TMD Friction fördert und fordert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TMD bietet faire Bezahlung, JobRad, 60 % mobiles Arbeiten und Fortbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Gute und offene Kommunikation muss bleiben
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als wirklich gut
Kommunikation
Die regelmäßigen Townhalls kommen bei Allen gut an und die Führungskräfte geben das auch dementsprechend weiter
Kollegenzusammenhalt
Für meinen Bereich kann ich nur bestätigen, dass das wirklich gelebt wird
Work-Life-Balance
60 % Mobiles Arbeiten passt perfekt. Das passt wunderbar um attraktiv als Arbeitgeber zu sein
Vorgesetztenverhalten
Ich finde mein Verhalten gut. Beurteilen müssen das aber meine Mitarbeiter:innen
Interessante Aufgaben
Die Welt ist voller Veränderungen. Dem müssen wir uns auch stellen. Dementsprechend sind die Aufgaben auch immer eine Challenge und das sollten wir auch genauso annehmen.
Gleichberechtigung
Ich nehme war, dass wir sehr international aufgestellt sind. Auch sehe ich, dass wir immer mehr Frauen in Führungspositionen haben. Mein Wunsch dass muss noch weiter ausgebaut werden. Auch das Senior Management muss noch gemischter vertreten sein
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin 50+. Alles gut
Arbeitsbedingungen
Habe alles was wir im Team brauchen. Klimaanlage im CSC für den Sommer wäre noch wichtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ESG Initiative ist ein Meilenstein. Da müssen andere Unternehmen erst einmal etwas ähnliches vorweisen
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandelbar
Image
TMD hat einen sehr guten Ruf im Markt
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln. Programme gibt es auch intern