Hier wurde sehr vieles mit Absicht niedergemacht, nur für den eigenen Profit von AT Führungspersonal!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leerer Parkplatz, weil viele krank oder im Home Office.
Das nennt sich heute Work Life Balance!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die komplette Chefetage !
Verbesserungsvorschläge
Der neue Investor soll die Parasiten, die sich hier Vorgesetzte nennen und auf Kosten der produzierenden Arbeiter leben und ausruhen alle rauschmeißen und MENSCHEN einstellen!
Keine Tiere!
Denn wenn wir nicht produzieren verdient hier in dem Laden langfristig niemand Geld, weder die HR, noch die Verpackung, auch kein Chef!
Gleichberechtigung
Hier kennt kein Chef Gleichberechtigung, die haben ihre Lieblinge. Das sind meist Leute die einfach zu allem ja und Amen sagen und die Dinge mal nicht kritisch hinterfragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin abgeschrieben, interessiere die Firma nicht mehr, sagte mein Chef noch letzte Woche
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist sehr bedauerlich, dass Sie mit der TMD Friction Holdings GmbH als Ihrem Arbeitgeber in einigen Punkten unzufrieden sind.
Wir würden gern mehr darüber erfahren, warum das so ist. Denn wir sind überzeugt, dass konstruktive Kritik und ein offener Dialog wichtige Bestandteile für die Weiterentwicklung eines Unternehmens sind.
Daher laden wir Sie herzlich ein, sich mit Ihren Kritikpunkten noch einmal vertrauensvoll an den Bereich Human Resources zu wenden – gern auch an mich persönlich. Sie erreichen mich per E-Mail an volker.andussies@tmdfriction.com.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht und die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr
Volker Andußies
Vice President Human Resources - Functions GER and Group HR Policy
TMD Friction Holdings GmbH