Toxisches Arbeitsumfeld ohne Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
49% mobiles Arbeiten ist Bestandteil der Betriebsvereinbarung. Jedoch nur im Einverständnis des Vorgesetzten. Die Einverständnis bekommt man oft nicht, so dass man im "schlimmsten Fall" zu 100% vor Ort sein muss.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden krank aufgrund der enormen Belastung/ Workloads
Gleichberechtigung
Aufgrund der Branche arbeiten in dem Unternehmen deutlich mehr Männer. Diskriminierung aufgrund des Geschlechts oder Hautfarbe ist mir persönlich nicht aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unternehmen ist im Chemitarif
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene angefragte Fortbildungen wurden während mehrjähriger Firmenzugehörigkeit nicht genehmigt. Das einzige genehmigte Seminar (4 Stunden) musste nach Aufforderung des Vorgesetzten aufgrund des Workloads abgesagt werden
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für das ausführliche Feedback und für die Zeit die Sie sich dafür genommen haben.
Es tut uns leid, dass Sie während Ihrer Zeit bei der TMD Friction Holdings GmbH einen negativen Eindruck von unserem Unternehmen bekommen haben. Da uns sehr viel an der Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt, würde ich mich gern persönlich mit Ihnen über Ihre Erfahrungen unterhalten.
Daher lade ich Sie herzlich ein, sich noch einmal direkt bei mir per E-Mail an marc.elschenbroich@tmdfriction.com zu melden. Nur so können wir für die Zukunft konkrete Verbesserungen erarbeiten, um die TMD Friction Holdings GmbH weiter nach vorne zu bringen.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht und wünsche Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Ihr
Marc Elschenbroich
Senior HR Manager Operations Germany
TMD Friction Holdings GmbH