Stimmung im Keller. Kurzarbeit Kündigungen Sozialplan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag IGBCE
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren werden den Mitarbeitern die Position vermittelt, das der Standort keine Zukunft hat. Sozialplan mit schlechten Abfindungen. Keine Kommunikation mit den Produktionsmitarbeitern. Dauernd Kurzarbeiter Themen und Kündigungen. Niemand hat mehr Lust zu arbeiten. Die Stimmung ist im Ganzen Unternehmen im Keller.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf den Leuten falsche Hoffnungen zu machen.
Work-Life-Balance
Schicht Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Aber nur unter Produktionsmitarbeitern selbst
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung der TMD Friction Group GmbH.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu verbessern. Daher legen wir großen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – vor allem wenn dabei, wie in Ihrem Fall, auch Kritik geäußert wird.
Um Ihre negativen Eindrücke besser nachvollziehen zu können, möchten wir Sie gern zu einem persönlichen Gespräch einladen. Nur mit den entsprechenden Hintergrundinformationen können wir die von Ihnen geschilderten Themen gezielt angehen und so konkrete Verbesserungen umsetzen.
Es würde mich freuen, wenn Sie uns dabei unterstützen. Melden Sie sich einfach per E-Mail bei mir, um einen Termin auszumachen. Sie erreichen mich unter marc.elschenbroich@tmdfriction.com.
Ich freue mich auf Ihre Antwort und die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr
Marc Elschenbroich
Vice President Global HR Development & HR Germany
TMD Friction Group GmbH