Ein sinkendes Schiff in Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es vor vielen Jahren anders war..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es wirklich der allerletzte Laden ist..versprechen werden nicht eingehalten.. selbst wenn es vertraglich festgelegt wurde.
Ein Schlupfloch um das Geld nicht zu bezahlen, finden sie immer..ich sag nur Stückzahlen erreicht...und dann hat man sich einfach mal für den Krankenstand entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles...Der neue Eigentümer macht alles nur noch kaputt...alles wird nach Rumänien und China verlagert.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen kommt man gut zurecht, die Vorgesetzen, alias Technikmanski, welche viel zu spät das Unternehmen verlassen durften, kam leider viel zu spät
Image
Bin nicht der erste und letzte mit dieser Bewertung..das sagt schon einiges
Work-Life-Balance
Ist ganz okay...
Karriere/Weiterbildung
Nur ausgewählte MA..welche ganz innig mit dem Vorgesezten können
Gehalt/Benefits
Nach Tarifvertrag..da macht man nicht viel falsch, wenn man sich seitens der Verhandlung nicht übers Ohr hauen lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel meines Erachtens..die eigentliche Arbeit leidet sehr.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall..mal so, mal so..
Umgang mit älteren Kollegen
bekommen wens noch Ihre Runzeltage
Vorgesetztenverhalten
Die reinste Katastrophe, bis auf ganz ganz wenige Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
deutsches Museum ist besser aufgestellt
Kommunikation
Das wesentliche fehlt komplett, wenn es um das Gut der MA geht. Kommuniziert wurde nur mit Abmahnung..auch seitens des Eigentümers.
Gleichberechtigung
Denke völlig normal
Interessante Aufgaben
Ja..jede Menge..die vom Vorgesezten auf den Tisch serviert wird. " Bis morgen früh brauch ich das"
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um unser Unternehmen hier zu bewerten. Wir bedauern es sehr, dass Sie in den angesprochenen Bereichen nicht zufrieden sind.
Uns liegt sehr viel am Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wir nehmen Ihre Rückmeldung daher sehr ernst.
Wir würden uns sehr freuen, in einem gemeinsamen Gespräch mit Ihnen noch Genaueres über die einzelnen Verbesserungsvorschläge zu erfahren, um diese für die Zukunft berücksichtigen zu können.
Gern möchte ich Sie dafür zu einem persönlichen Gespräch einladen. Schreiben Sie mir doch bitte eine kurze Nachricht an marc.elschenbroich@tmdfriction.com.
Nur durch direktes Feedback von engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wie Ihnen können wir gemeinsam etwas erreichen und verbessern. Sollten Sie zukünftig weitere Optimierungswünsche haben, können sie diese ebenfalls gern direkt an mich senden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Ihr
Marc Elschenbroich
Vice President Global HR Development & HR Germany
TMD Friction Group GmbH