TMD 

Friction

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen die ihr enormes Erfahrungswissen aufgrund langer Betriebszugehörigkeit weitergeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenige Mitarbeiter Events. Da waren wir vor 2 Jahren mal besser. Grund ist vermutlich das aktuelle notwendige Sparprogramm.

Arbeitsatmosphäre

Nachdem man wieder überwiegend im Büro ist wird wieder auch wieder effizienter zusammengearbeitet.

Work-Life-Balance

MobA Tage individuell planbar.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gutes internes TMD Academy Trainingsprogramm auch über firmeninterne Trainer

Gehalt/Benefits

IGBCE

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, sozial verbesserungswürdig, speziell bei einigen Vorgesetzten in Service Bereichen. Ist der Energiespar-Aufkleber am Lichtschalter wichtiger als der Mitarbeiter?

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität wird großgeschrieben, auch wenn der Umgangston manchmal rau ist.

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab, wenn der im Stress ist bleiben Themen schon mal auf der Strecke. Aber Umgang ist immer offen und fair.

Arbeitsbedingungen

Werk Leverkusen (=headquarter !!!) könnte einige Verbesserungen gebrauchen (z.B. Essensraum, auch für die sozialen Kontakte)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird so langsam, Führungsverantwortung wird endlich auch an Frauen mit Potential übertragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich Gehalt wie immer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch ist hier leider auch nur noch eine Nummer.

Verbesserungsvorschläge

Gibt keine , weil für TMD Deutschland ist alles zu spät. Danke Führung .

Arbeitsatmosphäre

Gibt keine .

Image

Intern sehr schlecht

Work-Life-Balance

Es könnte für beide Seiten besser laufen, wenn man die Mitarbeiter anhören würde.

Karriere/Weiterbildung

Kommt darauf an aus welcher Sicht man sich das anguckt.

Gehalt/Benefits

Gehalt passt . Sozialleistungen kaum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt 4* Sozial gibt es kaum

Kollegenzusammenhalt

Fast jeder gegen jeden.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt oder neu spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe recht und du hast keine Ahnung. Durch die meisten aus unserer ex Führung , ist der Standort Deutschland leider nicht mehr zu halten.

Arbeitsbedingungen

Körperlich4* psychisch 1*

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird viel erzählt, aber passiert nichts.

Interessante Aufgaben

Früher alles , jetzt so gut wie nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er vielleicht eine Chance durch die Übernahme von aequita hat, welche sich aber noch nicht abzeichnet...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unflexibilität und das Misstrauen hinsichtlich des Arbeitsverhältnisses,welches dem Mitarbeiter entgegen gebracht wird - kurz gesagt die HR Abteilung und ihre Personalabwicklung (nicht -entwicklung). Desweiteren die Arbeitsumgebung wie die Sanitär und Büroeinrichtungen.

Verbesserungsvorschläge

Auch jetzt nach Übernahme durch aequita erkenne ich keinen roten Faden hinsichtlich Strategie. Zukunftstechnologien werden nicht diskutiert bzw. kommuniziert. Offener moderner und flexibler hinsichtlich der Work Life Balance werden. Effiziente Arbeitsprozesse und das Abschneiden von alten Zöpfen bzw. reduzieren manueller Arbeit durch Digitalisierung.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, allgemein naja

Image

Welches Image?

Work-Life-Balance

Hier wird die Home-Office Regelung ad absurdum geführt. Unflexibel schlecht und völlig sinnfrei. War mal entschieden besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier werden die Gesetze eingehalten mehr auf keinen Fall. Lärmbelästigung besonders hier im Bürogebäude ist knapp unterhalb der zulässigen Grenze, bei geöffnetem Fenster weit darüber. Na ja das Management sitzt in Leverkusen....es gilt dasselbe wie zu Arbeitsbedingungen..

Karriere/Weiterbildung

Das Personal ist zu teuer.. dann auch noch Weiterbildung; wo kommen wir denn dahin...

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht besser sein deswegen bin ich unter anderem noch hier

Umgang mit älteren Kollegen

OK.

Arbeitsbedingungen

Ich Frage mich wie hier gute Bewertungen zustande kommen... aber diejenigen haben meist auch die Firma verlassen..spricht gerade nicht dafür. Die Sanitär und Büroeinrichtungen in Essen erinnern mich ein wenig an den Film Trainspotting bzw. die 70er Jahre. Habe nie etwas ähnliches bei meinen vorherigen Arbeitgebern gesehen - zum Fremdschämen und eine echte Zumutung. Und an denjenigen der hier als Personalverantwortlicher immer gleiche Antworten gibt: Es wurden bereits mehrfach Themen firmenintern beschrieben, die dann wohl nicht an die richtigen Stellen kommuniziert wurden. Schauen Sie sich die Verhältnisse vor Ort an, ich denke eine weitere Mail an Sie ist überflüssig und eine zusätzliche unter vielen anderen! Es ist alles bekannt, aber dem Management scheinbar egal.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Noch ok

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen.

Interessante Aufgaben

Ganz und gar nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entlohnung und die Tarifbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sinnlose Vorschriften nicht zu überdenken und an die Realität anzupassen

Verbesserungsvorschläge

Den Boden zum wertschöpfenden Personal wiederfinden.

Arbeitsatmosphäre

Wie in der Politik, unter dem mittleren Management funktioniert es.
Die drüber haben den Hang zur Realität verloren.

Kollegenzusammenhalt

Wie in der Politik, unter dem mittleren Management funktioniert es.
Die drüber haben den Hang zur Realität verloren.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann TMD als Arbeitgeber nur empfehlen! In meinen 8 Jahren habe ich hier viel gelernt und mich stets wohlgefühlt. Das Management ist sehr bemüht, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und die Firma weiterzuentwickeln. Besonders hervorheben möchte ich die vielen positiven Veränderungen, die in den letzten Jahren umgesetzt wurden. Auch der neue Eigentümer hat frischen Wind in die Firma gebracht. TMD steht heute so gut da wie nie zuvor.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nicht viel zu meckern!

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Invest in Büros und Mitarbeiter Benefits.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, ich gehe hier gerne hin.

Work-Life-Balance

Moderne Regelung zum mobilen Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine hausinterne Akademie. Tolles Schulungsangebot!

Kollegenzusammenhalt

Alle halten zusammen!

Vorgesetztenverhalten

In der Regel gute Führungskräfte. TMD investiert viel in die Entwicklung!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue spannende Herausforderungen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich bleibt nicht mehr so viel...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier könnte man viel auflisten. Am schlimmsten finde ich aber diese Perspektivlosigkeit und diese Unwissenheit welche Strategien verfolgt werden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter wäre schonmal ein netter Anfang. Es ist ein wenig so wie im Mittelalter: Das gehobene Management sitzt in seiner Burg und schmiedet irgendwelche Pläne und das Arbeitervolk malocht auf dem Feld und bekommt auch noch Ärger, wenn die Kartoffeln nicht groß genug sind.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima war einst die Stärke von TMD. In den letzten Jahren hat diese jedoch erheblich durch den ständigen Führungswechsel und den damit einhergehenden Strategiewechsel stark gelitten. Inzwischen wird gefühlt mehr Zeit damit verbracht zu dokumentieren, dass andere Schuld sind als gemeinsam an der eigentlichen Lösung von Problemen zu arbeiten.

Image

Wenn man nicht gerade aus der Bremsenwelt kommt, kennt TMD niemand. Und wer aus der Bremsenwelt kommt hat mitbekommen, wie TMD in den letzten Jahren stetig abgebaut hat. Vom einstigen guten Image ist nicht mehr viel übrig geblieben.

Work-Life-Balance

Nach Corona hatten wir mit 60% eine sehr großzügige Homeoffice-Regelung. Diese wurde dieses Jahr durch eine komplizierte Neuregelung auf maximal 40% gesenkt. Jedoch werden zusätzlich noch Urlaub, Krankheitstage und Überstundenabbau von den 40% abgezogen, so dass nicht mehr wirklich viel übrig bleibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur das was unbedingt sein muss, auch wenn die Werbung etwas anderes sagt.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen nur, wenn die nichts kosten und nicht zu lange dauern. Aufstiegschancen gibt es hier nur, wenn man mit den richtigen Leuten zur richtigen Zeit auf Kuschelkurs geht...

Kollegenzusammenhalt

Das ist sehr Abteilungsspezifisch. In meinem Bereich ist er zwar sehr gut, jedoch gibt es auch genug Abteilungen, wo es eine einzige Katastrophe ist. Abteilungsübergreifend wird so gut wie gar nicht mehr zusammen gearbeitet. Neue Kollegen aus anderen Abteilungen sind da eher Fremde, wo man dem Gesicht keinen Namen zuordnen kann.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die einzelnen Vorgesetzten an. Die Spanne geht von sehr gut bis hin zu untragbar. Ab dem gehobeneren Management beschäftigen die sich eh mit sich selbst...

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros ohne Schallschutzmaßnahmen, keine vernünftigen Headsets. Klimatisierung erst ab gehobenem Management, alles andere darf im Sommer schwitzen. Tische sollte man am besten wöchentlich selbst reinigen, da die hohe Staubbelastung diese schnell verdreckt. Wirklich geputzt wird sehr selten, was für Allergiker eine hohe Belastung darstellt.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Da bewegen wir uns glaube ich Durchschnitt.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder Mitarbeiter wie eine Nummer behandelt und als einfach austauschbar angesehen. Ist zwar auch nicht schön aber zumindest gleich.

Interessante Aufgaben

Die Branche bietet eigentlich das Potential volle 5 Sterne bei dieser Frage zu erreichen. Leider wird dieses Potential von TMD nicht ausgeschöpft. Es gibt zwar immer wieder vereinzelnd spannende Aufgaben, jedoch ist der größte Teil einfache Routine und Dienst nach Vorschrift.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe das TMD in Deutschland lange bestehen bleibt und ich bis zu meiner Rente bei TMD arbeiten kann. Aktuell ist dir Herausforderung hoch aber TMD ist in guten Händen.

Arbeitsatmosphäre

Top man fühl sich wohl, obwohl man Migration Hintergrund hat

Work-Life-Balance

Danke das TMD uns es ermöglicht von Zuhause aus zu arbeiten

Gehalt/Benefits

TMD ist eins der Firmen wo man vom Gehalt wirklich leben kann. Ich danke TMD das ich mir diesen Lebensstandard leisten kann

Kollegenzusammenhalt

In unser Team halten wir wirklich zu 100% alle zusammen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

man kann jederzeit seine Meinung einbringen. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist respektvoll und man fühlt sich gerecht behandelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schon genannt, Informationspolitik für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser informieren und damit einbinden.

Arbeitsatmosphäre

insgesamt gut

Gehalt/Benefits

IG Chemie gute Leistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

direkter Vorgesetzter Top

Kommunikation

Interessante Aufgaben

vielfältige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

TMD bietet faire Bezahlung, JobRad, 60 % mobiles Arbeiten und Fortbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Gute und offene Kommunikation muss bleiben

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als wirklich gut

Image

TMD hat einen sehr guten Ruf im Markt

Work-Life-Balance

60 % Mobiles Arbeiten passt perfekt. Das passt wunderbar um attraktiv als Arbeitgeber zu sein

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Chance sich weiter zu entwickeln. Programme gibt es auch intern

Gehalt/Benefits

Verhandelbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die ESG Initiative ist ein Meilenstein. Da müssen andere Unternehmen erst einmal etwas ähnliches vorweisen

Kollegenzusammenhalt

Für meinen Bereich kann ich nur bestätigen, dass das wirklich gelebt wird

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin 50+. Alles gut

Vorgesetztenverhalten

Ich finde mein Verhalten gut. Beurteilen müssen das aber meine Mitarbeiter:innen

Arbeitsbedingungen

Habe alles was wir im Team brauchen. Klimaanlage im CSC für den Sommer wäre noch wichtig

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich nehme war, dass wir sehr international aufgestellt sind. Auch sehe ich, dass wir immer mehr Frauen in Führungspositionen haben. Mein Wunsch dass muss noch weiter ausgebaut werden. Auch das Senior Management muss noch gemischter vertreten sein

Interessante Aufgaben

Die Welt ist voller Veränderungen. Dem müssen wir uns auch stellen. Dementsprechend sind die Aufgaben auch immer eine Challenge und das sollten wir auch genauso annehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leistung wird im Allgemeinen wertgeschätzt und gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal vielleicht etwas genauer hinhören, wenn Mitarbeiter sich über den Vorgesetzten beschweren. Es gibt Bereiche wo die Beschwerden berechtigt sind. Wie in allen Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit über 30 Jahren im Unternehmen, die Arbeitsatmosphäre war immer mal besser und mal schlechter, aktuell würde ich sie als überwiegend gut bezeichnen. Und auch hier: Wenn man sich über das Thema mit Bekannten unterhält hört man auch dort, das es in anderen Unternehmen oftmals auch nicht anders ist.

Work-Life-Balance

Gerade dieser Punkt ist sicherlich auch ein bisschen Positionsabhängig, aber gerade mit dem Home-Office Angebot ist die Work-Life-Balance wirklich gut. Wenn man dringende Termine hat bekommt man das eigentlich immer mit dem Vorgesetzten geklärt (meine Erfahrung). Hängt sicherlich auch ein bisschen vom Vorgesetzen ab, aber so ist meine Erfahrung

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits geschrieben, vom einfachen Azubi über viele Zwischenstationen zu meiner heutigen Aufgabe mit Administrativen Funktionen. Man wird gefördert und gefordert. Ist man bereit Leistung zu bringen, kann man hier durchaus Karriere machen.

Gehalt/Benefits

Ich habe als einfacher Azubi vor über 30 Jahren im Unternehmen begonnen und wurde stetig gefördert (aber auch gefordert). Gehalt muss man manchmal etwas kämpfen aber nach meiner Erfahrung ist alles verhandelbar, solange die Leistung entsprechend ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut oder schlecht wie in jedem anderen Unternehmen. Machen wir uns nichts vor, zuerst muss der Rubel rollen, und dann schaut man nach Umwelt und Soziales. Aber auch hier hat sich in den letzten Jahren vieles zum Vorteil getan.

Kollegenzusammenhalt

Das ist ein Punkt, der stark von Abteilung zu Abteilung schwankt. Ich habe hier das Glück in einer Abteilung zu arbeiten, bei der der Zusammenhalt sehr gut ist.

Vorgesetztenverhalten

Schwieriger Punkt. Ich persönlich habe ein super Verhältnis zum Vorgesetzten und auch zu dessem Vorgesetzten. Von daher würde ich super sagen, zumal der Vorgesetze bei mir immer gut kommuniziert und hinter einem steht.
Allerdings bin Ich auch ehrlich genug zu sagen, das das nicht immer der Fall ist. Allerdings gilt auch hier: Das ist überall so. Da gibt es fähige Vorgesetzte und weniger fähige.

Arbeitsbedingungen

Sind im großen und ganzen Gut, alles was wirklich meines erachtens fehlt ist ein wirklicher Essensbereich, aber der soll ja laut letztem Townhall auch endlich kommen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist wie überall Verbesserungswürdig, aber sicherlich nicht schlecht.

Interessante Aufgaben

Ist wieder ein Punkt, der sehr von dem Persönlichen Aufgabenbereich abhängt. Das mag für einen Produktionsarbeiter sicherlich anders aussehen aber in meinem Bereich gibt es viele interessante Aufgaben und der Vorgesetzte unterstütz auch neue Ideen bzw. hört sie sich zumindest an um dann zu entscheiden, ob das etwas ist, das verfolgenswert ist. Und wenn das nicht der Fall ist, wird das nicht einfach mit "Ne, machen wir nicht" abgebügelt, sondern begründet erklärt.