Ihr Unternehmen?

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TME 
AG
Bewertung

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Consultant/Berater

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde alles - menschlich, fachlich, monetär bietet die TME ein extrem attraktives Gesamtpaket.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise könnten Entscheidungsprozesse transparenter sein, Erwartungen deutlicher kommuniziert werden. Im Grunde gilt dies aber für jeden Arbeitgeber und ist insbesondere vor dem Hintergrund des schnellen Wachstums in den letzten Jahren kein echtes Defizit.

Verbesserungsvorschläge

Angebot & Nachfrage im Einstellungsprozess präziser Koordinieren; intern vorhandenes Wissen maximal nutzen; Startups stärker in Beratungsleistungen integrieren.

Image

Firma ist im Wachstum; Image entspricht deswegen nie der tatsächlichen Leistungsfähigkeit. Sowohl Client als auch Employer Branding haben noch Potenzial.

Work-Life-Balance

Wer beruflich weiterkommen will, muss auch viel investieren. Aber nur wenn es auch viel zu tun gibt. Darüber hinaus gibt es viel "Leben" im Büro und im Team. Das Bedürfnis nach Pausen oder andere Verpflichtungen (Familie, Hobbys, etc.) werden absolut respektiert. Ein "up or out" gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von Bereich & Wachstum; gleichzeitig noch viel Ungewissheit. Nichts für Menschen, die hohe Sicherseit suchen. Viel Potenzial für Abenteurer und Entdecker.

Umgang mit älteren Kollegen

Firma ist sehr jung und dynamisch; "Ältere" im engeren Sinne gibt es hier (noch) nicht, da erst 2010 gegründet

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung in jeder Hinsicht gegeben. Kritik immer konstruktiv. Verständnis für Fehler, Schuldzuweisungen sind eine Seltenheit. Rücksicht auf Wünsche der Mitarbeiter. Regelmäßige persönliche Dialoge mit Vorgesetzten (disziplinarisch, projektbezogen sowie auf Partnerebene); Mitarbeiter müssen keine Angst haben, ihre Meinung klar zu sagen.

Interessante Aufgaben

Extrem vielseitiger Aufgabenbereich, sowohl projekt- als auch themenbezogen. Eigeninitiative und Selbstständigkeit werden gefordert, gefördert und belohnt.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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