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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit und Flexibiltät. Jeder kann das Unternehmen mitgestalten
Commitment der Partner, Neuausrichtung nach dem Zusammenschluss mit Christ&Company, Atmosphäre.
Im Grunde alles - menschlich, fachlich, monetär bietet die TME ein extrem attraktives Gesamtpaket.
Offener und ehrlicher Umgang miteinander.
Jederzeit ansprechbar und offen für Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Kollegen die die Firma verlassen haben ist unprofessionell
Würde ich wenn im direkten Gespräch mit meinem Vorgesetzten adressieren.
Teilweise könnten Entscheidungsprozesse transparenter sein, Erwartungen deutlicher kommuniziert werden. Im Grunde gilt dies aber für jeden Arbeitgeber und ist insbesondere vor dem Hintergrund des schnellen Wachstums in den letzten Jahren kein echtes Defizit.
Parkplätze gibt es nicht so viele, dafür aber direkte S-Bahn-Anbindung.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Banken beibehalten, Expansion in andere Branchen vorsichtig oder überhaupt nur opportunistisch betreiben.
Gute Leute an die Company binden
Angebot & Nachfrage im Einstellungsprozess präziser Koordinieren; intern vorhandenes Wissen maximal nutzen; Startups stärker in Beratungsleistungen integrieren.
Die Firma soll so bleiben wie sie ist! Macht einfach Spass!
Ich habe keine muss ich ehrlich gestehen, weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von TME ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Technik (mit Surface Hub, aktuellen iPhones, Laptops) verschiedene Raumkonzepte ( CoWorking Space, Quiet Room, DigiLab, Kaminzimmer), Klimatisierung etc. ermöglichen ganz im Sinne von New Work hervorragende Arbeitsbedingungen
Büro und dessen Lage sowie die Ausstattung sind top!
schönes Office
Cooles, offenes Office mit verschiedenen Raumkonzepten zur Zusammenarbeit/Kollaboration, aber auch Silent Rooms zum konzentrierten Arbeiten und offener Open Space
Das Office ist klasse - und die Home Office Regelungen echt super. Wir arbeiten selbst so wie wir Kunden dazu beraten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TME ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Theorie und Praxis in Bezug auf wann, was mit Realitätsnähe und dem nötigen Respekt kommuniziert wird, schwankt je nach Auftragslage der Firma.
Kommunikationspolitik führt zu Vertrauensverlust bei den Mitarbeitern.
Offene Kommunikation wird angepriesen, die echten Infos gibt es hintenrum...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, wenn sie dem Unternehmen genauso nutzen wie dem Mitarbeiter.
keine (externe) Weiterbildung möglich
Es wird großer Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt
Interne Weiterbildungen gut, externe werden kaum gefördert.
Bisher intern organisiert, die waren aber sehr gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TME wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TME besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TME als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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