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TME 
AG
Bewertungen

35 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von TME AG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Wahre Kommunikation und echte Wertschätzung haben viel Luft nach oben!

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist angenehm.

Image

Das Image der Firma ist top aufgrund Top-Referenzen und Top-Kooperationen!

Work-Life-Balance

Büro, Homeoffice und Reisen sind gut abgestimmt und auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten, wenn sie dem Unternehmen genauso nutzen wie dem Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Was als Top Gehalt startet, endet mit nicht gezahlten Boni - über Jahre!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Größenteils Papierlos, Mülltrennung etc. passen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist freundschaftlich, hilfsbereit und macht großen Spaß!

Umgang mit älteren Kollegen

Passt!

Vorgesetztenverhalten

Wenn das Arbeitsverhältnis verändert bzw. beendet wird, gibt es Defizite, was das Verhalten des Managements betrifft.

Arbeitsbedingungen

Büro und dessen Lage sowie die Ausstattung sind top!

Kommunikation

Theorie und Praxis in Bezug auf wann, was mit Realitätsnähe und dem nötigen Respekt kommuniziert wird, schwankt je nach Auftragslage der Firma.

Gleichberechtigung

Passt!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, zeitlich und thematisch dem Markt entsprechend interessante Aufgaben sind vorhanden.

Hire and Fire Mentalität

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt

Image

war mal besser

Work-Life-Balance

beratungsüblich

Karriere/Weiterbildung

keine (externe) Weiterbildung möglich

Gehalt/Sozialleistungen

pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Kollegen gehen offen miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

keine realistischen Ziele,
stetige Neuerfindung, keine klare oder nachvollziehbare Kommunikation bezüglich Kurzarbeit.

Arbeitsbedingungen

schönes Office

Kommunikation

Kommunikationspolitik führt zu Vertrauensverlust bei den Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Frauen haben dieselben Aufstiegschanchen, aber
WiedereinsteigerInnen werden benachteiligt.

Interessante Aufgaben

abhängig von der Auftragslage


Umgang mit älteren Kollegen

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10 Jahre eine große Freude

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es uns schon 10 Jahre gibt, ist der entrepreuneurial spirit täglich zu spüren und es macht Spaß mit allen Kollegen auf Augenhöhe neue Themen zu entwickeln

Work-Life-Balance

Auf familiäre Anliegen wird mit Homeoffice und Urlaubswünschen eingegangen. Generell wird eine hohe Flexibiltät bei der Urlaubsplanung ermöglicht, natürlich auch im Zusammenspiel mit Kundenprojekten. Arbeitszeiten sind flexibel und für eine Unternehmensberatung auch im angemessenen Rahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökostrom, papierarmes Büro, virtual Office, Mülltrennung, achtsame Nutzung umweltfreundlicher Reisemöglichkeiten bei Geschäftsreisen sind fest verankert...

Umgang mit älteren Kollegen

Soviele ältere Kollegen gibt es in der TME nicht und alle sind sehr frisch im Kopf (-:

Arbeitsbedingungen

Technik (mit Surface Hub, aktuellen iPhones, Laptops) verschiedene Raumkonzepte ( CoWorking Space, Quiet Room, DigiLab, Kaminzimmer), Klimatisierung etc. ermöglichen ganz im Sinne von New Work hervorragende Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Direkter offener Austausch - ob virtuell oder persönlich - ist immer gegeben. Auch mit regelmässigen CEO-Updates und unserem wöchentlichen ‚Bier um 4‘ können Themen direkt angesprochen und transparent für alle vorgestellt werden

Gleichberechtigung

Zw. Frauen, Männer und Divers gibt es keinen Unterschied und alle haben die gleichen Möglichkeiten

Interessante Aufgaben

Unser Schwerpunkt liegt auf Digitaler Transformation mit zukunftsgerichteten Themen, die jeder einzelne mitgestalten kann


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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TME | nicht nur in der Beratung für Kunden sondern auch selbst sehr agil

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit und Flexibiltät. Jeder kann das Unternehmen mitgestalten

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales, wertschätzendes und von Fairness geprägtes Miteinander

Image

Geile Company

Work-Life-Balance

Hybrides Arbeiten (virtuell und vor Ort) möglich. Wenn es dringende Themen gibt wird im Team daran gearbeitet. Wochenende und auch familiäre Belange werden pro-aktiv berücksichtigt und auch in die Planung einbezogen, ebenso wie die eigene Urlaubsplanung

Karriere/Weiterbildung

Es wird großer Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen des Möglichen wird darauf geachtet, dass mit Ressourcen sorgsam gehaushaltet wird

Kollegenzusammenhalt

Ehrliches und offenes Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist im Schnitt nicht sehr alt, aber auch die 1-2 Kollegen >50 werden genauso gehört wie jüngere Kollegen und Erfahrung als wertvolles Gut behandelt

Arbeitsbedingungen

Cooles, offenes Office mit verschiedenen Raumkonzepten zur Zusammenarbeit/Kollaboration, aber auch Silent Rooms zum konzentrierten Arbeiten und offener Open Space

Kommunikation

Regelmässiger, pro-aktiver und transparenter Austausch mit CEO, der Geschäftsleitung und der Thementeams. Offene Informationskultur

Gleichberechtigung

Es gibt in der TME keine Bereiche, sondern Thementeams in denen gleichberechtigt Dinge vorangebracht werden. Die Geschäftsleitung zeichnet sich durch einen kollaborativen Arbeitsstil aus

Interessante Aufgaben

Neben vielseitigen Projekteinsätzen, können auch eigene Themenentwicklungen nach vorne gebracht werden


Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

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Gute Firmenkultur und klare Ausrichtung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Regelmässige Kommunikation. Offener und ehrlicher Austausch. Flexible Home Office Regeln. Macht trotz Corona viel Spass!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das läuft super und ich habe keine weiteren Vorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offenes Umfeld und herzliche Kollegen. Insbesondere in Coronazeiten keine Selbstverständlichkeit - aber es gibt einen tollen Austausch mit Kollegen und Vorstand.

Work-Life-Balance

Bisher noch gut...

Karriere/Weiterbildung

Bisher intern organisiert, die waren aber sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Trotz Home Office Regelung tolle Zusammenarbeit!

Vorgesetztenverhalten

Gute Gespräche und Zielvereinbarung. Bisher verlässlich und offen.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist klasse - und die Home Office Regelungen echt super. Wir arbeiten selbst so wie wir Kunden dazu beraten.

Kommunikation

Regelmässig, aktuell mehrmals die Woche über TEAMS seitens Management.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als Sein - stetig ist nur die Re-Organisation

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

War mal gut, leidet unter andauernder Neuerfindung ohne eine Strategie mal „durchzuziehen“

Work-Life-Balance

Beratungsüblich, Rücksicht wird genommen

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen gut, externe werden kaum gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Beratungsdurchschnitt, kaum Spesen

Kollegenzusammenhalt

Auf einer Hierarchie her top, vom Management wird Zusammenhalt gepredigt und zeitgleich rechtlich nicht haltbare Kündigungen ausgesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Schwankt stark da kein klares Anforderungsprofil an FK

Arbeitsbedingungen

Schönes Office, gute Ausstattung

Kommunikation

Offene Kommunikation wird angepriesen, die echten Infos gibt es hintenrum...

Gleichberechtigung

Grundsätzlich keine Mängel, Verhalten ggü. Frauen bei einem Partner allerdings zweifelhaft

Interessante Aufgaben

Im Digibereich spannende Themen, der Bereich Finance & Risk ist kaum existent


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Top Klima - Top Chancen - Top Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Freelancer

Arbeitsatmosphäre

Smooth und Chillig - Hoch Professionell und Ergebnisorientiert.

Work-Life-Balance

Es wird auf jeden Mitarbeiter geachtet - Gesundheit und Ausgeglichenheit sind wichtiger als grenzenloser Einsatz.

Kollegenzusammenhalt

Klebt massiv.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorgesetzte - immer ein offenes Ohr und eine helfende Hand.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung und beste Tools.

Kommunikation

Direkter Kontakt zu jedem Mitarbeiter inklusive Vorstand.

Gleichberechtigung

Jeder ist wertvoll - keiner ist anders.

Interessante Aufgaben

Top Herausforderungen in spannenden Projekte - aktuelle Methoden und modernes Arbeiten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Kompakte Beratung mit persönlichem Touch

4,8
Empfohlen
Führungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Commitment der Partner, Neuausrichtung nach dem Zusammenschluss mit Christ&Company, Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Würde ich wenn im direkten Gespräch mit meinem Vorgesetzten adressieren.

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf Banken beibehalten, Expansion in andere Branchen vorsichtig oder überhaupt nur opportunistisch betreiben.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Umfeld, freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander.

Image

Persönlich mag ich unsere Darstellung am Markt, aber das ist wohl Geschmacksache.

Work-Life-Balance

Beratungsübliche Arbeitszeiten - nicht unbedingt 9 to 5, aber auch keine Allnighter.

Karriere/Weiterbildung

Für Promotionsprogramm o.ä. noch zu klein, aber die Angebotenen internen Kurse sind jedenfalls gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Wahrscheinlich nicht die am besten zahlende Beratung, aber insgesamt wettbewerbsfähige Packages. Neues, transparentes Gehaltsmodell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung in der Küche findet statt. Weitere Maßnahmen sind mir nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

In der letzten Zeit ein paar Abgänge, aber insgesamt gute Stimmung im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell jüngeres Team; Aussagen über den Umgang mit älteren Kollegen daher kaum möglich.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Zugang zur Unternehmensleitung, offene Kommunikation auch über Aspekte, die in vergleichbaren Unternehmen nicht offen gelegt werden.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich passt alles. Na ja, ein anderes Notebook würde mir besser gefallen, aber das sind schon Luxusprobleme.

Kommunikation

Direkte und offene Kommunikation in beide Richtungen.

Gleichberechtigung

Keine Frauen auf Partner- oder Director-Level, aber glaubwürdiges Bemühen, Kolleginnen dorthin zu entwickeln.

Interessante Aufgaben

Klarer Fokus auf Banken, aber gerade in der letzten Zeit zunehmend spannende Projekte bei neuen Kunden.

Guter Arbeitgeber mit bitterem Beigeschmack

3,2
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Kollegen die die Firma verlassen haben ist unprofessionell

Verbesserungsvorschläge

Gute Leute an die Company binden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Coole Startup Beratungsgesellschaft mit viel Leidenschaft

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Work-Life-Balance

Verglichen mit Grossberatungen wird sehr auf Work-Life-Balance geachtet und der Projekteinsatz nach einem persönlichen Mehrjahres-Entwicklungsplan ausgerichtet.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Draht bis zu den Partnern. Selbst Consultants haben neben untermonatlichen JF mit ihren direkten vorgesetzten monatliche JF mit ihrem Partner, wenn dies gewünscht ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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