TME 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist angenehm.

Image

Das Image der Firma ist top aufgrund Top-Referenzen und Top-Kooperationen!

Work-Life-Balance

Büro, Homeoffice und Reisen sind gut abgestimmt und auch auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Was als Top Gehalt startet, endet mit nicht gezahlten Boni - über Jahre!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Größenteils Papierlos, Mülltrennung etc. passen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist freundschaftlich, hilfsbereit und macht großen Spaß!

Umgang mit älteren Kollegen

Passt!

Vorgesetztenverhalten

Wenn das Arbeitsverhältnis verändert bzw. beendet wird, gibt es Defizite, was das Verhalten des Managements betrifft.

Arbeitsbedingungen

Büro und dessen Lage sowie die Ausstattung sind top!

Kommunikation

Theorie und Praxis in Bezug auf wann, was mit Realitätsnähe und dem nötigen Respekt kommuniziert wird, schwankt je nach Auftragslage der Firma.

Gleichberechtigung

Passt!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, zeitlich und thematisch dem Markt entsprechend interessante Aufgaben sind vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt

Image

war mal besser

Work-Life-Balance

beratungsüblich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Kollegen gehen offen miteinander um.

Vorgesetztenverhalten

keine realistischen Ziele,
stetige Neuerfindung, keine klare oder nachvollziehbare Kommunikation bezüglich Kurzarbeit.

Arbeitsbedingungen

schönes Office

Kommunikation

Kommunikationspolitik führt zu Vertrauensverlust bei den Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Frauen haben dieselben Aufstiegschanchen, aber
WiedereinsteigerInnen werden benachteiligt.

Interessante Aufgaben

abhängig von der Auftragslage

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit und Flexibiltät. Jeder kann das Unternehmen mitgestalten

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales, wertschätzendes und von Fairness geprägtes Miteinander

Image

Geile Company

Work-Life-Balance

Hybrides Arbeiten (virtuell und vor Ort) möglich. Wenn es dringende Themen gibt wird im Team daran gearbeitet. Wochenende und auch familiäre Belange werden pro-aktiv berücksichtigt und auch in die Planung einbezogen, ebenso wie die eigene Urlaubsplanung

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen des Möglichen wird darauf geachtet, dass mit Ressourcen sorgsam gehaushaltet wird

Kollegenzusammenhalt

Ehrliches und offenes Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist im Schnitt nicht sehr alt, aber auch die 1-2 Kollegen >50 werden genauso gehört wie jüngere Kollegen und Erfahrung als wertvolles Gut behandelt

Arbeitsbedingungen

Cooles, offenes Office mit verschiedenen Raumkonzepten zur Zusammenarbeit/Kollaboration, aber auch Silent Rooms zum konzentrierten Arbeiten und offener Open Space

Kommunikation

Regelmässiger, pro-aktiver und transparenter Austausch mit CEO, der Geschäftsleitung und der Thementeams. Offene Informationskultur

Gleichberechtigung

Es gibt in der TME keine Bereiche, sondern Thementeams in denen gleichberechtigt Dinge vorangebracht werden. Die Geschäftsleitung zeichnet sich durch einen kollaborativen Arbeitsstil aus

Interessante Aufgaben

Neben vielseitigen Projekteinsätzen, können auch eigene Themenentwicklungen nach vorne gebracht werden

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Regelmässige Kommunikation. Offener und ehrlicher Austausch. Flexible Home Office Regeln. Macht trotz Corona viel Spass!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das läuft super und ich habe keine weiteren Vorschläge.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offenes Umfeld und herzliche Kollegen. Insbesondere in Coronazeiten keine Selbstverständlichkeit - aber es gibt einen tollen Austausch mit Kollegen und Vorstand.

Work-Life-Balance

Bisher noch gut...

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Trotz Home Office Regelung tolle Zusammenarbeit!

Vorgesetztenverhalten

Gute Gespräche und Zielvereinbarung. Bisher verlässlich und offen.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist klasse - und die Home Office Regelungen echt super. Wir arbeiten selbst so wie wir Kunden dazu beraten.

Kommunikation

Regelmässig, aktuell mehrmals die Woche über TEAMS seitens Management.

Arbeitsatmosphäre

War mal gut, leidet unter andauernder Neuerfindung ohne eine Strategie mal „durchzuziehen“

Work-Life-Balance

Beratungsüblich, Rücksicht wird genommen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt im Beratungsdurchschnitt, kaum Spesen

Kollegenzusammenhalt

Auf einer Hierarchie her top, vom Management wird Zusammenhalt gepredigt und zeitgleich rechtlich nicht haltbare Kündigungen ausgesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Schwankt stark da kein klares Anforderungsprofil an FK

Arbeitsbedingungen

Schönes Office, gute Ausstattung

Kommunikation

Offene Kommunikation wird angepriesen, die echten Infos gibt es hintenrum...

Gleichberechtigung

Grundsätzlich keine Mängel, Verhalten ggü. Frauen bei einem Partner allerdings zweifelhaft

Interessante Aufgaben

Im Digibereich spannende Themen, der Bereich Finance & Risk ist kaum existent

Gut am Arbeitgeber finde ich

Commitment der Partner, Neuausrichtung nach dem Zusammenschluss mit Christ&Company, Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Würde ich wenn im direkten Gespräch mit meinem Vorgesetzten adressieren.

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf Banken beibehalten, Expansion in andere Branchen vorsichtig oder überhaupt nur opportunistisch betreiben.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Umfeld, freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander.

Image

Persönlich mag ich unsere Darstellung am Markt, aber das ist wohl Geschmacksache.

Work-Life-Balance

Beratungsübliche Arbeitszeiten - nicht unbedingt 9 to 5, aber auch keine Allnighter.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wahrscheinlich nicht die am besten zahlende Beratung, aber insgesamt wettbewerbsfähige Packages. Neues, transparentes Gehaltsmodell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung in der Küche findet statt. Weitere Maßnahmen sind mir nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

In der letzten Zeit ein paar Abgänge, aber insgesamt gute Stimmung im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell jüngeres Team; Aussagen über den Umgang mit älteren Kollegen daher kaum möglich.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Zugang zur Unternehmensleitung, offene Kommunikation auch über Aspekte, die in vergleichbaren Unternehmen nicht offen gelegt werden.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich passt alles. Na ja, ein anderes Notebook würde mir besser gefallen, aber das sind schon Luxusprobleme.

Kommunikation

Direkte und offene Kommunikation in beide Richtungen.

Gleichberechtigung

Keine Frauen auf Partner- oder Director-Level, aber glaubwürdiges Bemühen, Kolleginnen dorthin zu entwickeln.

Interessante Aufgaben

Klarer Fokus auf Banken, aber gerade in der letzten Zeit zunehmend spannende Projekte bei neuen Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Junges wachsendes Umfeld

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein, aber grundsätzlich sehr zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team!

Vorgesetztenverhalten

Verlässlich und interessiert! Danke

Arbeitsbedingungen

Coole Büroflächen!!!

Kommunikation

Sehr offen und wertschätzend! Manchmal aber nicht sofort bei Neuigkeiten.

Gleichberechtigung

Vom Werkstudent bis Partner geht es super fair zu!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde alles - menschlich, fachlich, monetär bietet die TME ein extrem attraktives Gesamtpaket.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise könnten Entscheidungsprozesse transparenter sein, Erwartungen deutlicher kommuniziert werden. Im Grunde gilt dies aber für jeden Arbeitgeber und ist insbesondere vor dem Hintergrund des schnellen Wachstums in den letzten Jahren kein echtes Defizit.

Verbesserungsvorschläge

Angebot & Nachfrage im Einstellungsprozess präziser Koordinieren; intern vorhandenes Wissen maximal nutzen; Startups stärker in Beratungsleistungen integrieren.

Image

Firma ist im Wachstum; Image entspricht deswegen nie der tatsächlichen Leistungsfähigkeit. Sowohl Client als auch Employer Branding haben noch Potenzial.

Work-Life-Balance

Wer beruflich weiterkommen will, muss auch viel investieren. Aber nur wenn es auch viel zu tun gibt. Darüber hinaus gibt es viel "Leben" im Büro und im Team. Das Bedürfnis nach Pausen oder andere Verpflichtungen (Familie, Hobbys, etc.) werden absolut respektiert. Ein "up or out" gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Firma ist sehr jung und dynamisch; "Ältere" im engeren Sinne gibt es hier (noch) nicht, da erst 2010 gegründet

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung in jeder Hinsicht gegeben. Kritik immer konstruktiv. Verständnis für Fehler, Schuldzuweisungen sind eine Seltenheit. Rücksicht auf Wünsche der Mitarbeiter. Regelmäßige persönliche Dialoge mit Vorgesetzten (disziplinarisch, projektbezogen sowie auf Partnerebene); Mitarbeiter müssen keine Angst haben, ihre Meinung klar zu sagen.

Interessante Aufgaben

Extrem vielseitiger Aufgabenbereich, sowohl projekt- als auch themenbezogen. Eigeninitiative und Selbstständigkeit werden gefordert, gefördert und belohnt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener und ehrlicher Umgang miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma soll so bleiben wie sie ist! Macht einfach Spass!

Work-Life-Balance

Es gibt immer viel zu tun... aber es macht Spass.

Karriere/Weiterbildung