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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Regelmässige Kommunikation. Offener und ehrlicher Austausch. Flexible Home Office Regeln. Macht trotz Corona viel Spass!
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Das läuft super und ich habe keine weiteren Vorschläge.
Sehr offenes Umfeld und herzliche Kollegen. Insbesondere in Coronazeiten keine Selbstverständlichkeit - aber es gibt einen tollen Austausch mit Kollegen und Vorstand.
Bisher noch gut...
Bisher intern organisiert, die waren aber sehr gut.
Trotz Home Office Regelung tolle Zusammenarbeit!
Gute Gespräche und Zielvereinbarung. Bisher verlässlich und offen.
Das Office ist klasse - und die Home Office Regelungen echt super. Wir arbeiten selbst so wie wir Kunden dazu beraten.
Regelmässig, aktuell mehrmals die Woche über TEAMS seitens Management.
Commitment der Partner, Neuausrichtung nach dem Zusammenschluss mit Christ&Company, Atmosphäre.
Würde ich wenn im direkten Gespräch mit meinem Vorgesetzten adressieren.
Fokus auf Banken beibehalten, Expansion in andere Branchen vorsichtig oder überhaupt nur opportunistisch betreiben.
Angenehmes Umfeld, freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander.
Persönlich mag ich unsere Darstellung am Markt, aber das ist wohl Geschmacksache.
Beratungsübliche Arbeitszeiten - nicht unbedingt 9 to 5, aber auch keine Allnighter.
Für Promotionsprogramm o.ä. noch zu klein, aber die Angebotenen internen Kurse sind jedenfalls gut.
Wahrscheinlich nicht die am besten zahlende Beratung, aber insgesamt wettbewerbsfähige Packages. Neues, transparentes Gehaltsmodell.
Mülltrennung in der Küche findet statt. Weitere Maßnahmen sind mir nicht bekannt.
In der letzten Zeit ein paar Abgänge, aber insgesamt gute Stimmung im Team.
Tendenziell jüngeres Team; Aussagen über den Umgang mit älteren Kollegen daher kaum möglich.
Direkter Zugang zur Unternehmensleitung, offene Kommunikation auch über Aspekte, die in vergleichbaren Unternehmen nicht offen gelegt werden.
Eigentlich passt alles. Na ja, ein anderes Notebook würde mir besser gefallen, aber das sind schon Luxusprobleme.
Direkte und offene Kommunikation in beide Richtungen.
Keine Frauen auf Partner- oder Director-Level, aber glaubwürdiges Bemühen, Kolleginnen dorthin zu entwickeln.
Klarer Fokus auf Banken, aber gerade in der letzten Zeit zunehmend spannende Projekte bei neuen Kunden.
Der Umgang mit Kollegen die die Firma verlassen haben ist unprofessionell
Gute Leute an die Company binden
Im Grunde alles - menschlich, fachlich, monetär bietet die TME ein extrem attraktives Gesamtpaket.
Teilweise könnten Entscheidungsprozesse transparenter sein, Erwartungen deutlicher kommuniziert werden. Im Grunde gilt dies aber für jeden Arbeitgeber und ist insbesondere vor dem Hintergrund des schnellen Wachstums in den letzten Jahren kein echtes Defizit.
Angebot & Nachfrage im Einstellungsprozess präziser Koordinieren; intern vorhandenes Wissen maximal nutzen; Startups stärker in Beratungsleistungen integrieren.
Firma ist im Wachstum; Image entspricht deswegen nie der tatsächlichen Leistungsfähigkeit. Sowohl Client als auch Employer Branding haben noch Potenzial.
Wer beruflich weiterkommen will, muss auch viel investieren. Aber nur wenn es auch viel zu tun gibt. Darüber hinaus gibt es viel "Leben" im Büro und im Team. Das Bedürfnis nach Pausen oder andere Verpflichtungen (Familie, Hobbys, etc.) werden absolut respektiert. Ein "up or out" gibt es nicht.
Entwicklungsmöglichkeiten abhängig von Bereich & Wachstum; gleichzeitig noch viel Ungewissheit. Nichts für Menschen, die hohe Sicherseit suchen. Viel Potenzial für Abenteurer und Entdecker.
Firma ist sehr jung und dynamisch; "Ältere" im engeren Sinne gibt es hier (noch) nicht, da erst 2010 gegründet
Unterstützung in jeder Hinsicht gegeben. Kritik immer konstruktiv. Verständnis für Fehler, Schuldzuweisungen sind eine Seltenheit. Rücksicht auf Wünsche der Mitarbeiter. Regelmäßige persönliche Dialoge mit Vorgesetzten (disziplinarisch, projektbezogen sowie auf Partnerebene); Mitarbeiter müssen keine Angst haben, ihre Meinung klar zu sagen.
Extrem vielseitiger Aufgabenbereich, sowohl projekt- als auch themenbezogen. Eigeninitiative und Selbstständigkeit werden gefordert, gefördert und belohnt.
Flache Hierarchie, offene Türen, ein echtes Miteinander. Spannende Themen, in denen auch die jüngeren Kollegen involviert sind. Offene Kommunikation zu allen Themen. Man ist einfach dabei und kann mitgestalten!
Parkplätze gibt es nicht so viele, dafür aber direkte S-Bahn-Anbindung.
Weiter so!
Halt noch eine kleinere Firma (30 Berater). Trotzdem gut in Publikationen nach draussen.
Professionalität
k.A.
Was unter dem Strich übrig bleibt sowie die Lage
Kommunikation könnte ein wenig verbessert werden
Dynamisches Team, flache Hierachien, Zielfokus, ein enges und vertrauenswürdiges Miteinander - und vor allem spannende Themen!
n.a.
n.a.