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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TMG Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TMG Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TMG Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    79%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    79%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Absolut kollegiales Verhalten auf allen Leveln

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5,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation ist klar, offen und transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man hilft sich aus, unabhängig von Competence Center. Im Projekt und darüber hinaus.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen gibt es top Arbeitszeiten. Klar sollte dennoch sein, dass es kein 9-5 Job ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer mit gutem Beispiel voraus.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Viele wechselnde Themen. Interne Möglichkeiten, seine Interessen zu verfolgen und mit Initiative sich und das Unternehmen voranbringen.

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