TMG Consultants GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
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Wer wir sind
Die TMG Consultants GmbH zählt zu den führenden Beratungsunternehmen für die produzierende Industrie. Seit mehr als 30 Jahren fokussieren sich unsere Consultants konsequent darauf, Industrieunternehmen bei der Bewältigung komplexer Managementherausforderungen zu unterstützen und deren Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. Schwerpunkte der Beratungsleistungen sind kundenindividuelle Effizienzsteigerungsprogramme – vor allem in den Bereichen SCM und Produktion – und deren Umsetzung. Im Kern bedeutet dies: Prozesse übergreifend optimieren, die Unternehmensperformance nachhaltig steigern und die Umsetzung der dazu erforderlichen Maßnahmen effizient und zielführend begleiten.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wenn Du eine Karriere anstrebst, die so unverwechselbar ist wie Du selbst, dann bist Du bei uns richtig. Bei uns gibt es kein Up-or-out-Prinzip. Wir bieten Dir eine Vielzahl anspruchsvoller Aufgaben und Entwicklungsperspektiven in einem Arbeitsumfeld, das von hoher Leistungsorientierung, großer Kollegialität, jeder Menge Gestaltungsfreiraum und einer ausgesprochen familienfreundlichen Work-Life-Balance geprägt ist.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TMG Consultants GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jährliche Mitarbeiterevents, sehr großzügige Firmenwagenregelungen, sehr spannende Projekte und Aufgaben, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Kommunikation.
Es wird alles für die Mitarbeiter gemacht, um optimale Leistungen für die Kunden zu erbringen (Flexibilität, Firmenevents, techn. Ausstattung, Qualifizierungsmöglichkeiten, Zugang zu Methoden, Unterstützung durch das Backoffice, IT, etc.).
Familiäre Unternehmenskultur mit echtem Zusammenhalt: TMG lebt das Konzept "Familie". Flache Hierarchien und viel Flexibilität bei der Arbeit.
Sehr schlaues und lustiges Kollegium.
Seit dem Führungswechsel leider nichts mehr, da keiner der alten, tollen Menschen mehr da ist. Die, die noch da sind, haben sich selbst aufgegeben….
Offener Umgang, sehr starker Zusammenhalt im Unternehmen, modernes und leistungsorientiertes Gehaltssystem, familiärer Umgang untereinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Reines Top-Down-Management. Auf den ersten Blick offene und freundliche Kommunikation, hinter der Fassade läuft es etwas anders.
Work-Life-Balance schwankt je nach Projekt. Führung könnte in Teilen noch strukturierter agieren hat unterschiedlichen Stil.
Das Führungsverhalten fand ich unterirdisch.
Die Sichtbarkeit am Markt.
TMG ist eher eine Prozessberatung statt eine Managementberatung. Durch sehr hohe Fluktuation wandert aufgebaute Kompetenz mit ab. Rechtliches Nachtreten bei Ausscheidern ist die Regel, nicht die Ausnahme.
Verbesserungsvorschläge
Die GF muss weg. Die Führung top down funktioniert meiner Meinung nach nicht. Es gibt offensichtlich keine Verbesserungen. Wenn man sich mit langjährigen Kollegen unterhält dann wird es scheinbar nicht besser sondern maximale stagnation.
Aus meiner Perspektive als Bachelorand gibt es nichts Wesentliches zu verbessern – der Ablauf war sehr gut organisiert und die Betreuung hervorragend. Das Ergebnis der Arbeit kann dies nur bestätigen.
Wieder Vorreiter werden und sich nicht aus Bestandskunden ausruhen.
Auch in der Forschung kann mehr gemacht werden.
Man kann sich immer weiterentwickeln. Das gilt auch für TMG. Im Grundsatz macht man aber sehr vieles richtig.
Weiter so, keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TMG Consultants ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Ist super. Sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Unter den Kollegen herrscht in aller Regel eine in offenes und vertrauensvolles Verhältnis. Es gibt teilweise Wettbewerb, aber den braucht es in einer Beratung manchmal auch eben auch. In der Akquise könnte manchmal mehr an einem Strang gezogen werden.
Da ich ausschließlich an meiner Bachelorarbeit geforscht habe, war ich nicht direkt in das Tagesgeschäft eingebunden. Dennoch waren alle Kollegen, mit denen ich Kontakt hatte, sehr offen, freundlich und hilfsbereit.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Tolle Menschen die man nicht nur fachlich sondern persönlich enorm schätzt. Es werden häufig zahlreiche Aktivitäten nach der Arbeit zusammen unternommen.
Die Berater halten zusammen. Unter den Direktoren gibt es keinen Zusammenhalt. Durch die übergriffige Art der GF werden die Direktoren gegeneinander ausgespielt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TMG Consultants ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Öffentliche Tarnveranstaltungen werden publikumsträchtig vermarktet, die innere Einstellung der Führungsmannschaft: Alter Schwede….
Null Thema. Fliegen und Autofahren wird überhaupt nicht eingedämmt.
Fuhrpark besteht fast ausschließlich aus Verbrennern. Es gibt keine (mir bekannte) Initiative, die den Fuhrpark nachhaltig machen soll. Es gibt keine Ladestationen am Büro um ein E-Fahrzeug attraktiv zu machen. Ansonsten fehlt es grundsätzlich an umweltbewussten Initiativen.
Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Arbeitgeber hat die Telefonnummer des eigenen Rechtsanwalt auf der Kurzwahltaste.
Hier ist das Bewusstsein bei 0.
Umso dicker die Firmenwägen, umso besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter arbeitet grundsätzlich in zwei Kompetenzbereichen.
Mit Ehrgeiz, Leistung im Projekt, Engangement für interne Themen und der gewissen "Berater-DNA" steht einer Karrierer vom Analyst zum Director nichts im Weg. Die Weiterbildung erfolgt individuell und folgt keinem stumpfen Schema.
Es gibt Mitarbeiter die die Karriereleiter vom Analysten zum Director in Kurzer Zeit erklommen haben. Mit Leistung im Projekt, Engagement für interne Themen und dem Kundennutzen im Auge ist alles möglich.
Schulungsbudget, firmenübergreifende oder Competence Center-interne Weiterbildungen, sehr gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen
Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten, teils individuell, teils für das gesamte Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TMG Consultants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TMG Consultants gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TMG Consultants als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TMG Consultants als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.