Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TMO The Music Office die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kritische Fehler tolerieren oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist flach und fair, wer Fehler macht hat die Möglichkeit sich zu rechtfertigen und jedem wird geholfen.
Das ist Wahnsinn !!! Anders kann man es einfach nicht ausdrucken, so ein tolles und nettes Team hat man nirgends anders.
Da die Arbeitszeiten typisch 9 to 5 sind, hat man natürlich nicht allzu viel Freizeit, wen man ein Stück weit weg wohnt. Dafür hat man natürlich keine Überstunden, viel Urlaub (kein Mindesturlaubsanspruch) sowie bei bedarf Anpassung der Arbeitszeiten (minimale Toleranz gibt es).
Haben immer ein offenes Ohr, helfen, wo sie nur können und motivieren einen enorm sein eigenes potenzial zu steigern.
Jeder hat natürlich sein Standard Arbeitsablauf, aber ab und zu kommen Sonderfälle wo man viel Spielraum hat das ganze zu bewältigen.
Die Arbeitsatmosphäre ist prinzipiell entspannt und lustig.