Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDie Kollegen, das Umfeld und der Kontakt mir unseren Kunden
Viele Extras zum normalen Gehalt
Flexibilität und die familiäre Arbeitsatmosphäre.
Der Kontakt zu unterschiedlichen Künstlern und Akteuren aus dem Musikbusiness.
- Keine Möglichkeit für HomeOffice
Nach dem Motto: Jeder ist ersetzbar
Lediglich die Arbeitszeiten sollten angepasst werden.
Es wäre schön wenn man die Möglichkeit hätte an manchen Tagen im HomeOffice zu arbeiten.
Verbesserung der Kommunikation
bessere Kommunikation zwischen Führung und Angestellten, besserer Umgang mit Kritik, höheres Gehalt der Qualifikation entsprechend
Der am besten bewertete Faktor von TMO The Music Office ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist Wahnsinn !!! Anders kann man es einfach nicht ausdrucken, so ein tolles und nettes Team hat man nirgends anders.
Die Kollegen bilden ein tolles Team und unternehmen auch in der Freizeit etwas zusammen.
Netter junger Haufen, die auch nach der Arbeit gerne etwas zusammen unternehmen.
Positiv sind die netten Kollegen zu bewerten, die unter sich ein tolles Team bilden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TMO The Music Office ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teammeeting einmal pro Woche, jeder erklärt was für ihn diese Woche auf dem Plan steht.
Leere Versprechungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jedem steht es offen eine Weiterbildung zu machen, natürlich brauch man die Motivation und den Ehrgeiz aber bekommen tut sie jeder.
Wird gefördert, wenn der eigene Wille da ist
Ich bekam keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, meiner Meinung nach gab es viele überqualifizierte Angestellte
Keine Perspektiven
