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Jetzt Profil vervollständigen374 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
210 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 158 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Verträge werden meistens eingehalten und die Bezahlung erfolgt überpünktlich
Schlechte Kommunikation bezüglich zweifelhafter Entscheidungen.
Man sollte erklären, warum man nachjahrelanger Zusammenarbeit mit einem Freelancer, ohne Grund zugunsten einem jüngeren Festangestellten ausgetauscht wurde und keine neuen Aufträge mehr bekommt.
Bei den
Nicht gegeben
Werden nach langjähriger Zusammenarbeit zugunsten jüngeren Kollegen ausgemustert
Als Freelancer hat man keine Vorgesetzten
Vom jeweiligen Projekt abhängig
Sehr spannende Projekte, deren Erfolg auch von dem jeweiligen Projektleiter abhängig ist.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir entwickeln uns ständig weiter und versuchen uns stetig zu verbessern.
Deine Anregungen nehmen wir gerne auf und geben sie weiter.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Dein TMS Team
Der Kollegenzusammenhalt war das beste.
Die Bezahlung und die Scheinheiligkeit.
Angemessenes Gehalt, schnellere Kommunikation, und ein besseres System welches schnelleres Arbeiten möglich macht.
Die meiste Zeit war ich alleine unterwegs, daher kann ich hierzu nichts schlechtes sagen.
An sich stimmt es schon dass man einfach mal zum Arzt kann wenn man muss, aber die Arbeit stapelt sich trotzdem. Es ist nicht zu schaffen.
Ich habe es von der Servicekraft zur Teamleitung und dann zur Gebietskoordinator geschafft. Gebracht hat es mir im Endeffekt wenig.
Unterirdisch.
Man bekommt jede Woche die aktuelle Wocheninformation per Post, da die in allen Märkten sowieso vorhanden sind könnte man sich den Papierstapel sparen.
Die Kollegen waren der Grund warum ich das 4 Jahre lang mitgemacht habe.
Alle sind per du, und wollen dir anfangs das Gefühl geben du bist ihnen gleichgestellt. Stimmt nicht. Im Endeffekt wurde ich sehr von oben herab behandelt.
Lässt stark zu wünschen übrig. Anfragen brauchen ewig um bearbeitet zu werden.
Meine Arbeit hat mir eigentlich gut gefallen, es war nur zu viel für zu wenig Geld.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir entwickeln uns ständig weiter und versuchen uns stetig zu verbessern.
Deine Anregungen nehmen wir gerne auf und geben sie weiter.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Dein TMS Team
Eigentlich nichts
Wie sie die Leute verheizen, dass sie nicht die gearbeitete Zeit zahlen , ständig ist irgendwie etwas außerordentlich wichtiges noch dazu gekommen. Man ist auf sich alleine gestellt und es wird einem mit arbeitsrechtlichen Schritten gedroht und damit die geleisteten Stunden nicht zu bezahlen.
Bildet die Leute ordentlich aus, angemessene Einarbeitung, statt Leute allein zu lassen. Genaue Anweisungen, verständlich und z.b. zum nachschlagen. Schnelle Hilfe bei Fragen
Vor Ort im Markt okay
Schlechter Ruf, am ersten Arbeitstag wurde ich von ehemaligen Mitarbeiterin bemitleidet da jetzt zu arbeiten
Zu stressig für die Bezahlung
Unterirdisch wie ich finde. Vorgegebene Zeit nicht zu schaffen, wenn man mehr Zeit braucht wird das nicht bezahlt
Ständig wechselnden Kollegen
Schlechte Kommunikation, langes Warten auf fragen
Unverständlich da keine richtige Einarbeitung
An sich könnte es ein schöner Job sein
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir bemühen uns jedem Mitarbeitenden eine gute Einarbeitung zu ermöglichen. Wenn dies allerdings nicht der Fall war, ist das meist einzelnen Personen oder Teams zuzuordnen.
Selbstverständlich wollen wir uns immer weiterentwickeln und uns verbessern. Melde dich bitte bei deinem ehemaligen Team oder unter 069 405625 0 und sprich deine Punkte direkt an. So können wir gemeinsam herausfinden, was wir in Zukunft besser machen können.
Wir wünschen dir alles Gute!
Dein TMS Team
Vor allem dem Umgang mit Mitarbeitern.
Mann fühlt sich abgeholt, zugehörig und verstanden.
Leider habe ich während dem Bewerbungsprozess nicht viele Kollegen kennengelernt, deshalb kann ich den Zusammenhalt schwer beurteilen.
Dennoch konnte ich einen guten Einblick in die Philosophie den Umgang und Kommunikation bekommen.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Schön, dass du eine gute Zeit bei uns hattest.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute!
Dein TMS Team
Stets bemüht
Emotionales Verhalten der Projektleiter
Wechsel der Vorgesetzten in den Google Projekten
Weiterbildungschancen wurden immer abgelehnt
Eigentlich ganz gut, aber ständiges Gejammer über andere Kollegen, Vorgesetzten und Kunden.
Sehr viele ältere Kollegen von heute auf morgen gekündigt
Vorgesetzte in fast allen Projekten, vor allem in den Google Projekten sehr unerfahren und unprofessionell
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback!
Wir entwickeln uns ständig weiter und versuchen uns stetig zu verbessern.
Deine Anregungen nehmen wir gerne auf und geben sie weiter.
Für die Zukunft wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Dein TMS Team
/
Die Firma sollte eine bessere Kommunikation pflegen, Mitarbeiter fair behandeln und Kündigungen rechtzeitig und respektvoll ankündigen.
Die Firma sollte den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen, transparente Kommunikation fördern und faire Kündigungsfristen einhalten.
Kollegen sind nett und hilfsbereit, aber die allgemeine Stimmung leidet unter schlechter Kommunikation und Unsicherheit.
Ich wurde davor gewarnt und ich dachte mir ich mache meine eigene Erfahrung. Ich habe es bereut!
Überstunden ohne Ausgleich und kaum Rücksicht auf private Bedürfnisse.
Es wird was versprochen und nicht eingehalten
Guter Zusammenhalt mit meiner Lieblingskollegen. Mit den anderen Kollegen hatte ich leider wenig Kontakt.
Kurz vor Kündigungen ältere Kollegen eingestellt, die langjährige Jobs verließen. Jetzt stehen sie ohne Job da und finden schwer neuen.
Vorgesetzte waren nie erreichbar, bevorzugten einige Kollegen, andere wurden ignoriert. Kontrollanrufe erhöhten den Druck.
Hohe Arbeitslast und keine Rücksicht auf Mitarbeiterbedürfnisse.
Keine Unterstützung und unpersönlich. Telefonisch nie erreichbar und keine klaren Informationen.
Gleichberechtigung mangelhaft: Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter, unfaire Aufgabenverteilung und keine transparente Aufstiegschancen.
Keine
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine direkte Bewertung.
Wir legen Wert auf eine offene und direkte Kommunikation. Damit wir wissen, wie wir deine Anmerkungen konkret behandeln und weitergeben können, melde dich bei deinem ehemaligen Team oder unter 069 405 625 0.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Dein TMS Team
Bis jetz geht alles gut. Leider ich habe noch nicht mein Arbeit angefangen deswegen kann ich nicht ingesamt die Punkte bewerten.
Zeitdruck, Kommunikation verbessern, einfach und verständlicher. Schnellere Hilfe bei Problemen, selber Ansprechpartner, mehr Einarbeitung
Bessere Bezahlung. Weniger Zeitdruck
Guten Tag sehr geehrte Damen und Herren von TMS Trademarketing Service GmbH,
ich bin erst seit ein paar Wochen bei Ihnen und an sich fühle ich mich wohl hier. Die Kollegen sind hilfsbereit, die Führungskräfte behandeln die Kollegen mit Respekt. Es gibt gute und schlechte Tage, aber das hängt nicht von der TMS ab. An sich gibt es nur zwei Bereiche, die ich bemängeln würde.
Der erste Punkt ist das Gehalt. Wir bekommen einen neuen Dienstwagen und die Kosten werden von der TMS getragen, das ist mir auch bewusst. Nur im Hinterkopf hat man das Verlangen, mehr zu verdienen.
Der zweite Punkt ist, dass ich auf YouTube ein paar Erklärvideos von der TMS gesehen habe. So eine Schritt-für-Schritt-Anleitung würde ich mir auf unserer Homepage wünschen, speziell für die TMS-Mitarbeiter, die neu im Unternehmen sind. Ich denke, dadurch würde die TMS unsere Bürokräfte deutlich entlasten.
Sehr gute Ausbildung und Führung. Sehr soziales Verhalten.
So verdient kununu Geld.