2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit eingestaubter Sicht und Methodik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr eingestaubte und feste Hierachien
Verbesserungsvorschläge
Auch mal frischen Wind rein lassen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Potenzial, der jedoch nicht ganz in der neuen Zeit angekommen ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gute Vergütung. Lange Angestellt erhalten auch einen Dienstwagen (Ab Zugehörigkeit 3 Jahre +)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben: Bereich Gleichberechtigung, mangelnder Toleranz anderer Meinungen und mangelnden Hilfe unter den Kollegen durch Konkurrenzverhalten. Ergänzend: Kein transparentes Verhalten der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat schon verstanden das Neuerungen von Nöten sind, um mit der Zeit zu bestehen. Es wird daher versucht mehr Frauen ins Unternehmen zu bringen und ermöglicht auch Home Office (wenn begründet, nicht einfach so). Aber überwiegend befindet sich das Unternehmen in Strukturen die schon vor 20 Jahren bestanden. Das Potenzial sollte mehr genutzt werden. Der Standort ist auch nicht sehr verführerisch, aber wird häufig von Unternehmen dieser Art genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kann zwischen durch sehr angenehm sein, wenn es beispielsweise um private Themen geht. Die gute Stimmung kann aber genauso schnell kippen, da das Konkurrenzverhalten unter den Mitarbeiter sehr dominant ist und die gute Atmosphäre stört.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar keine Überstundenauszahlung, aber durch ein Zeiterfassungssystem können Überstunden durch Freizeit ausgeglichen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, wir sprechen hier über einen Importeur von Schlachtfleisch.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsoptionen. Mitarbeiter verweilen zum Teil 20 Jahre in der selben Position.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen die schon lange im Unternehmen sind halten so viel zusammen wie notwendig. Es gibt aber auch Kollegen die lange im Unternehmen sind, jedoch bewusst ausgegrenzt bzw. etwas belächelt werden, da sie andere Standpunkte oder Meinungen vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt gut; die Missstände sind eher im Bereich Gleichberechtigung, mangelnder Toleranz anderer Meinungen und mangelnden Hilfe unter den Kollegen durch Konkurrenzverhalten.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil in Ordnung, wenn es beispielsweise um Unterstützung der Mitarbeiter bei der Altersvorsorge geht oder die Mitarbeiter vor besonderen privaten Herausforderungen stehen. Nicht In Ordnung ist, dass auch die Vorgesetzten sich angeeignet haben Informationen lange zurück zu halten und einen lange im dunklen lassen welchen Kenntnisstand sie haben oder woher sie ihn haben. Man kann das so oder so interpretieren: professionelles Verhalten, wo die Vorgesetzten so lange Informationen sammeln bis sie zu einem endgültigen Entschluss kommen oder Falschheit, die durch äußere Freundlichkeit suggeriert alles ist gut und dann kommt das offene Gespräch ohne Vorwarnung (außer man hat eine gute Anbindung an seine Intuition, das ist aber nicht immer gegeben).
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment und Großraumbüro, wie bei den meisten.
Kommunikation
Sehr schlecht; wie im Punkt darüber angesprochen werden durch das starke Konkurrenzverhalten unter den Mitarbeitern Informationen bewusst zurück gehalten, um sich einen Vorteil zu verschaffen. "Ich weiß nicht, schwierig zu beantworten, musst du mal schauen" gehört hier zu den Standardsätzen, wenn man nach Hilfe fragt.
Gehalt/Benefits
Gutes Grundgehalt ohne Provisionen. Altersvorsorge wir auch ermöglicht.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis von Mann zu Frau ist bei 85% zu 15%. Dementsprechend denken die Männer sie haben in dem Unternehmen das Sagen. Klassisches Platzhirsch Verhalten. Den Frauen wird wenig die Gelegenheit gegeben sich weiter zu entwickeln und sie werden nicht dabei gefördert in leitende Positionen zu kommen.
Interessante Aufgaben
Eigentlich jeden Tag das selbe. Telefonieren und verkaufen. Es gibt keinerlei Abwechslung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TMT TAURUS Meat-Trading durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden TMT TAURUS Meat-Trading als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TMT TAURUS Meat-Trading als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.