TMT 

TAURUS 

Meat-Trading 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Atmosphäre kann zwischen durch sehr angenehm sein, wenn es beispielsweise um private Themen geht. Die gute Stimmung kann aber genauso schnell kippen, da das Konkurrenzverhalten unter den Mitarbeiter sehr dominant ist und die gute Atmosphäre stört.

Es gibt zwar keine Überstundenauszahlung, aber durch ein Zeiterfassungssystem können Überstunden durch Freizeit ausgeglichen werden.

Die Kollegen die schon lange im Unternehmen sind halten so viel zusammen wie notwendig. Es gibt aber auch Kollegen die lange im Unternehmen sind, jedoch bewusst ausgegrenzt bzw. etwas belächelt werden, da sie andere Standpunkte oder Meinungen vertreten.

Zum Teil in Ordnung, wenn es beispielsweise um Unterstützung der Mitarbeiter bei der Altersvorsorge geht oder die Mitarbeiter vor besonderen privaten Herausforderungen stehen. Nicht In Ordnung ist, dass auch die Vorgesetzten sich angeeignet haben Informationen lange zurück zu halten und einen lange im dunklen lassen welchen Kenntnisstand sie haben oder woher sie ihn haben. Man kann das so oder so interpretieren: professionelles Verhalten, wo die Vorgesetzten so lange Informationen sammeln bis sie zu einem endgültigen Entschluss kommen oder Falschheit, die durch äußere Freundlichkeit suggeriert alles ist gut und dann kommt das offene Gespräch ohne Vorwarnung (außer man hat eine gute Anbindung an seine Intuition, das ist aber nicht immer gegeben).

Sehr schlecht; wie im Punkt darüber angesprochen werden durch das starke Konkurrenzverhalten unter den Mitarbeitern Informationen bewusst zurück gehalten, um sich einen Vorteil zu verschaffen. "Ich weiß nicht, schwierig zu beantworten, musst du mal schauen" gehört hier zu den Standardsätzen, wenn man nach Hilfe fragt.

Eigentlich jeden Tag das selbe. Telefonieren und verkaufen. Es gibt keinerlei Abwechslung.