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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TN34.DE die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TN34.DE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TN34.DE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht meistens ein kollegialer Umgang, agenturtypisch auch oft ein ziemlicher Druck und Stress, der aus mittelmäßiger Planung und Abstimmung entsteht.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird manchmal ganz viel geredet, gerne von denselben Personen. Ansätze, das zu ändern gibt es viele – etwas mehr Konsequenz und Verbindlichkeit in der Umsetzung wären hilfreich. Über die Pläne für die Agentur herrscht Transparenz, auch wenn die tatsächliche Umsetzung dann auf sich warten lässt.
Abzüge gibt’s für sexistische Sprüche.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kontakt zwischen den Mitarbeitern ist gut, ein paar Ausreißer nach oben und unten gibt’s natürlich auch. Hilfsbereitschaft ist jedenfalls immer da.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Agentur schon richtig gut. Überstundenausgleich, Home Office – alles zeitgemäß. Gleichzeitig ist es eben eine Agentur, die sich an den Arbeitszeiten der Kunden orientiert, was die Flexibilität dann doch wieder etwas einschränkt.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verfügbarkeit ist nicht immer gegeben, viel organisatorisches Chaos, wenig Struktur in der Umsetzung der eigenen, großen Pläne. Das Leitungsteam wäre bestimmt besser aufgestellt mit einer Schulung in moderner Mitarbeiterführung – so kocht jeder sein eigenes Süppchen. Menschlich aber okay und umgänglich.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine regionale Marketingagentur mit Schwerpunkt B2B. Das Kerngeschäft: gute Webseiten (Schwerpunkt Contao CMS) & gute Printprodukte. Hin und wieder eine außergewöhnliche Aufgabe, aber die meiste Zeit eben genau dieses Brot-und-Butter-Geschäft. Wie bei jeder Agentur.

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