Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TN34.DE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für eine Agentur schon richtig gut. Überstundenausgleich, Home Office – alles zeitgemäß. Gleichzeitig ist es eben eine Agentur, die sich an den Arbeitszeiten der Kunden orientiert, was die Flexibilität dann doch wieder etwas einschränkt.
Der Kontakt zwischen den Mitarbeitern ist gut, ein paar Ausreißer nach oben und unten gibt’s natürlich auch. Hilfsbereitschaft ist jedenfalls immer da.
Verfügbarkeit ist nicht immer gegeben, viel organisatorisches Chaos, wenig Struktur in der Umsetzung der eigenen, großen Pläne. Das Leitungsteam wäre bestimmt besser aufgestellt mit einer Schulung in moderner Mitarbeiterführung – so kocht jeder sein eigenes Süppchen. Menschlich aber okay und umgänglich.
Es wird manchmal ganz viel geredet, gerne von denselben Personen. Ansätze, das zu ändern gibt es viele – etwas mehr Konsequenz und Verbindlichkeit in der Umsetzung wären hilfreich. Über die Pläne für die Agentur herrscht Transparenz, auch wenn die tatsächliche Umsetzung dann auf sich warten lässt.
Abzüge gibt’s für sexistische Sprüche.
Es ist eine regionale Marketingagentur mit Schwerpunkt B2B. Das Kerngeschäft: gute Webseiten (Schwerpunkt Contao CMS) & gute Printprodukte. Hin und wieder eine außergewöhnliche Aufgabe, aber die meiste Zeit eben genau dieses Brot-und-Butter-Geschäft. Wie bei jeder Agentur.
Es herrscht meistens ein kollegialer Umgang, agenturtypisch auch oft ein ziemlicher Druck und Stress, der aus mittelmäßiger Planung und Abstimmung entsteht.