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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Der Umgang im und mit dem Team, die Abstimmungen und Kommunikation
- Dazu gehört auch die merkbar flache Hierarchie
- Das abwechslungsreiche Aufgabenfeld
Herzlichkeit der Mitarbeiter – es gibt immer ein offenes Ohr. Im Gegensatz zu anderen Agenturen sind Überstunden hier kein Normalzustand.
Wegweisende Unternehmenskultur für Werbeagenturen
Abwechslungsreiche Aufgaben, ein tolles Team, Förderung der Fähigkeiten, Flexibilität im Bezug auf private Gegebenheiten, wir achten auf eine hohe Qualität unserer Arbeit und sind stolz darauf...
Kein typische Agentur mit Arbeitszeiten bis in die Nacht, Überstunden können abgebaut werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Struktur und Planung ist optimierungsbedürftig
Kein rotes Sofa
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Aufmerksamkeit in der Umgebung erzielen und bekannter werden
Die Kommunikation intern kann durch häufigere Absprachen + Austausch aufjedenfall noch verbessert werden. Jedoch wird daran momentan auch schon gearbeitet.
Evtl. Meetings straffen
Veränderungen sind im Gange um noch besser zu werden: Schönerer Außenauftritt, mehr Lounge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von TN34.DE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kontakt zwischen den Mitarbeitern ist gut, ein paar Ausreißer nach oben und unten gibt’s natürlich auch. Hilfsbereitschaft ist jedenfalls immer da.
Tolles Team, tolle Leute mit denen man auch an einem Strang zieht. Da macht es Spaß zusammen zu arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TN34.DE ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verfügbarkeit ist nicht immer gegeben, viel organisatorisches Chaos, wenig Struktur in der Umsetzung der eigenen, großen Pläne. Das Leitungsteam wäre bestimmt besser aufgestellt mit einer Schulung in moderner Mitarbeiterführung – so kocht jeder sein eigenes Süppchen. Menschlich aber okay und umgänglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Qualifizierung eher in der Breite, Aufstiegschancen gibt’s faktisch nicht – es fehlt die Struktur und die Größe. Weiterbildungen werden übernommen, es ist Verhandlungsgeschick gefragt. Eher individuell ausgehandelt, als mit System.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TN34.DE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet TN34.DE schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TN34.DE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TN34.DE als eher modern.
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TN34.DE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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