5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung meines Jahrespraktikums im Rahmen der Fachoberschule
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirchhain gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und angenehm. Im Team herrscht ein hilfsbereiter und respektvoller Umgang.
Image
Mein persönlicher Eindruck von TNC System als Arbeitnehmer ist sehr gut. Besonders das freundliche Team, die Hilfsbereitschaft und das gute Arbeitsklima prägen diesen Eindruck.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeiten und Pausen sind geregelt. Die tägliche Arbeitsbelastung empfinde ich als normal und nicht stressig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen mich bei Fragen und Problemen.
Vorgesetztenverhalten
Die Betreuung und die Kommunikation mit meinen Vorgesetzten erlebe ich als sehr sympathisch und positiv.
Kommunikation
Die Kommunikation erlebe ich als freundlich und positiv. Bei Fragen oder Problemen bekomme ich sowohl vor Ort als auch über Teams Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Meine Vergütung als Jahrespraktikant empfinde ich als angemessen. Die Bewertung bezieht sich auf meine bisherigen Erfahrungen seit August 2026.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielfältig. Neben einigen Routineaufgaben gibt es immer wieder interessante Probleme, die sich nicht oft wiederholen.
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Abwechslungsreiche IT-Aufgaben und ein hilfsbereites Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Kirchhain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite als IT-Systemadministrator bei TNC System. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich: Mal geht es um Backups oder Netzwerk-Monitoring, mal um Softwareinstallationen oder darum, einen Server aufzusetzen und Daten zu migrieren. Ich kann selbstständig und in Ruhe arbeiten. Wenn ich bei einem Problem Unterstützung brauche, kann ich Kollegen oder die Geschäftsführung ansprechen.
Den Umgang miteinander erlebe ich als freundlich und hilfsbereit. Das gilt nach meinem Eindruck auch für die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen. Für meine Arbeit bekomme ich die wichtigen Informationen rechtzeitig; falls mir etwas fehlt, kann ich nachfragen. Die Geschäftsführung ist für Fragen ansprechbar. Wenn gerade andere Aufgaben Vorrang haben, komme ich später noch einmal darauf zurück.
Nach Feierabend versuchen wir, einander nicht zu stören. Bei einem Notfall in einem betreuten System kann es natürlich eine Ausnahme geben. Für meine Aufgaben habe ich die nötigen Arbeitsmittel und ausreichend Zeit. Mein Gehalt empfinde ich als gut; zusätzlich erhalte ich Unterstützung fürs Tanken, bei der Kinderbetreuung und für mein Internet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit habe ich keinen konkreten Punkt, den ich hier nennen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment habe ich keinen konkreten Vorschlag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurig das so jemand Ausbilden darf
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker in Systemintegration im Bereich IT in Kirchhain abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte wenn er schon junge Menschen ausbildet sich auch mit diesen befassen und sie nicht nur als billige Arbeitskräfte sehen. Leider habe ich in der Zeit bei TNC System nichts gelernt da der Ausbilder selbst wenig Ahnung von IT hat da er lediglich ein Zertifikat hat und keine IT-Ausbildung etc absolviert hat. Da der einzig Ausgebildete ITler die Systeme am laufen halten muss und auch keine Lust hat sein Wissen weiterzugeben muss man sich das meiste selbst beibringen.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm besonders aufgrund der Sekretärin, welche den Ton angibt obwohl Sie selbst nicht arbeitet
Arbeitszeiten
Durchschnittlich 8:00Uhr - 16:30Uhr
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich
Die Ausbilder
Der Ausbilder darf lediglich ausbilden, weil er bei der Bundeswehr die Ofizierslaufbahn absolviert hat
Spaßfaktor
Sehr Angespanntes Arbeitsklima
Aufgaben/Tätigkeiten
Lediglich rudimentäre Aufgaben erhalten
Variation
Stetig die selben rudimentären Aufgaben erhalten
Respekt
Man wird als Bediensteter behandelt
Karrierechancen
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Auf jede Art und Weise eine Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Kirchhain gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann leider nichts Positives über dieses Unternehmen sagen. Lästereien stehen hier an der Tagesordnung, und was das Ganze noch schlimmer macht, ist die Tatsache, dass sich Geschäftsführer und Sekretärin zusammentun, um das Klima noch weiter zu vergiften.
Das Unternehmen wird im Wesentlichen von Auszubildenden am Laufen gehalten, die als billige Arbeitskräfte ausgenutzt werden. Dabei wird ihnen kaum etwas beigebracht, und es wurde ihnen sogar untersagt, Gesellen direkt um Hilfe zu bitten. Falls man dennoch Unterstützung braucht, soll das heimlich geschehen, damit der Geschäftsführer nichts davon mitbekommt.
Der Geschäftsführer selbst wirkt komplett inkompetent und hat keinerlei Ahnung von IT. Dennoch wird nicht davor zurückgeschreckt, Auszubildende in Rechnungen als vollwertige Fachkräfte auszuweisen. Besonders ärgerlich ist die Tatsache, dass Azubis regelmäßig für Aufgaben wie Müll wegräumen oder Essen holen missbraucht werden, statt in ihrem Beruf ausgebildet zu werden.
Ich rate dringend von diesem Unternehmen ab – für Auszubildende ebenso wie für Fachkräfte.
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist abgefahren...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TNC System GmbH & Co. KGGeschäftsführung
Danke für deine Rückmeldung. Die geschilderten Punkte – Arbeitsklima, Führungsverhalten, Umgang mit Azubis – sind schwerwiegend und wir nehmen sie nicht auf die leichte Schulter.
TNC System hat seit Februar 2026 eine neue Geschäftsführung. Die beschriebenen Verhältnisse gehören der Vergangenheit an. Wir arbeiten aktiv daran, ein Unternehmen zu sein, das Mitarbeitende respektiert, fair behandelt und weiterentwickelt – intern wie gegenüber Kunden.
TNC ist heute ein anderes Unternehmen. Daran lassen wir uns messen.
Enttäuschende Erfahrung – Verbesserungen dringend nötig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung in Kirchhain gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich einen kurzen Weg zur Arbeit hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte meine Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber teilen, die leider von vielen negativen Aspekten geprägt waren.
- Schlechtes Führungsverhalten und destruktive Arbeitskultur: Sowohl die Sekretärin als auch der Geschäftsführer waren aktiv an Mobbing gegenüber Kollegen und auch Kunden beteiligt. Diese Verhaltensweisen haben das Arbeitsklima stark belastet und ein konstruktives Miteinander erschwert.
- Fragwürdige fachliche Kompetenz: Obwohl der Geschäftsführer auf über 20 Jahre IT-Erfahrung verweist, ist deutlich erkennbar, dass er den Anschluss an aktuelle Entwicklungen in der Branche längst verloren hat.
- Ungerechtigkeiten bei der Ausbildung: Auszubildende wurden vorrangig für niedere Arbeiten wie die Entsorgung von Müll eingesetzt, anstatt eine angemessene fachliche Ausbildung zu erhalten. Gleichzeitig wurden sie gegenüber Kunden als vollwertige Fachkräfte abgerechnet – ein Vorgehen, das ich als unethisch empfinde.
- Erzwungene Stundenabrechnung: Von den Mitarbeitern wurde erwartet, bei Kunden Stunden zu generieren, unabhängig davon, ob die Tätigkeiten tatsächlich notwendig waren. Dies schadet nicht nur dem Kundenvertrauen, sondern belastet auch die Mitarbeiter.
- Mangelhafte Arbeitsausrüstung: Die Ausstattung der Mitarbeiter war unzureichend, veraltet oder fehlte teilweise ganz. Dies erschwerte die Arbeit erheblich und sorgte für zusätzliche Frustration.
- Schlechtes Kollegiumsklima: Die oben genannten Faktoren führten dazu, dass auch das Verhältnis unter den Kollegen stark litt, was die Zusammenarbeit noch schwieriger machte.
Insgesamt ist der Umgang mit Mitarbeitern und Kunden dringend überarbeitungsbedürftig. Ohne grundlegende Veränderungen in der Führungskultur und im Umgang mit Ressourcen kann ich diesen Arbeitgeber leider nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Keine, denn es wäre vergeudete Kraft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
TNC System GmbH & Co. KGGeschäftsführung
Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Die beschriebenen Misstände – Mobbing, mangelhafte Ausrüstung, fragwürdige Abrechnungspraktiken – sind genau die Punkte, die wir seit der Übernahme der Geschäftsführung im Februar 2026 systematisch angehen.
TNC System ist heute ein anderes Unternehmen: neue Führung, neue Struktur, neue Werte. Wir sind davon überzeugt, dass ein gutes Arbeitsklima und ehrlicher Umgang mit Kunden keine Optionen sind – sondern Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast – auch wenn es lange nach deiner Zeit war.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TNC System durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden TNC System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TNC System als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.