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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite als IT-Systemadministrator bei TNC System. Meine Aufgaben sind abwechslungsreich: Mal geht es um Backups oder Netzwerk-Monitoring, mal um Softwareinstallationen oder darum, einen Server aufzusetzen und Daten zu migrieren. Ich kann selbstständig und in Ruhe arbeiten. Wenn ich bei einem Problem Unterstützung brauche, kann ich Kollegen oder die Geschäftsführung ansprechen.
Den Umgang miteinander erlebe ich als freundlich und hilfsbereit. Das gilt nach meinem Eindruck auch für die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen. Für meine Arbeit bekomme ich die wichtigen Informationen ...
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Das ich einen kurzen Weg zur Arbeit hatte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Derzeit habe ich keinen konkreten Punkt, den ich hier nennen möchte.
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Ich möchte meine Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber teilen, die leider von vielen negativen Aspekten geprägt waren.
- Schlechtes Führungsverhalten und destruktive Arbeitskultur: Sowohl die Sekretärin als auch der Geschäftsführer waren aktiv an Mobbing gegenüber Kollegen und auch Kunden beteiligt. Diese Verhaltensweisen haben das Arbeitsklima stark belastet und ein konstruktives Miteinander erschwert.
- Fragwürdige fachliche Kompetenz: Obwohl der Geschäftsführer auf über 20 Jahre IT-Erfahrung verweist, ist deutlich erkennbar, dass er den Anschluss an aktuelle Entwicklungen in der Branche längst verloren hat.
...
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Ich kann leider nichts Positives über dieses Unternehmen sagen. Lästereien stehen hier an der Tagesordnung, und was das Ganze noch schlimmer macht, ist die Tatsache, dass sich Geschäftsführer und Sekretärin zusammentun, um das Klima noch weiter zu vergiften.
Das Unternehmen wird im Wesentlichen von Auszubildenden am Laufen gehalten, die als billige Arbeitskräfte ausgenutzt werden. Dabei wird ihnen kaum etwas beigebracht, und es wurde ihnen sogar untersagt, Gesellen direkt um Hilfe zu bitten. Falls man dennoch Unterstützung braucht, soll das heimlich ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Moment habe ich keinen konkreten Vorschlag.
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Der Arbeitgeber sollte wenn er schon junge Menschen ausbildet sich auch mit diesen befassen und sie nicht nur als billige Arbeitskräfte sehen. Leider habe ich in der Zeit bei TNC System nichts gelernt da der Ausbilder selbst wenig Ahnung von IT hat da er lediglich ein Zertifikat hat und keine IT-Ausbildung etc absolviert hat. Da der einzig Ausgebildete ITler die Systeme am laufen halten muss und auch keine Lust hat sein Wissen weiterzugeben muss man sich das meiste selbst ...
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Der Zug ist abgefahren...
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Keine, denn es wäre vergeudete Kraft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,9

Der am besten bewertete Faktor von TNC System ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und angenehm. Im Team herrscht ein hilfsbereiter und respektvoller Umgang.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TNC System wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TNC System schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TNC System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TNC System als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TNC System
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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