Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TNC System die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenig Gemeinschaftssinn zeigen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erlebe ich als freundlich und positiv. Bei Fragen oder Problemen bekomme ich sowohl vor Ort als auch über Teams Unterstützung.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen mich bei Fragen und Problemen.
Meine Arbeitszeiten und Pausen sind geregelt. Die tägliche Arbeitsbelastung empfinde ich als normal und nicht stressig.
Die Betreuung und die Kommunikation mit meinen Vorgesetzten erlebe ich als sehr sympathisch und positiv.
Meine Aufgaben sind vielfältig. Neben einigen Routineaufgaben gibt es immer wieder interessante Probleme, die sich nicht oft wiederholen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und angenehm. Im Team herrscht ein hilfsbereiter und respektvoller Umgang.