116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider hat die persönliche gekränktheit eines vorgesetzten zur Kündigung geführt. Hätte gerne im Unternehmen weiter gearbeitet.
TNG bietet ein äußerst positives und professionelles Arbeitsumfeld. Besonders hervorzuheben sind die flachen Hierarchien und die offene Unternehmenskultur, die es ermöglichen, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einem starken Zusammenhalt.
Das Unternehmen legt großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Durch regelmäßige Schulungen, interne Workshops und Wissensaustausch-Formate wird ein Umfeld geschaffen, in dem Lernen und Innovation fest verankert sind.
Auch die Arbeitsbedingungen sind sehr modern und mitarbeiterorientiert: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine sehr gute technische Ausstattung sorgen für ein produktives und angenehmes Arbeiten.
Insgesamt ist TNG ein Arbeitgeber, der sowohl fachlich als auch menschlich überzeugt. Die Unternehmenskultur, der Fokus auf Qualität und die Förderung jedes Einzelnen machen TNG zu einem Betrieb, den ich uneingeschränkt weiterempfehlen kann.
Tolles und sicheres Wachstum im Vergleich zu den Wettbewerbern und den Markt
Viele gute Ideen, aber langsame Umsetzung
Strukturierteres Arbeiten auf allen Ebenen
Ich bin rundum zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Bei TNG fühlt man sich nicht nur als „eine Personalnummer“, sondern als wertgeschätzter Mensch und vollwertiges Teammitglied. Anliegen und Probleme werden ernst genommen, und man findet jederzeit ein offenes Ohr. Besonders schätze ich die Vielfalt im Unternehmen und den respektvollen, freundlichen Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, man ist stets gut ausgelastet und bekommt gleichzeitig die Möglichkeit, eigene Ideen, Wünsche oder Verbesserungsvorschläge einzubringen – und diese werden auch ernsthaft geprüft und zeitnah umgesetzt.
Darüber hinaus bietet TNG viele Vorteile, die man nicht überall findet: moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzubilden. Diese Mischung sorgt dafür, dass man nicht nur gerne zur Arbeit geht, sondern auch langfristig motiviert bleibt.
Für mich ist TNG ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt, gefördert wird und gleichzeitig die eigene Entwicklung im Fokus steht. Es macht wirklich Freude, morgens ins Büro zu gehen – und das sagt, glaube ich, schon alles. Ich kann dieses Unternehmen jedem empfehlen, der ein motivierendes, wertschätzendes und kollegiales Umfeld sucht.
Ich bin allumfassend super zufrieden. Natürlich gibt es immer Luft nach oben und ich habe hier bspw gemerkt, ich kenne meine Aufstiegsmöglichkeiten gar nicht.
Das wäre eine spannende Info.
Lasst uns gern ins Gespräch kommen.
Gutes Arbeitsklima, gute Work-Life-Balance
Kommunikation innerhalb der Teams ist nicht so gut. Auch zu den anderen Abteilung.
Mir gefällt das Gesamtpaket. Guten Kollegen, tolles Betriebsrestaurant, innovative Ideen, zukunftsorientiertes Unternehmen, gute Kommunikation
Ich bin sehr froh ein Teil der TNG Familie zu sein und bin jeden Tag wieder froh darüber mich für TNG entschieden zu haben.
Wer in der Firma aufsteigen möchte, muss sein Privatleben zugunsten der Arbeit in den Hintergrund stellen.
Weiter- und Fortbildungen sind nicht vorgesehen. Dennoch wird von den Führungskräften erwartet, dass sich Mitarbeitende eigenständig weiterqualifizieren. Eine finanzielle oder organisatorische Unterstützung durch den Arbeitgeber ist ausgeschlossen, und Bildungsurlaub wird nur ungern toleriert.
Vorgesetzte behandeln Mitarbeitende fair und auf Augenhöhe, haben jedoch keine Entscheidungsbefugnis. Jede Entscheidung muss von höherer Stelle genehmigt werden.
Die Arbeit erfolgt unter hohem Druck, jedoch besteht Spielraum für Fehler, insbesondere bei der Entwicklung neuer Prozesse.
Weiterbildung wird von HR Seite nicht aktiv vorangetrieben.
Im Großen und ganzen gut. Durch das starke Wachstum gibt es aber natürlich in einigen Bereichen viel Fluktuation.
Hier ist Optimierungspotential. Erscheint und ist desöfteren ungeordnet .
So verdient kununu Geld.