TNG Stadtnetz GmbH als Arbeitgeber
TNG
Stadtnetz
GmbH
TopCompany2026
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 118 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBist du bereit für deine Zukunft?
Produkte, Services, Leistungen
- Glasfaser
- DSL/VDSL
- Mobilfunk
- TNG TV
- TNG Phone
- Betrieb von hochverfügbaren Rechenzentren
- 24/7 System- und Applikationsbetrieb für Internet- und Outsourcing-Lösungen
- Standortvernetzungen (MPLS-VPN) und Internetanbindungen
- IT-Systemberatungen und IT-Projektgeschäft
- Managed Services
- Betrieb eines mehrfach redundanten Backbones mit Anbindungen an diverse nationale und internationale
Kennzahlen
Mitarbeitende360
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind zukunftsorientiert und wachsen stetig, doch trotzdem leben wir unseren charmanten Start Up-Charakter.
Bei uns steht der Mensch, ob Kolleg:in oder Kund:in, im Mittelpunkt.
Wir haben eine Betriebsrestaurant - unser timeout - das wirklich keine Wünsche offen lässt: Frühstück, Mittagessen, Obst oder Kaffee & Kuchen, hier werden unsere Mitarbeiter:innen mit frischen Leckereien versorgt. Das macht glücklich, produktiv und bringt uns alle näher zusammen - denn das timeout ist ein wunderbarer Ort des Austausches.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
So vielfältig unsere Positionen sind, so vielfältig sind auch die Menschen, die diese Positionen besetzen. Schauen Sie gerne direkt auf unserer Karriereseite vorbei und informieren Sie sich über unsere offenen Stellen. Wir freuen uns außerdem auch immer über Initiativbewerbungen: www.tng.de/karriere
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TNG Stadtnetz GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenig. Was uns bindet, sind die Strukturen unter den Mitarbeiter:innen. Auf sozialer und sachlicher Ebene ein guter, sinnhafter und positiver Austausch. Wird leider nicht gefördert und selten gesehen. Die Top-Down-Kommunikation ist nicht intrinsisch motivierend, ist nicht zielführend oder fachlich fördernd.
Ich bin rundum zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Bei TNG fühlt man sich nicht nur als „eine Personalnummer“, sondern als wertgeschätzter Mensch und vollwertiges Teammitglied. Anliegen und Probleme werden ernst genommen, und man findet jederzeit ein offenes Ohr. Besonders schätze ich die Vielfalt im Unternehmen und den respektvollen, freundlichen Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, man ist stets gut ausgelastet und bekommt gleichzeitig die Möglichkeit, eigene Ideen, Wünsche oder Verbesserungsvorschläge einzubringen – und diese werden auch ernsthaft ...
Schon ziemlich sozial. Es wird auf persönliche Lebenslagen Rücksicht genommen.
Aufgabenfelder. Kollegen.
Tolles und sicheres Wachstum im Vergleich zu den Wettbewerbern und den Markt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Grabenkämpfe des Managements wegen konfliktscheue gerne mal auf dem Rücken von Mitarbeitern ausgetragen werden
Micromanaging wird hier leider großgeschrieben. Das erschwert einem die produktive Arbeit enorm.
Die veralteten Strukturen innerhalb der Rollen, Prozesse und des Mitarbeitermanagements.
Keine Führung durch die GV. Märchen erzählen hinter dem Rücken ist an der Tagesordnung und seitens der Geschäftsführung wird dagegen nichts unternommen. Im Gegenteil. Es wird mitgemacht. Arbeitstage Open End. dank Mitgliedschaft in der SoKaBau ist Dienstbeginn und Ende am Arbeitsort. Es gibt zwar Pauschalen als Finanzausgleich. Dieser verkürzen den Tag aber auch nicht. Ein Techniker mit 8Stunden plus 30Min. Pause kommt so, eher in der Regel als in der Ausnahme, so auf 11,5Stunden außer Haus.
Viele gute Ideen, aber langsame Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Meine persönlichen Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber waren leider überwiegend negativ. Nach außen wird von manchen Vorgesetzten ein freundlicher und wertschätzender Eindruck vermittelt. Hinter den Kulissen hatte ich jedoch häufig das Gefühl, dass über Mitarbeitende negativ gesprochen wird. Dieses Verhalten habe ich als wenig ehrlich und nicht vertrauenswürdig empfunden. Das Arbeitsklima war für mich belastend. Statt offener Kommunikation hatte ich den Eindruck, dass Konflikte und Kritik häufig hinter dem Rücken der Mitarbeitenden ausgetragen wurden. Dadurch entstand eine Atmosphäre, in der ich ...
Mein Start bei ennit war gut vorbereitet und verlief entsprechend smooth. Die neuen Kollegen waren aufgeschlossen und haben mich in vielen Dingen gut unterstützt. Meine Aufgabenfelder sind sehr vielfältig und fordern meine Kenntnisse, fördern aber auch gleichzeitig mein Engagement in neuen Bereichen. Im Arbeitsalltag ist es sehr angenehm, Mittags im Betriebsrestaurant aus zwei frisch gekochtes Menüs wählen zu können.
Das Unternehmen bietet neben Mitarbeiter-Rabatten auch hin und wieder Mitarbeiter-Events an. Das finde ich sehr gut, denn so etwas fördert das ...
Begegnungen auf Augenhöhe, Alle wissen, worum es geht und ziehen an enem Strang. Ein Onboardingprozess, der den namen auch verdient! Homeoffice mit Arbeitsmmaterial nach Wahl. Ich glaube, hier werde ich alt.
Leider hat die persönliche gekränktheit eines vorgesetzten zur Kündigung geführt. Hätte gerne im Unternehmen weiter gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von TNG Stadtnetz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
gibt es nur wenige
Es gibt vor Allem junge Kollegen. Aber mir macht das Nix. Und ob ich mit 46 schon zu alt gehöre muss ich die Kollegen fragen ;-)
Ob jung oder alt, hier ist jeder Kollege. Eher profitieren die jüngeren vom Fachwissen der älteren.
Sind alle sehr nett zu mir ;)
In der Firma sind eher wenig ältere Mitarbeiter*innen beschäftigt, was jedoch nicht bedeutet, dass sie nicht eingestellt würden. Die vorhandenen werden ebenso geschätzt wie die jüngeren Angestellten.
Langjährige Mitarbeiter*innen werden ebenfalls geschätzt und von Kollegen*innen gern um Rat gefragt. Sie bilden wertvolle Stützen des Unternehmens.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TNG Stadtnetz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildung nicht aktiv gefördert. Es wird eher von außen rekrutiert als intern befördert. Daher auch hohe Fluktuation.
Weiter- und Fortbildungen sind nicht vorgesehen. Dennoch wird von den Führungskräften erwartet, dass sich Mitarbeitende eigenständig weiterqualifizieren. Eine finanzielle oder organisatorische Unterstützung durch den Arbeitgeber ist ausgeschlossen, und Bildungsurlaub wird nur ungern toleriert.
Weiterbildung wird von HR Seite nicht aktiv vorangetrieben.
Es wird immer groß über Weiterbildungsmöglichkeiten schwadroniert, aber es wird nichts angeboten
Keine Förderung, HR bisher dafür nicht ausreichend aufgestellt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TNG Stadtnetz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet TNG Stadtnetz schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TNG Stadtnetz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TNG Stadtnetz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TNG Stadtnetz
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TNG Stadtnetz
Branchendurchschnitt: Internet