TNG Stadtnetz GmbH als Arbeitgeber
TNG
Stadtnetz
GmbH
TopCompany2027
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 123 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBist du bereit für deine Zukunft?
Produkte, Services, Leistungen
- Glasfaser
- DSL/VDSL
- Mobilfunk
- TNG TV
- TNG Phone
- Betrieb von hochverfügbaren Rechenzentren
- 24/7 System- und Applikationsbetrieb für Internet- und Outsourcing-Lösungen
- Standortvernetzungen (MPLS-VPN) und Internetanbindungen
- IT-Systemberatungen und IT-Projektgeschäft
- Managed Services
- Betrieb eines mehrfach redundanten Backbones mit Anbindungen an diverse nationale und internationale
Kennzahlen
Mitarbeitende360
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind zukunftsorientiert und wachsen stetig, doch trotzdem leben wir unseren charmanten Start Up-Charakter.
Bei uns steht der Mensch, ob Kolleg:in oder Kund:in, im Mittelpunkt.
Wir haben eine Betriebsrestaurant - unser timeout - das wirklich keine Wünsche offen lässt: Frühstück, Mittagessen, Obst oder Kaffee & Kuchen, hier werden unsere Mitarbeiter:innen mit frischen Leckereien versorgt. Das macht glücklich, produktiv und bringt uns alle näher zusammen - denn das timeout ist ein wunderbarer Ort des Austausches.
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
So vielfältig unsere Positionen sind, so vielfältig sind auch die Menschen, die diese Positionen besetzen. Schauen Sie gerne direkt auf unserer Karriereseite vorbei und informieren Sie sich über unsere offenen Stellen. Wir freuen uns außerdem auch immer über Initiativbewerbungen: www.tng.de/karriere
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TNG Stadtnetz GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenig. Was uns bindet, sind die Strukturen unter den Mitarbeiter:innen. Auf sozialer und sachlicher Ebene ein guter, sinnhafter und positiver Austausch. Wird leider nicht gefördert und selten gesehen. Die Top-Down-Kommunikation ist nicht intrinsisch motivierend, ist nicht zielführend oder fachlich fördernd.
Was ich gut finde: Die Kolleginnen und Kollegen sind klasse, und es gibt hier sehr viele Menschen mit beeindruckendem Fachwissen. Auch die Verpflegung stimmt: Es gibt Kuchen und Getränke, und das Essen ist gut. Toiletten und Meetingräume sind stets sauber und gepflegt.
Ich bin rundum zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Bei TNG fühlt man sich nicht nur als „eine Personalnummer“, sondern als wertgeschätzter Mensch und vollwertiges Teammitglied. Anliegen und Probleme werden ernst genommen, und man findet jederzeit ein offenes Ohr. Besonders schätze ich die Vielfalt im Unternehmen und den respektvollen, freundlichen Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, man ist stets gut ausgelastet und bekommt gleichzeitig die Möglichkeit, eigene Ideen, Wünsche oder Verbesserungsvorschläge einzubringen – und diese werden auch ernsthaft ...
Schon ziemlich sozial. Es wird auf persönliche Lebenslagen Rücksicht genommen.
Aufgabenfelder. Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vielen fehlt es an Selbstreflexion. Besonders schade ist, dass einige Vorgesetzte ihre Mitarbeitenden von oben herab behandeln. Dazu kommen pseudowissenschaftliche Führungsmethoden mit überschwänglichem Lob, das aufgesetzt und unecht wirkt, vor allem wenn die Taten nicht zu den Worten passen. Statt Verantwortung zu übernehmen, werden häufig Ausreden gesucht.
Einen Betriebsrat gibt es nicht. Viele trauen sich nicht, einen zu gründen, weil sie befürchten, nach Ablauf des besonderen Kündigungsschutzes keine Zukunft mehr im Unternehmen zu haben. Zudem entsteht der Eindruck, dass schon ...
Dass Grabenkämpfe des Managements wegen konfliktscheue gerne mal auf dem Rücken von Mitarbeitern ausgetragen werden
Micromanaging wird hier leider großgeschrieben. Das erschwert einem die produktive Arbeit enorm.
Die veralteten Strukturen innerhalb der Rollen, Prozesse und des Mitarbeitermanagements.
Viele gute Ideen, aber langsame Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Meine persönlichen Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber waren leider überwiegend negativ. Nach außen wird von manchen Vorgesetzten ein freundlicher und wertschätzender Eindruck vermittelt. Hinter den Kulissen hatte ich jedoch häufig das Gefühl, dass über Mitarbeitende negativ gesprochen wird. Dieses Verhalten habe ich als wenig ehrlich und nicht vertrauenswürdig empfunden. Das Arbeitsklima war für mich belastend. Statt offener Kommunikation hatte ich den Eindruck, dass Konflikte und Kritik häufig hinter dem Rücken der Mitarbeitenden ausgetragen wurden. Dadurch entstand eine Atmosphäre, in der ich ...
Begegnungen auf Augenhöhe, Alle wissen, worum es geht und ziehen an enem Strang. Ein Onboardingprozess, der den namen auch verdient! Homeoffice mit Arbeitsmmaterial nach Wahl. Ich glaube, hier werde ich alt.
Bin in allen Bereichen sehr gut aufgenommen worden und fühle mich sehr wohl
Ich bin grundlegend zufrieden. Vielen Dank
Top Arbeitgeber in familiärer Atmosphäre.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TNG Stadtnetz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
gibt es nur wenige
Es gibt vor Allem junge Kollegen. Aber mir macht das Nix. Und ob ich mit 46 schon zu alt gehöre muss ich die Kollegen fragen ;-)
Ob jung oder alt, hier ist jeder Kollege. Eher profitieren die jüngeren vom Fachwissen der älteren.
Sind alle sehr nett zu mir ;)
In der Firma sind eher wenig ältere Mitarbeiter*innen beschäftigt, was jedoch nicht bedeutet, dass sie nicht eingestellt würden. Die vorhandenen werden ebenso geschätzt wie die jüngeren Angestellten.
Langjährige Mitarbeiter*innen werden ebenfalls geschätzt und von Kollegen*innen gern um Rat gefragt. Sie bilden wertvolle Stützen des Unternehmens.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TNG Stadtnetz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Mehrfach versucht, berufsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten wahrzunehmen. Die Anfragen bleiben auch nach Jahren und diversen Anfragen weitgehend unbeantwortet.
Weiterbildung nicht aktiv gefördert. Es wird eher von außen rekrutiert als intern befördert. Daher auch hohe Fluktuation.
Weiter- und Fortbildungen sind nicht vorgesehen. Dennoch wird von den Führungskräften erwartet, dass sich Mitarbeitende eigenständig weiterqualifizieren. Eine finanzielle oder organisatorische Unterstützung durch den Arbeitgeber ist ausgeschlossen, und Bildungsurlaub wird nur ungern toleriert.
Es wird immer groß über Weiterbildungsmöglichkeiten schwadroniert, aber es wird nichts angeboten
Weiterbildung wird von HR Seite nicht aktiv vorangetrieben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TNG Stadtnetz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet TNG Stadtnetz schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TNG Stadtnetz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TNG Stadtnetz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TNG Stadtnetz
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TNG Stadtnetz
Branchendurchschnitt: Internet