Ihr Unternehmen?

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TOA 
Electronics 
Europe 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Spannende Aufgaben, tolles Team und angenehmes Arbeiten. Hier komme ich jeden Tag gerne hin.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TOA Electronics Europe GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es wird deutlich weniger Druck durch Vorgesetzte aufgebaut als früher und es herrscht ein sehr entspanntes Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten.

Image

Die Firma steht für zuverlässige Qualitätsprodukte und guten Service für Kunden. Genau so wünsche ich mir das.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und eine eingeschränkte Nutzungsmöglichkeit des Home Office (sofern es die Tätigkeit zulässt). Die Problematik der unbezahlten Überstunden wurde eingedämmt, zumindest für normale Angestellte (für Führungspositionen kann ich keine Aussage treffen).

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und es gibt einen guten persönlichen Entwicklungsspielraum. Tatsächliche Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hirachien jedoch begrenzt.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich und zuverlässig gezahlt. Eine ÖPNV-Karte wird bezuschusst. Das Gehalt ist in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder wird der Klimaaspekt stark vernachlässigt, noch stellt er einen Fokus dar.

Kollegenzusammenhalt

Kompetentes und freundliches Kollegium über alle Abteilungen hinweg! Mit diesen Leuten macht das Arbeiten wirklich Spaß und vereinzelte Konflikte können schnell und unkompliziert beigelegt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert (so wie alle anderen Kollegen auch) und mittlerweile gibt es sogar ein Bonusprogramm für langjährige Firmenzugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Umgängliche und respektvolle Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten. Sichtliche Besserung zu früher, und das hat generell einen positiven Einfluss auf die Gesamtatmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Die zentrale Informationsverwaltung hat noch Optimierungsbedarf. Jedoch wird hieran stetig gearbeitet und es bessert sich mit der Zeit immer mehr. Insbesondere die Einführung von MS SharePoint ermöglicht viele neue und effizientere Wege der Kommunikation und Informationsbereitstellung. Und wenn die Büroräume und -ausstattung den Anforderungen der Mitarbeiter nicht (mehr) genügen, gibt es immer ein offenes Ohr und auch den Willen zur Optimierung.

Kommunikation

Der abteilungsübergreifende und standortübergreifende Kommunikationsfluss ist in manchen Punkten noch optimierungsfähig, was sich mit der Zeit aber schon gebessert hat. Abteilungsintern funktioniert die Kommunikation tadellos.

Gleichberechtigung

Sehr internationales Team ohne erkennbare Benachteiligungen aufgrund von Geschlecht, Herkunft etc. Hier treffen Menschen mit den unterschiedlichen Hintergründen aufeinander, was zu sehr interessantem kulturellem Austausch führt.

Interessante Aufgaben

Es gehört dazu, dass man rechts und links schaut, damit die Prozesse laufen. Ein breites Spektrum an Aufgaben ist daher gesichert und man kann sich in seiner Position in die für sich passende Richtung weiterentwickeln. Langweilig wird es definitiv niemals.

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Arbeitgeber-Kommentar

Volker ScheidGeschäftsführung

Vielen Dank für dein positives Feedback.

Wir wissen wie wichtig interne Kommunikation ist und verbessern diese stetig. Schön, dass es sich bereits positiv auswirkt. Unser nachhaltiges Wachstum erfordert auch eine Stärkung unserer Ressourcen. Daher freuen wir uns, dass wir allein in diesem Monat drei neue Kollegen für uns gewinnen konnten. Auch die Einführung von Microsoft 365 und SalesForce als CRM-Software wird unsere Zusammenarbeit weiter verbessern!

Es ist ein ständiger Verbesserungsprozess und ich freue mich, dass wir alle gemeinsam anpacken!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.