6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider fällt mir dazu im Moment nichts ein.
Die unfaire Bezahlung.
Bezahlt die Mitarbeiter gerecht, dann lösen sich die anderen Probleme auch.
Bereits über längere Zeit steigt der Lohn der Mitarbeiter nicht mehr signifikant. Dadurch ist die Moral der Mitarbeiter sehr schlecht.
Mangelnde Arbeitskräfte, schlechte Stimmung und lange Reaktionszeiten werfen ein schlechtes Licht auf die Firma.
Es wird gerne zu Mehrarbeit aufgefordert, leider liegt der Überstundensatz noch unter dem normalen Stundensatz der Regelarbeitszeit.
Vortgebildet wird nur wenn es für die aktuelle Arbeit unerlässlich ist. Aufstiegschancen gibt es kaum.
Das durchschnittliche Gehalt liegt deutlich unter dem Branchen üblichen Durchschnitt. Zudem wird das Grundgehalt auch durch Zulagen erreicht die hinterher nicht zur Rente dazu gezählt werden. Das Rentenwirksame Gehalt liegt so deutlich unter 2.500 € Brutto im Monat.
Das spielt hier eher eine untergeordnete Rolle.
Unter den Mitarbeitern herrscht oft ein gutes Klima.
Älteren Kollegen wird oft vorgeworfen künstlich Krank zu sein.
Die Vorgesetzten wissen sich oft nicht gegenüber der Unternehmensführung durchzusetzen, dadurch werden die Wünsche Miarbeiter nicht umgesetzt.
Es wird sich bemüht eine moderne Ausrüstung bereitzustellen.
Informationen werden nur zögerlich an die Mitarbeiter weitergegeben.
Jeder wird hier gleich behandelt und gleich schlecht bezahlt.
Einige Jobs bieten viel Abwechslung, andere eher nicht.
Mies
Zu viel Arbeit
Unbezahlte Überstunden Selbstverständlich
Kaum Kontakt im Außendienst
Null
Streng, Unüberlegt, Bildungsarm
Im Winter draußen Arbeiten ohne Rücksicht auf die Gesundheit
Kumpel artig mit tritt in den Hintern
Null
Keine
Kollegen sind hilfsbereit
Keine richtige Planung von leitende Etage
kümmert sich keiner um Mitarbeiter
Auf wünsche und Probleme der Mitarbeiter wird nach Möglichkeit immer eingegangen.
Es gibt keine klaren Zukunftsperspektiven.
Der Leistung die abverlangt wird, sollten auch entsprechende Gehälter gegenüber stehen.