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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider fällt mir dazu im Moment nichts ein.
Bewertung lesen
Kollegen sind hilfsbereit
Bewertung lesen
Auf wünsche und Probleme der Mitarbeiter wird nach Möglichkeit immer eingegangen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die unfaire Bezahlung.
Bewertung lesen
Keine richtige Planung von leitende Etage
Bewertung lesen
Es gibt keine klaren Zukunftsperspektiven.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt die Mitarbeiter gerecht, dann lösen sich die anderen Probleme auch.
Bewertung lesen
Der Leistung die abverlangt wird, sollten auch entsprechende Gehälter gegenüber stehen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von tobaccoland Automatengesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einige Jobs bieten viel Abwechslung, andere eher nicht.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tobaccoland Automatengesellschaft ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird gerne zu Mehrarbeit aufgefordert, leider liegt der Überstundensatz noch unter dem normalen Stundensatz der Regelarbeitszeit.
1
Bewertung lesen
Zu viel Arbeit
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Vortgebildet wird nur wenn es für die aktuelle Arbeit unerlässlich ist. Aufstiegschancen gibt es kaum.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tobaccoland Automatengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet tobaccoland Automatengesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tobaccoland Automatengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tobaccoland Automatengesellschaft als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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