3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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tobaccoland Automatengesellschaft mbH & Co. KG Bewertungen
tobaccoland
Automatengesellschaft
mbH
&
Co.
KG
Friolzheim
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber mit Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt meist stark und unterstützend.
Aufgaben sind abwechslungsreich und eigenverantwortlich.
Teamarbeit funktioniert gut, besonders bei Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre ist insgesamt fair und respektvoll.
Der Arbeitgeber ist zuverlässig in Bezug auf Bezahlung und organisatorische Abläufe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte transparenter und früher erfolgen.
Dienstplanung und Work-Life-Balance sind teilweise herausfordernd.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt.
Gehalt und Sozialleistungen sind durchschnittlich, wenig Extras.
Führungskräfte geben nicht immer regelmäßiges Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen und Änderungen klarer kommunizieren.
Dienstpläne besser planbar gestalten.
Überstunden reduzieren und flexible Arbeitszeiten fördern.
Mehr Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten.
Gehalt und Zusatzleistungen anpassen.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sichtbarer machen.
Regelmäßiges, konstruktives Feedback einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung. Im Team herrschte meist ein kollegialer Umgang und man konnte sich aufeinander verlassen. In stressigen Zeiten, besonders bei hohem Arbeitsaufkommen, wurde der Ton jedoch teilweise angespannter.
Image
Das Unternehmensimage ist teilweise schwach oder durchwachsen. Außenwirkung und Ruf könnten verbessert werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war abhängig von der Einsatzplanung. In ruhigeren Zeiten gut machbar, bei höherem Arbeitsaufkommen jedoch mit Mehrarbeit und weniger Flexibilität verbunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein wird wahrgenommen, jedoch eher passiv. Es gab keine auffälligen Maßnahmen, aber auch keine negativen Auswirkungen im Arbeitsalltag.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Die Förderung von Mitarbeitern für neue Aufgaben oder Qualifikationen ist minimal.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war unterschiedlich ausgeprägt. Teilweise gab es gute Zusammenarbeit, jedoch auch Spannungen innerhalb des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war überwiegend professionell und respektvoll. In manchen Situationen hätte ich mir jedoch etwas mehr Transparenz bei Entscheidungen gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung wurde im Unternehmen aktiv gelebt. Entscheidungen und Chancen waren unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter nachvollziehbar und fair.
Kommunikation
Die Kommunikation war überwiegend klar und direkt. Wichtige Informationen wurden weitergegeben, teilweise jedoch etwas kurzfristig. Insgesamt aber gut organisiert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung liegt im Durchschnitt für die Branche. Zusätzliche Sozialleistungen sind vorhanden, jedoch begrenzt. Gehaltssteigerungen erfolgen eher selten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren solide, bestanden jedoch zu einem großen Teil aus wiederkehrenden Routinetätigkeiten. Gelegentlich gab es interessante Herausforderungen, insgesamt aber eher standardisierte Abläufe.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Friolzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehre Jahre keine Gehaltserhöhung, zu hohe Belastung, keine Kommunikation, kein Arbeitgeberverband mehr (es fehlt eine Tariflohnerhöhung), zu wenig Gehalt, kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld, keine Stundenerfassung, kein Überstundenausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, gerechte Löhne für die Mitarbeiter zahlen, Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen, den Ausbildungsrahmenplan der IHK einhalten und nicht Azubis wo Groß und Außenhandels Kaufmann lernen über 1 Jahr in das Lager stecken, Interne Kommunikation verbessern, die Technik und Software erneuern und auf den aktuellsten Stand halten. Den Druck für die FVK nicht weiter erhöhen. Richtige Beleuchtung im Lager anbringen.
Arbeitsatmosphäre
Alles wird auf die Mitarbeiter abgewälzt leider auch sehr viel Misstrauen und für die Führungsebene ist man nur eine Maschine. Fast jeder Mitarbeiter ist unzufrieden und möchte weg.
Image
Die Außenwahrnehmung ist sehr schlecht viele Kunden sind unzufrieden. Außerdem gibt es kaum einen Mitarbeiter der gut über die Firma spricht. Sehr viele sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Unmengen an Überstunden ist förmlich die Regel. Es gibt auch keine Zeit Erfassung intern. Wenn man länger bleiben soll bzw. muss und man spricht das an gibt es keine Überstunden und man weiß von nichts. Sollte man neu sein und das ansprechen passt man nicht mehr ins "Team". Sollte man als FVK unterwegs sein ist das ganze noch schlimmer. Tourengebiete werden vergrößert, der Druck wird vergrößert Kunden um 17/18 Uhr usw.
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten interne ausgeschriebene Stellen bekommen Mitarbeiter wo die Lieblinge sind und nicht evtl. die Mitarbeiter wo dazu fähig wären.
Gehalt/Benefits
Leider sehr schlecht, dass Gehalt steht in keinem Verhältnis zu der Arbeit des weiteren wird geschaut das man so wenig wie möglich Gehalt zahlt. Eine Gehaltserhöhung wird stets abgewunken außer man äußert zu kündigen, dann ist es plötzlich möglich. Das einzige positive ist das, dass Gehalt immer pünktlich ausgezahlt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht vorhanden, noch nie soviel Plastik Müll gesehen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an, leider wird sehr viel hinter dem Rücken gelästert und jeder versucht sich einen Vorteil zu verschaffen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen die schon sehr lange dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt vereinzelt Führungskräfte wo in Ordnung sind, der Rest gibt nur den Druck weiter und viele Vorgesetzte haben überhaupt keine Ahnung von dem was sie tun eigentlich sollen. Manche Vorgesetzte profilieren sich und meinen Sie sind etwas besseres.
Arbeitsbedingungen
Keine richtige Beleuchtung im Lager, keine Klima, veralteter Stand der Technik, uralte Software diese wird auch nicht gepflegt kurzum Arbeiten wie in der Steinzeit
Kommunikation
Leider überhaupt nicht vorhanden die eine Abteilung weiß nicht was die andere Abteilung macht, selbst wenn man Vorschläge macht werden diese ignoriert trotz der vielen erkenntlichen und eigentlich leicht lösbaren Probleme. Man hat nicht zu denken sondern nur zu tun.
Gleichberechtigung
Eher weniger der eine Mitarbeiter bekommt Zusatzleistungen während der andere diese wiederum nicht bekommt obwohl beide schon genauso lange in der Firma sind. Des weiteren werden Azubis als einfache Hilfskraft bspw. für das Lager gesehen selbst der Ausbildungsrahmenplan wird null eingehalten.
Interessante Aufgaben
Leider nein, ist man erstmal eingearbeitet und kennt die Arbeitsabläufe läuft jeder Tag gleich und ist eintönig
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Ausbeutung anstatt Ausbildung, man ist der Lückenfüller für Drecksaufgaben.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß und Außenhandel in Friolzheim abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke sind kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma sollte nichtmehr ausbilden dürfen, ich habe nur Tätigkeiten erledigen müssen die nicht Teil meiner Ausbildung war
Verbesserungsvorschläge
Keine Auszubildende einstellen, wenn man sowieso überfordert ist
Arbeitszeiten
Nie reguläre Arbeitszeiten, sehr viele Überstunden ohne Vergütung
Ausbildungsvergütung
750-900€ netto für 40 Stunden Woche, oft werden Überstunden verlangt und wenn man nach Ausgleich fragt sind dumme Kommentare vorprogrammiert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man macht alles, nur nicht das was Ziel der Ausbildung ist. Man ist eine billige Hilfsarbeitskraft
Respekt
Auszubildende werden herablassend behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tobaccoland Automatengesellschaft durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden tobaccoland Automatengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tobaccoland Automatengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.