2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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tobaccoland Automatengesellschaft mbH & Co. KG Bewertungen
tobaccoland
Automatengesellschaft
mbH
&
Co.
KG
Friolzheim
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehre Jahre keine Gehaltserhöhung, zu hohe Belastung, keine Kommunikation, kein Arbeitgeberverband mehr (es fehlt eine Tariflohnerhöhung), zu wenig Gehalt, kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld, keine Stundenerfassung, kein Überstundenausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, gerechte Löhne für die Mitarbeiter zahlen, Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen, den Ausbildungsrahmenplan der IHK einhalten und nicht Azubis wo Groß und Außenhandels Kaufmann lernen über 1 Jahr in das Lager stecken, Interne Kommunikation verbessern, die Technik und Software erneuern und auf den aktuellsten Stand halten. Den Druck für die FVK nicht weiter erhöhen. Richtige Beleuchtung im Lager anbringen.
Arbeitsatmosphäre
Alles wird auf die Mitarbeiter abgewälzt leider auch sehr viel Misstrauen und für die Führungsebene ist man nur eine Maschine. Fast jeder Mitarbeiter ist unzufrieden und möchte weg.
Image
Die Außenwahrnehmung ist sehr schlecht viele Kunden sind unzufrieden. Außerdem gibt es kaum einen Mitarbeiter der gut über die Firma spricht. Sehr viele sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Unmengen an Überstunden ist förmlich die Regel. Es gibt auch keine Zeit Erfassung intern. Wenn man länger bleiben soll bzw. muss und man spricht das an gibt es keine Überstunden und man weiß von nichts. Sollte man neu sein und das ansprechen passt man nicht mehr ins "Team". Sollte man als FVK unterwegs sein ist das ganze noch schlimmer. Tourengebiete werden vergrößert, der Druck wird vergrößert Kunden um 17/18 Uhr usw.
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten interne ausgeschriebene Stellen bekommen Mitarbeiter wo die Lieblinge sind und nicht evtl. die Mitarbeiter wo dazu fähig wären.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sehr schlecht, dass Gehalt steht in keinem Verhältnis zu der Arbeit des weiteren wird geschaut das man so wenig wie möglich Gehalt zahlt. Eine Gehaltserhöhung wird stets abgewunken außer man äußert zu kündigen, dann ist es plötzlich möglich. Das einzige positive ist das, dass Gehalt immer pünktlich ausgezahlt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überhaupt nicht vorhanden, noch nie soviel Plastik Müll gesehen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an, leider wird sehr viel hinter dem Rücken gelästert und jeder versucht sich einen Vorteil zu verschaffen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen die schon sehr lange dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt vereinzelt Führungskräfte wo in Ordnung sind, der Rest gibt nur den Druck weiter und viele Vorgesetzte haben überhaupt keine Ahnung von dem was sie tun eigentlich sollen. Manche Vorgesetzte profilieren sich und meinen Sie sind etwas besseres.
Arbeitsbedingungen
Keine richtige Beleuchtung im Lager, keine Klima, veralteter Stand der Technik, uralte Software diese wird auch nicht gepflegt kurzum Arbeiten wie in der Steinzeit
Kommunikation
Leider überhaupt nicht vorhanden die eine Abteilung weiß nicht was die andere Abteilung macht, selbst wenn man Vorschläge macht werden diese ignoriert trotz der vielen erkenntlichen und eigentlich leicht lösbaren Probleme. Man hat nicht zu denken sondern nur zu tun.
Gleichberechtigung
Eher weniger der eine Mitarbeiter bekommt Zusatzleistungen während der andere diese wiederum nicht bekommt obwohl beide schon genauso lange in der Firma sind. Des weiteren werden Azubis als einfache Hilfskraft bspw. für das Lager gesehen selbst der Ausbildungsrahmenplan wird null eingehalten.
Interessante Aufgaben
Leider nein, ist man erstmal eingearbeitet und kennt die Arbeitsabläufe läuft jeder Tag gleich und ist eintönig
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Ausbeutung anstatt Ausbildung, man ist der Lückenfüller für Drecksaufgaben.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke sind kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma sollte nichtmehr ausbilden dürfen, ich habe nur Tätigkeiten erledigen müssen die nicht Teil meiner Ausbildung war
Verbesserungsvorschläge
Keine Auszubildende einstellen, wenn man sowieso überfordert ist
Arbeitszeiten
Nie reguläre Arbeitszeiten, sehr viele Überstunden ohne Vergütung
Ausbildungsvergütung
750-900€ netto für 40 Stunden Woche, oft werden Überstunden verlangt und wenn man nach Ausgleich fragt sind dumme Kommentare vorprogrammiert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man macht alles, nur nicht das was Ziel der Ausbildung ist. Man ist eine billige Hilfsarbeitskraft
Respekt
Auszubildende werden herablassend behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tobaccoland Automatengesellschaft durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden tobaccoland Automatengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich tobaccoland Automatengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.