Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
tobaccoland Automatengesellschaft mbH & Co. KG als Arbeitgeber
tobaccoland
Automatengesellschaft
mbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt meist stark und unterstützend.
Aufgaben sind abwechslungsreich und eigenverantwortlich.
Teamarbeit funktioniert gut, besonders bei Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre ist insgesamt fair und respektvoll.
Der Arbeitgeber ist zuverlässig in Bezug auf Bezahlung und organisatorische Abläufe.
Getränke sind kostenlos
Kostenlose Getränke.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation könnte transparenter und früher erfolgen.
Dienstplanung und Work-Life-Balance sind teilweise herausfordernd.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt.
Gehalt und Sozialleistungen sind durchschnittlich, wenig Extras.
Führungskräfte geben nicht immer regelmäßiges Feedback.
Diese Firma sollte nichtmehr ausbilden dürfen, ich habe nur Tätigkeiten erledigen müssen die nicht Teil meiner Ausbildung war
Mehre Jahre keine Gehaltserhöhung, zu hohe Belastung, keine Kommunikation, kein Arbeitgeberverband mehr (es fehlt eine Tariflohnerhöhung), zu wenig Gehalt, kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld, keine Stundenerfassung, kein Überstundenausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen und Änderungen klarer kommunizieren.
Dienstpläne besser planbar gestalten.
Überstunden reduzieren und flexible Arbeitszeiten fördern.
Mehr Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten.
Gehalt und Zusatzleistungen anpassen.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sichtbarer machen.
Regelmäßiges, konstruktives Feedback einführen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, gerechte Löhne für die Mitarbeiter zahlen, Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen, den Ausbildungsrahmenplan der IHK einhalten und nicht Azubis wo Groß und Außenhandels Kaufmann lernen über 1 Jahr in das Lager stecken, Interne Kommunikation verbessern, die Technik und Software erneuern und auf den aktuellsten Stand halten. Den Druck für die FVK nicht weiter erhöhen. Richtige Beleuchtung im Lager anbringen.
Keine Auszubildende einstellen, wenn man sowieso überfordert ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von tobaccoland Automatengesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele ältere Kollegen die schon sehr lange dabei sind.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tobaccoland Automatengesellschaft ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher weniger der eine Mitarbeiter bekommt Zusatzleistungen während der andere diese wiederum nicht bekommt obwohl beide schon genauso lange in der Firma sind. Des weiteren werden Azubis als einfache Hilfskraft bspw. für das Lager gesehen selbst der Ausbildungsrahmenplan wird null eingehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Die Förderung von Mitarbeitern für neue Aufgaben oder Qualifikationen ist minimal.
Man wird klein gehalten interne ausgeschriebene Stellen bekommen Mitarbeiter wo die Lieblinge sind und nicht evtl. die Mitarbeiter wo dazu fähig wären.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tobaccoland Automatengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet tobaccoland Automatengesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tobaccoland Automatengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tobaccoland Automatengesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
tobaccoland Automatengesellschaft
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
tobaccoland Automatengesellschaft
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur