Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GRAU die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fand praktisch nicht statt. Die Geschäftsführung sagte nicht einmal „guten Morgen“, sprach nur mit Lieblingskollegen*innen.
Das war das Beste und Einzige, was einen durchhalten ließ. Das Team war super. Leider von hoher Fluktuation gekennzeichnet, so dass der Workflow oft beschwerlich lief.
Die Kreativität der Geschäftsführung + Management weitete sich auch auf den Bereich Arbeitsrecht aus. Vorsicht bei Verträgen und Besprechungen! Alles dokumentieren!
Im Grunde ja, aber durch viele qualitative Verschlechterungen (Produkt + Service) wurde es schnell nur noch nervig.
Entweder bist du Jünger, oder weg vom Fenster.