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Tobit Software Laboratories 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tobit Software Laboratories die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tobit Software Laboratories
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tobit Software Laboratories
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hätte man mir vor 11 Jahren erzählt, was ich bei Tobit.Software erleben und lernen würde, hätte ich es nicht geglaubt. Bei Tobit.Software gab man mir die Möglichkeit, das zu werden, was ich heute bin. Als Auszubildender bin ich 2010 in das Unternehmen eingestiegen. Schon in den ersten Wochen gab man mir die Möglichkeit, mich in die Richtungen zu entwickeln, welche mir noch heute Spaß machen und bei denen ich die Möglichkeit hatte, das Unternehmen gemeinsam im Team nach vorne zu bringen. Ich habe erlebt, wie Tobit.Software die abgefahrensten Partys auf der CeBIT geschmissen hat, weltbekannte Stars vor und hinter der Bühne als Fotograf begleitet, gastronomische Konzepte entwickelt, die es so noch nicht gab und sogar eine eigene Biermarke erfunden.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war bei Tobit.Software Parkplatz-Einweiser, Fotograf, Speaker auf der pushcon, kreativer Kopf im Marketing und Corporate Design, Dekorateur, Fahrzeug-Beschrifter, Türsteher, Eisstock-Schiri und noch so vieles mehr.
Ich habe mich ausgetobt und bin mächtig stolz darauf, so lange ein Teil dieser Firma gewesen zu sein. Was mich immer wieder aufs Neue beeindruckt hat, war der Zusammenhalt untereinander. Vielleicht aus genau diesem Grund sind viele meiner Kollegen gute Freunde geworden.
Ich habe gelernt, dass die Lust auf das Gewinnen immer größer sein sollte, als die Angst vor dem verlieren. Und deshalb starte ich nun ein neues Abenteuer. Aus einem anderen Grund hätte man mich vermutlich auch nicht hinter der Kamera und aus diesem Unternehmen bekommen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur Danke sagen. Danke für die Möglichkeiten. Danke für die abgefahrenen Momente. Danke, dass ich zu dem werden durfte, der ich heute bin.

Tobit.Software ist und bleibt eins der innovativsten Unternehmen im Münsterland. Aber vor Allem sind es die unterschiedlichen und unermüdlichen Köpfe die so zielstrebig hinter dem stehen was sie jeden Tag machen.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hierarchische Struktur. Die GF bestimmt, Feedback ist nicht gewünscht. Insgesamt eher eine Atmosphäre der Angst.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Akzeptabel, aber es gibt viel „Herrschaftswissen“, das bewusst vom mittleren Management nicht weitergegeben wird um damit später andere dumm aussehen zu lassen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verschieden. Bei den technischen Berufen eher besser. Bei den kaufmännischen teilweise echt übel. Fehler anderen in die Schuhe schieben gehört zum guten Ton. Lästereien überschreiten das normale Maß .

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