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Toedt, 
Dr. 
Selk 
& 
Coll. 
GmbH
Bewertung

Wirklich schlechter Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegeb und pünktliche, zuverlässige Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedrige Gehälter, toxischer Chef, unbezahlte Überstunden und wenig Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sicher hilfreich ein Umfeld zu schaffen in dem sich Mitarbeiter trauen zu sagen wie es ihnen hier geht. In dem konstruktiv nach Lösungen gesucht wird, Potentiale der Mitarbeiter erkannt werden und sie nach ihren Stärken und Interessen eingesetzt werden. Die Einführung fairer Bezahlung, die Bezahlung von Überstunden und mehr Urlaubstage würden auch sicher helfen mehr adäquates Personal zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht viel Druck und Stress. Es wird in Gesprächen wie beiläufig erwähnt, dass alle Mitarbeiterersetzbar sind. Das schafft ein Umfeld von Angst und Druck. Nach Wünschen der Beschäftigten wird nicht gefragt.

Kommunikation

Die Kommunikation aus dem Führungsteam und zwischen den Abteilungen ist mangelhaft, besonders bei Abteilungsübergreifenden Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist super, es herrscht ein freundschaftlicher Kontakt

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden, es gibt weder die Möglichkeit sie sich auszahlen zu lassen noch sie durch Freizeitausgleich zu nehmen. Dabei sind Überstunden an der Tagesordnung. Zusätzliche gibt es wenig Urlaub und keine Gleitzeit

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte verhält sich inakzeptabel, würdigt die Mitarbeiter herab. Es wird offen in Besprechungen kommuniziert wie schlecht die Arbeit mancher Personen findet. Bereits bei geringen Fehlzeiten werden Ganze Abteilungen kollektiv bestraft ohne evtl. Gründe zu hinterfragen. Es wird erwartet, dass man auch krank zur Arbeit kommt.

Interessante Aufgaben

Leider werden die Wünsche und Interessen einzelner Mitarbeiter nicht berücksichtigt. Man wird trotz anderer Absprache in fachfremde Projekte verbannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Jahressonderzahlungen oder Überstundengleich.
Gehalt wird aber sehr pünktlich bezahlt!

Image

Hat in der Hotelbranche keinen schlechten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Entwicklungschancen oder Fortbildungsmöglichkeiten. Gelegentlich finden Veranstaltungen zu internen Produkten statt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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