Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tölke & Fischer Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn 0 Sterne möglich wären, wäre das meine Antwort. Das einzig gute sind die Road-Shows
Teilweise wurde man im Urlaub von den Vorgesetzten kontaktiert. Gut, dass diese nicht mehr da ist.
Sehr trocken und nicht transparent. Wenn man seine Zahlen steigern soll, es sofort passieren. Nach den Aussagen die getroffen worden sind, kam es so rüber, als hätte ich meinen Urlaub absagen sollen und habe indirekte Vorwürfe für meinen krankheitsbedingten Ausfall erhalten
Wird immer besser, durch div. Maßnahmen.