Leere Versprechungen, schlechte Mentalität gegenüber Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
die breite Aufstellung in unterschiedlichen Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den schlechten Umgang mit den Mitarbeitern; die ständig wechselnden Strategien; das unqualifizierte Leitungspersonal; die mangelnde Wertschätzung; die mangelhafte Arbeit des Betriebsrates
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung des Führungspersonals auf Eignung und Schulung desselben; Gleichbehandlung deutlich verbessern; Vetternwirtschaft beenden; vertrauensbildende Maßnahmen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten; objektive Stelle für die Bewertung und Prüfung von Kritik schaffen
Arbeitsatmosphäre
kaum Lob, lediglich Leistungsdruck; keine Bereitschaft, neue Kollegen hinreichend einzuarbeiten
Kommunikation
in größeren Abständen Präsentation der Ergebnisse
Kollegenzusammenhalt
zwischen den Kollegen top Arbeitsklima
Work-Life-Balance
hohe Erwartungshaltung zur Bereitschaft von Überstunden; versteckte Kritik, falls Mütter wegen Krankheit eines Kindes zuhause bleiben
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden von oben vorgegeben; konstruktive Verbesserungsvorschläge werden überhört; Vergreifen in der Wortwahl; Bedrohungen; Strategien werden laufend geändert
Interessante Aufgaben
klar vorgegebene Aufgaben; Erweiterung des Tätigkeitsfeldes nur bei besonders guten persönlichen Beziehungen zum jeweiligen Vorgesetzten möglich
Gleichberechtigung
männliche Vorgesetzte ebnen Weg nur für gleiches Geschlecht; Frauen mit Stärke oder Persönlichkeit werden klein gehalten oder entlassen
Umgang mit älteren Kollegen
keine besondere Förderung älterer Kollegen; hohe Erwartungshaltung an diese
Arbeitsbedingungen
alte Büros; Arbeitsplätze nicht nach Standards der Arbeitssicherheit ausgerichtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit dieses der äußeren Darstellung dient, werden entsprechende Projekte iniziiert; im Arbeitsalltag spielen diese eine untergeordnete Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
sehr unterschiedlich; in den meisten Bereichen nciht angemessen
Image
weder aktuelle noch ehemalige Mitarbeiter sprechen gut über die Mentalität der Firma; entspricht der Realität; hohe Fluktuation, meist durch Geschäftsführung veranlasst, aber auch der Mitarbeiter selbst, da Unzufiredenheit laufend zunimmt und kein Vertrauen in die Arbeitsplatzsicherheit herrscht
Karriere/Weiterbildung
interne Schulungen werden hinreichend angeboten; der Besuch externer Schulungen wird ungern gesehen