Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tofutown Lüneburger Heide die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter lügen sich gegenseitig an
Die war mal gut. Nachdem das Unternehmen durch einen amerikanischen Investor übernommen wurde ins bodenlose gefallen. Ständige Ungewissheit, nicht nachvollziehbare Management Entscheidungen, Mitarbeiter werden aus nicht nachvollziehbaren Gründen entlassen. Verbleibende Kollegen die dann alles abfangen müssen.
Unter den Kollegen klappt das wunderbar. Mit dem Management hat das jedoch noch nie geklappt
Katastrophal:Wer gerne mit einem unwohlen Gefühl und mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen will der ist hier genau richtig! Hohe Fluktuation!