Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDie Produkte und die grundsätzliche Idee hinter dem Unternehmen sind überzeugend. Auch der Zusammenhalt im Team hat vieles erleichtert.
Das Team, die Kollegen, die trotz der aktuellen Situation gemeinsam kämpfen
Austausch der Kollegen alle paar Monate - Keine Führung - Mitarbeiter ohne Kompetenzen in Führungspositionen -
Gute Mitarbeiter gehen freiwillig, die restlichen Mitarbeiter müssen gehen, wenn dem Chef was nicht passt
Mein Eindruck war, dass das Management wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen ist. Entscheidungen wirkten teilweise weit entfernt vom Arbeitsalltag, was zu Frust geführt hat.
Dass das Gefühl vermittelt wird einen aussichtslosen Kampf zu führen und der Umgang mit allen.
Zu stark wirtschaftliches Denken. Schlechte Planung
Auf das Potential, Können und die Expertise der Mitarbeiter verlassen und einfach mal machen lassen. Wege akzeptieren, die das selbe Ergebnis haben, nur nicht so umgesetzt werden können in DE wie USA (hins. Zeit, Gesetzte etc.)
Mehr transparente Kommunikation, stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen und ein wertschätzenderer Führungsstil würden aus meiner Sicht viel bewirken.
Firma schließen
Weniger Fokussierung auf die Produktionszahlen, lieber auch mal einen Blick auf das Wohl der Mitarbeiter haben.
Der am besten bewertete Faktor von Tofutown Lüneburger Heide ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Produktidee und Ausrichtung sind klar ein Pluspunkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tofutown Lüneburger Heide ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier herrscht ein enormer und unmittelbarer Bedarf an Korrektur. Es werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen in jeglicher Hinsicht einfach so durchgesetzt.
Mit dem übergeordneten Management habe ich persönlich sehr negative Erfahrungen gemacht. Entscheidungen wirkten oft wenig nachvollziehbar.
Kommt auf den Vorgesetzten an, grundsätzlich herrschte immer ein gutes Verhältnis. In der aktuellen Situation jedoch nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden abgelehnt / nicht angeboten
Ich habe wenig Entwicklungsmöglichkeiten wahrgenommen. Förderung wirkte nicht wie eine Priorität.
Falls du ein Ja-Sager bist.
Bei Ja-Sagern möglich
