Bestes Beispiel für Lohnungleichheit in deutschen Unternehmen, feindlich gesinnte Chefetage, unprofessionelles Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selten von einem Unternehmen gehört, dass so viele negativen Seiten wie dieses hat.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Mitarbeiter:innen und Übersetzer:innen mit Respekt, Anstand und folgt fairen Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Head of PM, COO und CEO erwarten Wochenendarbeit. Man kann sich dagegen entscheiden, wird dann aber automatisch schlechter bewertet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für weibliche Kolleginnen. Die Mitarbeiterinnen werden mit Absicht unfair behandelt und nicht wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Fall für's Arbeitsgericht.
Arbeitsbedingungen
unmenschliches Lästerverhalten zwischen Vertrieb und Produktion. Marketing vermittelt ein verzerrtes Bild der tatsächlichen Situation. Vertrieb bevorzugt Klatsch und Tratsch anstatt harte Arbeit.
Kommunikation
CEO hält sich nur an das, was das Vertriebsteam ihm sagt, ohne zu merken, dass diese einfach nur durch Klatsch und Tratsch andere verunglimpfen, um von ihren eigenen fehlenden Fähigkeiten abzulenken.
Gleichberechtigung
Männer werden bei allem bevorzugt und verdienen bei weniger Erfahrung und gleicher Position viel mehr als ihre weiblichen Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Wenn du interessante Aufgaben suchst, fange niemals bei Tolingo an.