tolingo GmbH als Arbeitgeber

tolingo GmbH

48 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Viel besser ist nicht immer gut genug

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tolingo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr viel ist inzwischen besser geworden und teils sogar gut. anspruchsvolleres arbeiten und es macht allen mehr spaß, das merkt man an jeder ecke. hat potential und geht hoffentlich so weiter. hat sich aber einiges getan.

Image

eigentlich auch ganz ok. wenn die guten sachen weiter ausgebaut werden wird es vielleicht in einem jahr sogar gut sein.

Work-Life-Balance

ist inzwischen meistens ok. sehen aber wohl nicht alle gerne wenn man pünktlich geht.

Karriere/Weiterbildung

karriere ist nur sehr wenigen möglich und weiterbildung ist fast nur intern

Gehalt/Sozialleistungen

ist ok und immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da wird viel gemacht und auch immer wieder. das ist gut so.

Kollegenzusammenhalt

in früheren bewertungen schon oft gelobt ist inzwischen sogar wirklich da. alle helfen aus und ziehen am selben strang. gibt noch etwas luft bei ein paar wenigen aber insgesamt merkt man das jeder so wie er kann unterstützt und fast niemand mehr da ist der sich versteckt nur um so wenig wie möglich machen zu müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt kaum welche.

Vorgesetztenverhalten

praktisch nicht zu bewerten. es gibt unterschiedliche vorgesetzte und noch vertreter zum teil in denselben bereichen. manchmal fragt man sich wofür. wie die bewertung vorher schon geschrieben hat "vorgesetzte gibt es aber das sagen hat hier eh nur einer."

Arbeitsbedingungen

ok im büro, aber das es kaum laptops und fast kein home office gibt ist unsinnig. immer neue ausreden warum home office nicht eingeführt wird. die flexible arbeitszeit ist auch nicht so flexibel wie sie klingt.
auch hier ist es besser geworden aber noch weit weg von modern oder richtig gut.

Kommunikation

hat sich klar verbessert und ist auf einem ganz guten niveau. im gegensatz zu früher wird man mehr mit einbezogen

Gleichberechtigung

gleichberechtigung ist auf jeden fall gegeben. hier wird nicht diskriminiert.

Interessante Aufgaben

der job bleibt der job, aber es gibt mehr trainings und unterstützung als früher. man hat viel mit leuten zu tun und das ist immer interessant.

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Beutel

Hallo tolingo!

Danke, das Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten.

Es freut mich, das Du das Gefühl hast, das Dinge verbessert werden - tatsächlich ist natürlich immer noch Luft nach oben und wir haben noch viel vor! ich hoffe Du weißt, das Du jederzeit gerne mit Vorschlägen zu Jens oder mir kommen kannst.

Weiterbildungen stehen auch auf meiner to-do Liste! Momentan hast Du aber auch schon die Möglichkeit, Konferenzen vorzuschlagen, zu denen Du gerne möchtest. Hierfür gibt es kein festes Budget, sondern einfach individuelle freigaben.

Beim Punkt Karriere muss ich Dir absolut Recht geben - das ist bei flachen Hierarchien immer etwas schwierig.

Bitte entschuldige, das ich nicht auf alle Deine Punkt eingehe, glaub das wird hier etwas zu lang.

Nochmals vielen Dank für Deine Bewertung!

Viele Grüße

Claudia
HR Manager

Guter Arbeitgeber, der die Möglichkeit bietet, mit zu Gestalten.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tolingo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ich habe bislang keine Firma gesehen, in der so wenig Überstunden zu leisten waren.
Urlaub kann sehr flexibel und spontan genommen werden.
30 Tage Urlaub, Weihnachten und Sylvester frei. Top!

Karriere/Weiterbildung

Auch hier ist noch Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche ist die Bezahlung ordentlich.

Kollegenzusammenhalt

Der generelle Zusammenhalt ist gut

Vorgesetztenverhalten

Die Türen stehen offen und Probleme können jederzeit angesprochen werden.

Kommunikation

Ich habe bislang keine Firma erlebt, in der Kommunikation auf allen Ebenen top ist. tolingo hat definitiv Luft nach oben, hat sich aber auch in den letzten Monaten schon deutlich gesteigert!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind selbstverständlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es ist jedoch explizit gewünscht, dass sich Arbeitnehmer einbringen, um Prozesse zu verbessern. Dies ist nicht nur auf dem Papier so, sondern erst gemeint.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Ein Arbeitgeber mit Potential - allerdings mit Schürfwunden, die langsam verheilen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tolingo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenbereiche, Zusammenhalt unter einander - kein Platz für Egomanen, wer meint was besseres zu sein, fliegt oder geht von selbst, man kann schnell das Gespräch mit den Vorgesetzten suchen, nur die Umsetzung brennender Themen werden teilweise falsch priorisiert, die Lage ist reizvoll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gut & Schlecht bereits oben zusammengefasst

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, Druck auf die Angestellten etwas einschränken, nicht zusätzlichen Druck erzeugen, wenn Unterbesetzung herrscht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Milikic, Human Resources Manager
Sarah MilikicHuman Resources Manager

Lieber tolingo,

vielen Dank für dein Feedback und deine Anregungen. Wir freuen uns, dass du dich in vielen Bereichen wohl bei uns fühlst. An den von dir angesprochenen "Schürfwunden" arbeiten wir. Wenn du noch weitere Vorschläge hast, um den "Heilungsprozess" zu beschleunigen, lass uns das doch gern bei einem Kaffee erörtern ;)

Liebe Grüße
Sarah

Pennywise, dollar stupid

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung bei Tolingo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Angestellten kommen und gehen, man kann sich die Namen oft gar nicht merken.

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten nicht so respektlos behandeln und lieber in sie investieren.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch. Firma und Mitarbeiter treten auf der Stelle. Teams helfen sich untereinander nicht und die Firma hat keine Vision oder Zielsetzungen. Wertschätzung von der Geschäftsführung ist nicht existent. Tatsächlich werden die Mitarbeiter manchmal offen, manchmal hinter verschlossenen Türen schlecht geredet.

Image

Gehört außerhalb der Büroräume zu den unteren drei LSPs in Deutschland in Sachen Ruf. In den Büroräumen gilt die Firma als Global Player.

Work-Life-Balance

Man geht pünktlich nach Hause. Stress macht sich hier auch nicht wirklich jemand. Es geht halt alles so seinen Lauf.

Karriere/Weiterbildung

Gar keine Chancen. Firma ist viel zu klein, horizontal und vertikal keine Aufstiegschancen. Hier kann man keine Karriere machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich im bundesweiten Vergleich. Attest am ersten Krankheitstag, nur 26 Tage Urlaub.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Office Managerin tut was sie kann. An der Front alles ok.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich nie erlebt. Zusammenhalten tut hier keiner.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es so nicht, daher normal.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Die meisten Vorgesetzten hier haben keine Leadershipskills. Die Tür stünde allen Mitarbeitern jederzeit offen, wenn sie gehen wollen lautet hier die Devise. Alle zwei bis drei Monate wird die eine oder andere Abteilung mal wieder umgesetzt oder umstrukturiert, das sorgt für viele Fragezeichen und Unruhe.

Arbeitsbedingungen

Systeme und Prozesse sind alle wie noch 2010. Extrem viele Workarounds, die allen das Leben schwer machen. Im Sommer viel zu warm im Büro. Benefits sind nicht der Rede wert. Früher gabs mal Obst. Wo gibt’s das nicht..

Kommunikation

Es gibt regelmäßige „Ansagen“ von der Geschäftsführung, in der krampfhaft versucht wird, alles gut zu reden und von der schlechten Stimmung abzulenken.

Gleichberechtigung

Übermäßig viele Frauen, Teilzeitkräfte und Mütter auf Urlaub. Es wird viel geweint.

Interessante Aufgaben

Kaum. Wenn mal ein interessanter Kunde oder Job reinkommt, wird trotzdem nach Schema F verfahren. Keine Chance, sich hier zu entwickeln.

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Milikic, Human Resources Manager
Sarah MilikicHuman Resources Manager

Lieber ehemalige tolingo,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und freuen uns immer über Anregungen, um uns zukünftig noch besser aufzustellen. Gern möchten wir die Möglichkeit nutzen, zu einigen Punkten Stellung zu nehmen.

Wir legen viel Wert auf eine ausgeglichene, von gegenseitigem Respekt geprägte und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Möglichkeit, seine Meinung zu äußern – in anonymer Form über unser Feedbacktool, bei jährlichen Feedbackgesprächen mit seinem Vorgesetzten oder im täglichen Austausch. Dabei ist es uns immer ein Anliegen, dass dies in einem respektvollen Umgangston und auf Augenhöhe geschieht. Insbesondere die Skills unserer Führungskräfte sind hier ausschlaggebend. Da wir wissen, dass nicht jede Führungskraft als solche schon auf die Welt gekommen ist, arbeiten wir seit mehreren Jahren schon mit zwei Coachs zusammen, die unseren Führungskräften die richtigen Instrumente an die Hand geben. Dass die Anwendung dieser Instrumente verschiedenen Personen auch unterschiedlich gut gelingt, wissen wir. Daher versuchen wir auch durch kontinuierlichen Support und Coachings unsere Führungskräfte permanent zu entwickeln.

Zu einer kollegialen Arbeitsatmosphäre gehört für uns genauso der Zusammenhalt unter den Kollegen. Das beginnt für uns bereits bei der Einarbeitung von neuen tolingos, bei der wir versuchen durch abteilungsübergreifende Einarbeitungsslots, gemeinsame Teamfrühstücks und Mittagessen und unser Mentorenprogramm den Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend, zu stärken. Auch außerhalb der Arbeitszeiten erleben wir immer wieder, dass durch Teamevents, Firmenfeiern und Afterwork Veranstaltungen das Gemeinschaftsgefühl gestärkt wird. Schade, dass du das während Deiner tolingo-Zeiten anders empfunden hast.

Du hast Recht, bei uns stehen jedem Mitarbeiter zu jederzeit alle Türen für ein Gespräch offen – und natürlich auch, wenn ein Mitarbeiter sich entschieden hat, nicht mehr für tolingo zu arbeiten. Denn auch beim Trennungsprozess ist es unser oberstes Ziel eine für beide Seiten respektable und gute Lösung zu finden.

Der Branche geschuldet ist es richtig, dass wir viele Frauen an Bord haben. Mit 66% zählen die Damen bei uns tatsächlich zur Mehrheit. Das bei Familienzuwachs ab und an Kolleginnen – aber auch Kollegen – in Elternzeit sind, ist völlig normal und wir freuen uns, wenn wir unseren Kolleginnen und Kollegen diese Familienzeit ermöglichen können. Ob wir hier tatsächlich von Urlaub sprechen können, würden wahrscheinlich viele Eltern verneinen;) Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen ist uns ein großes Anliegen, so dass wir sehr stolz darauf sind, auch entsprechende Positionen in Teilzeit anbieten zu können.

Unsere flachen Hierarchien, die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen und damit tolingo jeden Tag mitzugestalten zeichnen uns als Arbeitgeber aus. Leider gibt es auch eine Kehrseite dieser Medaille, so dass wir Dir zustimmen müssen, dass aufgrund unserer begrenzten Hierarchieebenen eine Führungskarriere nur beschränkt aber nicht unmöglich ist. Eine horizontale Weiterentwicklung ist aber jederzeit gegeben und sogar erwünscht. Bei uns hat jeder Mitarbeiter*in – egal ob seit 10 Jahren oder gestern an Bord - die Chance, sich fachlich zu entwickeln und seinen Verantwortungsbereich kontinuierlich auszubauen.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Wir würden auch sehr gern nochmal mit Dir in den persönlichen Dialog gehen und freuen uns, wenn Du Dich mit uns Verbindung setzt.

In der Zwischenzeit wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße
Sarah

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

„Top Company?“ Wohl eher „Flop Company.“

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Tolingo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle location.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere

Verbesserungsvorschläge

ich glaub der zug ist abgefahren. irgendwann werden die investoren konsequenzen ziehen.

Arbeitsatmosphäre

ist sehr betrübt, zumindest unter denen, die wissen, wohin die fahrt geht. gerade haben wieder drei leute gekündigt. bald ist das hier ein geisterhaus. alle alten stellen werden oder sollen nur noch in teilzeit besetzt werden. fragt sich nur durch wen.

Image

habe das gefühl dass alle die bisher noch nicht gegangen sind, schwer daran arbeiten, genau das zu tun. uns was die so berichten, was unser image ist... kann man keinem verübeln.

Work-Life-Balance

easy peasy. geregelter job, hier gibts gar nichts zu berichten. wer hier mehr macht als er soll ist selbst schuld.

Karriere/Weiterbildung

ist hier ein fremdwort. zynisch wenn bedenkt dass wir uns mit sprache auskennen sollen.

Gehalt/Sozialleistungen

gehälter gehen weiter den bach runter. anders kann man das nicht sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine ahnung. irgendwas gibts da aber darüber weiß hier niemand was.

Kollegenzusammenhalt

neutral. ich weiß oft gar nicht, was die anderen kollegen eigentlich machen.

Umgang mit älteren Kollegen

was für ältere kollegen? hier arbeiten nur noch studenten und praktikanten und die andere hälfte kenne ich gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

vorgesetzte gibt es aber das sagen hat hier eh nur einer.

Arbeitsbedingungen

lahme computer, räume sind allerdings geil. echt ein schönes büro. müsste jetzt nur noch seinem look gerecht werden.

Kommunikation

geredet wird hier schon seit jahren. passieren tut nix.

Gleichberechtigung

wenn man einen kunden reinholt, bekommt man provision, wenn man schwanger wird, gibt es eine party. tut mir leid für die jungs die dann immer ein müdes lächeln aufsetzen. kinder mit zur arbeit bringen ist hier „hip." Geburtstage werden frenetisch gefeiert, wirtschaftliche erfolge abgetan als „ist ja eh deine aufgabe.“


Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Milikic, Human Resources Manager
Sarah MilikicHuman Resources Manager

Lieber ehemaliger tolingo,

wir freuen uns immer über Anregungen, um uns zu verbessern und möchten uns bei Dir für Deine Bewertung bedanken.

Wir bedauern, dass Du Dich bei uns in jeglicher Hinsicht unwohl gefühlt hast. Wir hoffen, Dir gefällt Dein neuer Wirkungskreis besser und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Sarah

Nach außen vielleicht unscheinbar, doch mit gutem Kern

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Tolingo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit konstruktiven Meetings und Austausch

Image

Ich denke Realität und Image klaffen noch ein gutes Stück auseinander, aber es wird an der Lücke gearbeitet und auch an einem positiven Vibe.

Work-Life-Balance

Jetzt noch allen die Möglichkeit auf Home Office bieten und dann gibt es 5 Sterne.

Karriere/Weiterbildung

(Noch) schwer zu beurteilen, aber auch hier sehe ich viel Potenzial nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin zufrieden, aber es geht sicher noch mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich es beurteilen kann, alles gut.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfinde einen starken Zusammenhalt, der aber durch viele strukturelle Änderungen im Laufe der letzten Jahre und auch aktuell noch weiter ausbaufähig ist.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt bin ich super zufrieden. Schön wäre, wenn ein paar grundlegende Dinge, die für alle gelten, auch eben von der GF beachtet werden würden.

Arbeitsbedingungen

Stehplätze, Laptops, keine sterile Umgebung, aber ich persönlich fände kleinere Räume mit etwas weniger Personen pro Raum besser.

Kommunikation

Gute Kommunikation mit Luft nach oben. Man tappt manchmal noch in alt bekannte Fallen und trägt die in kleinen Gruppen kommunizierten Dinge nicht/nicht zügig genug ins gesamte Unternehmen.

Gleichberechtigung

Ich konnte diesbezüglich gar nichts Negatives bemerken.

Interessante Aufgaben

Meine Stelle bietet viel Abwechslung und jede Menge interessante Aufgaben. Langweilig wird es nicht.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Milikic, Human Resources Manager
Sarah MilikicHuman Resources Manager

Lieber tolingo,

vielen Dank für Dein positives Feedback, über das wir uns sehr freuen.

Lass uns gemeinsam daran arbeiten, dass tolingo auch weiterhin ein toller Arbeitgeber ist, für den sich das Aufstehen morgens lohnt. Gerne würden wir mit Dir auch persönlich über die von Dir angesprochenen Verbesserungspotentiale sprechen. Gemeinsam entstehen oftmals die besten Ideen.

Komm gern vorbei – den Weg kennst Du ja;)

Viele Grüße
Sarah

Team top, Geschäftsführung Flop

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Tolingo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre des Drucks und der Unehrlichkeit. Den Umsatzzielen wird die Atmosphäre im Team geopfert.

Verbesserungsvorschläge

Respektvollerer, ehrlicher Umgang mit allen Mitarbeitern. Verständnis dafür entwickeln, dass sich ständig kritisches und missmutiges Verhalten auf die Arbeitsmoral aller auswirkt. Verstehen, dass wenig Jahresurlaub dazu beiträgt - genauso wie Überstunden, die auch noch eingefordert werden. Verstehen, dass Lob, Respekt und Ehrlichkeit Mitarbeiter unglaublich viel bedeutet und die Arbeitsmoral dadurch sehr einfach gesteigert werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Gesamt-Teams herrscht eine überwiegend gute Arbeitsatmosphäre. Man hält zusammen, lacht viel. Die Geschäftsführung trägt dazu jedoch nicht bei. Zwischen ihr und dem Team herrscht kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima. Es gibt eine klare Spaltung zwischen den meisten Mitarbeitern und der Geschäftsführung.

Image

Die Mitarbeiter reden intern nicht gut über das Unternehmen. Ein Image ist weder nach außen noch innerbetrieblich zu erkennen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Der Anzahl der Urlaubstage befindet sich jedoch am unteren Rand des gesetzlich Vorgeschriebenen. Die Arbeitszeiten sind geprägt von Überstunden. Diese werden auch erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden proaktiv Weiterbildungen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet in der Regel gut zusammen. Je nach Abteilung ist man mal ehrlicher, mal nicht so ehrlich zueinander. Da kommt es darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Misstrauen und Druck sind hier die prägenden Worte. Es wird in der Regel nicht auf die eigenen Mitarbeiter, sondern auf externe Berater und Bekannte der Geschäftsführung vertraut. Vorgesetzte sind unehrlich. Ziele sind von fachlicher Unkenntnis geprägt und somit oft unrealistisch.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Mitarbeitermeetings, in denen über Erfolg und Misserfolg des Unternehmens aufgeklärt wird.

Interessante Aufgaben

Durch den ausgeübten Druck ist die Arbeitsbelastung enorm hoch. Der eigentlich interessante Arbeitsbereich verliert dadurch komplett an Wert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Milikic, Human Resources Manager
Sarah MilikicHuman Resources Manager

Lieber ehemaliger tolingo,

vielen Dank für dein Feedback.

Schade, dass du dich zuletzt bei uns nicht mehr so wohlgefühlt hast. Wir nehmen Feedback sehr ernst und freuen uns immer über Anregungen. Gern möchten wir zu einigen Punkten Stellung beziehen.

Wir legen sehr viel Wert auf eine vertrauensvolle und von gegenseitigem Respekt geprägte Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, möglichst transparent, offen und insbesondere immer auf Augenhöhe zu kommunizieren. Jeder Mitarbeiter bei tolingo ist jederzeit herzlich dazu eingeladen, Feedback zu geben - sei es im direkten Austausch bei den täglichen Stand-ups, den monatlichen 1:1s oder den jährlichen Feedbackgesprächen oder über unser anonymes Feedbacktool. Auch die Tür unseres Geschäftsführers steht jederzeit jedem Mitarbeiter für den persönlichen Dialog offen. Die Vergangenheit hat uns gezeigt, dass viele Kolleginnen und Kollegen diese Angebote zur Kommunikation auch wahrnehmen. Schade, dass du zu deinen tolingo-Zeiten das Gefühl hattest, du könntest es nicht.

Bei uns erhält jeder Mitarbeiter 26 Urlaubstage. Wir wissen, dass wir damit nicht der Spitzenreiter am Arbeitsmarkt sind, dennoch befinden wir uns damit auch nicht am unteren Rand der gesetzlich vorgeschriebenen 20 Tage (5-Tage-Woche).

Wir bedauern sehr, dass du dich bei uns unter Druck gesetzt gefühlt hast. Das entspricht keinesfalls unserer Intention. Wir haben als Unternehmen sehr ambitionierte Ziele, die wir nur gemeinsam als Team erreichen können, möchten aber nicht, dass sich das negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Dabei setzen wir auf einen ausgewogenen Mix aus Leistungs- und Feel-good-Kultur. Möglicherweise gelingt uns das noch nicht an allen Stellen so gut. Hier werden wir zukünftig besser darauf achten und weiterhin versuchen, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jeder einzelne wohl fühlt.

Nochmals vielen Dank für deine Anregungen. Wir würden uns sehr freuen, wenn du auch nochmal den persönlichen Dialog mit uns suchst.

In der Zwischenzeit wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Sarah

Super Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tolingo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe jeden Tag gern zur Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen ist sehr familiär, wertschätzend und respektvoll.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Kaum bis gar keine Überstunden und wenn mal Mehrarbeit anfällt, kann man sich jederzeit den Ausgleich dafür nehmen. Alles ganz entspannt!

Karriere/Weiterbildung

Man muss es schon selbst einfordern. Von allein kommt niemand auf einen zu. Das finde ich aber ok. Es gibt keinen pauschalen Weiterbildungskatalog für alle. Wenn es sinnhaft ist, werden Weiterbildungen, Konferenzen & Co. aber in der Regel genehmigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaub könnte mehr sein.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist super. Kommunikation erfolgt sehr offen und transparent. Kritik kann jederzeit auch geäußert werden. Open-Door-Policy im gesamten Unternehmen.

Kommunikation

An der ein oder anderen Stelle gibt es Verbesserungspotential seitens der Kommunikation von der GF. Nicht alle Informationen fließen immer rechtzeitig und genügend transparent.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Man kann viel mitgestalten wenn man das möchte!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Milikic, Human Resources Manager
Sarah MilikicHuman Resources Manager

Lieber tolingo,

es freut uns zu lesen, dass du dich sehr wohl bei uns fühlst. Auch wir schätzen und fördern die familiäre und von Vertrauen und Respekt gekennzeichnete Unternehmenskultur. Deine Hinweise bezüglich der Kommunikation seitens der Geschäftsführer nehmen wir dankend entgegen und werden hier zukünftig versuchen, uns noch zu verbessern. Wenn du konkrete Ideen hast, freuen wir uns auch sehr, wenn wir diese in einem persönlichen Gespräch erörtern können. Komm dazu gern bei HR oder direkt bei der Geschäftsführung vorbei.

Wir freuen uns auf eine weitere spannende Zeit mit dir bei tolingo.

Viele Grüße
Sarah

Offener Arbeitgeber mit tollen Kollegen und interessanten Aufgaben.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tolingo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen entwickelt sich weiter. Dabei kommen viele neue Themen auf einen zu. Das ist manchmal anstrengend, aber das macht es auch spannend. Viele Möglichkeiten, sich einzubringen und seine Meinung zu sagen. Zentrale Lage und mit Bus oder Bahn gut zu erreichen. Lustige Firmenfeiern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten für Homeoffice und flexiblere Arbeitszeiten sollten angeboten werden.

Karriere/Weiterbildung

Junge und neue Mitarbeiter haben die Chance schnell verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Erfolgsabhängige Vergütung finde ich gut. Urlaub könnte mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützen Patenkinder und die Hamburger Tafel.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit und toller Kollegenzusammenhalt in meinem Team.

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter kümmert sich um sein Team und lässt viel Freiraum.

Arbeitsbedingungen

Zentrale Lage, modernes Büro. Habe alles was ich brauche.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, Stand-Ups und alle 2 Wochen ein gesamtheitliches Update des Managements.

Interessante Aufgaben

Viele neue spannende Aufgaben. Ich lerne viel dazu.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Viele Praktikanten - viele positive Bewertungen...

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Tolingo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphere ist toxisch; das Verhalten der Geschäftsleitung kann nur als pathologisch bezeichnet werden. Kolleginnen und Kollegen treten in einem solchen Tempo zurück, die Abschiedspartys könnten als monatliche Veranstaltung fest geplant werden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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