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tolingo 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 70 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 70 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Kurz zusammengefasst: Über tolingo

tolingo zählt zu den größten und erfolgreichsten Übersetzungsagenturen in Deutschland. Seit 2007 unterstützen wir sowohl mittelständische Unternehmen als auch große Konzerne dabei, ihren internationalen Marktanteil zu erhöhen. Mit rund 70 Mitarbeitern am Standort Hamburg erstellen wir für unsere Kunden tagtäglich zielgruppenspezifische mehrsprachige Inhalte, um effizient in die Zielmärkte zu kommunizieren und internationale Umsätze zu steigern. Unsere hochwertigen Übersetzungsdienstleistungen und unsere kundenorientierte, ehrgeizige Strategie lassen uns kontinuierlich weiter wachsen.

Wussten Sie, dass...

...tolingo aus 10 verschiedenen Nationen stammende Mitarbeiter beschäftigt?
...tolingo bei der Gründung seinen Firmensitz in einem 12-Quadratmeter-Büro hatte?
...tolingo Werbung am Hamburger Flughafen mit dem Slogan "Willkommen Ihr Spacken" hatte?
...tolingo vor einigen Jahren einen eigenen Klingelton hatte?
...tolingo zwei Betriebsfeiern im Jahr veranstaltet?
...tolingo ein Patentkind in Haiti unterstützt?

tolingo - Unsere Meilensteine

  • 2007 April: Die Idee für ein Übersetzungsnetzwerk ist geboren.
  • 2007 Juni: 12-Quadratmeter-Büro im Schanzenviertel.
  • 2008 Mai: 40-Quadratmeter-Büro im Karolinenviertel.
  • 2008 September: Pool mit 1000 professionellen Fachübersetzern.
  • 2008 Oktober: 200-Quadratmeter-Büro in Hamburg Altona.
  • 2009 August: Pool mit 2500 professionellen Fachübersetzern.
  • 2010 Juli: 650-Quadratmeter-Büro in Hamburg Altona.
  • 2011 September: TÜV Süd-Zertifizierung nach DIN EN 15038.
  • 2012 Juli: Relaunch der überarbeiteten Webseite von tolingo.
  • 2015 März: Umzug in ein modernes und zentral gelegenes Bürogebäude direkt am Bahnhof Altona.
  • 2015 August: TÜV Süd-Zertifizierung nach ISO 17100:2015.
  • 2016 Juni: Der 50. Mitarbeiter von tolingo wird eingestellt.
  • 2016 September: TÜV Süd-Zertifizierung nach ISO 9001:2015.
  • 2017 August: Der 60. Mitarbeiter von tolingo wird eingestellt.
  • 2017 September: ISO 17100:2015-Re-Zertifizierung.
  • 2017 November: 10 jähriges Firmenjubiläum.
  • 2018 Juli: Platzierung unter den Top 100 Übersetzungsdienstleistern weltweit.
  • 2018 September: TÜV Süd-Zertifizierung nach ISO 27001:2013.

Produkte, Services, Leistungen

Der Erfolg professioneller Übersetzungen steht und fällt mit den sprachlichen und technischen Kenntnissen des jeweiligen Übersetzungsanbieters – sowie mit seiner internationalen Erfahrung, der Qualität seiner Prozesse und seinem Verständnis für die Materie. Als eine der renommiertesten Übersetzungsbüros in Deutschland und der Welt bieten wir hunderten Unternehmen und Agenturen jeder Größe und aus jeder Branche seit über einem Jahrzehnt alles, was im modernen Übersetzungsmarkt möglich ist: von Übersetzungen in nahezu allen Sprachkombinationen, Fachübersetzungen für sämtliche Fachgebiete und Service rund um die Uhr, über den Einsatz zertifizierter Technologien bis hin zu einem großen und erfahrenen Projektmanagement- und Beratungsteam.

Perspektiven für die Zukunft

Für unsere nächsten Wachstumsschritte suchen wir Mitarbeiter*innen, die Lust haben, sich in einem motivierten und ambitionierten Umfeld aktiv einzubringen und tolingo weiter mitzugestalten. Ob als Praktikant, Young Professional oder erfahrener Know-how-Träger – bei tolingo bieten wir dir ein vielfältiges und anregendes Aufgabenspektrum.

Kennzahlen

Mitarbeiter70

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was tolingo GmbH über Benefits sagt

Attraktive Vergütung

Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit wird noch spannender, wenn das Gesamtpaket stimmt. Daher bieten wir dir auch eine attraktive und leistungsorientierte Entlohnung. Wer viel leistet, soll auch finanziell davon profitieren.

Betriebliche Altersvorsorge

Die Absicherung für das Alter ist wichtig! Das sehen wir genauso. Aus diesem Grund bieten wir selbstverständlich allen Kolleginnen und Kollegen eine betriebliche Altersvorsorge an. Dabei wollen wir uns nicht an den gesparten Steuern bereichern und geben daher den gesamten Steuervorteil im Rahmen der Entgeltumwandlung an unsere Mitarbeiter weiter.

Flexible Arbeitszeiten

Ein „9 to 5 day“ sagt dir nicht zu? Wir finden eine Lösung. Dein Tag kann auch erst um 10 beginnen oder schon um 8 – wann auch immer du am produktivsten bist.

Gesund am Arbeitsplatz

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir haben verschiedene gesundheitsfördernde Angebote im Bereich Ernährung, Bewegung und Sicherheit zur Auswahl.

Jobticket

Bei uns kannst du ein Jobticket für die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs beziehen, das von tolingo finanziell bezuschusst wird. So sparst du nicht nur Geld, sondern tust auch noch etwas Gutes für die Umwelt.

Mitarbeiterrabatte

Als Mitarbeiter von tolingo profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten für unterschiedliche Produkte namhafter Hersteller sowie für verschiedene kulturelle Veranstaltungen.

Regelmäßige Teamevents

Lucky Lunch, Sommer- und Weihnachtsfest oder einfach nur ein Tischtennismatch nach Feierabend – wir organisieren verschiedene Veranstaltungen, bei denen wir als Team gemeinsam Spaß haben. Unser Leben als Kollektiv endet nicht um 18:00 Uhr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir verbringen den größten Teil des Tages am Arbeitsplatz – daher ist es wichtig, dass wir uns in unserem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Für uns bedeutet das eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur, die von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist. Dabei schätzen wir besonders unsere flachen Hierarchien. Wir reden nicht nur von Mitgestaltung – bei uns kann sich jeder aktiv einbringen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertrieb

Das Wohl des Kunden steht für dich an erster Stelle? Die Arbeit im Vertrieb liegt dir im Blut? Dann herzlich willkommen im Sales-Team von tolingo! Dort verantwortest du den kontinuierlichen Auf- und Ausbau deines eigenen Kundenstamms und trägst bei allen Übersetzungsprojekten die gesamte Account-Verantwortung. Außerdem bist du der zentrale Ansprechpartner für deine Kunden.

Projektmanagement

Sprachen sind deine Leidenschaft, der du dich auch im Studium gewidmet hast? Du liebst es, mehrere Dinge gleichzeitig zu koordinieren und verlierst trotzdem nie den Überblick? Dann bist du bei uns im Projektmanagement genau richtig! Als Projektmanager koordinierst du Übersetzungsprojekte und stehst in ständigem Kontakt zu unseren Übersetzern. Dabei trägst du die Verantwortung für die wirtschaftlichen und qualitativen Aspekte deiner Projekte.

Vendor-Management

Du liebst es, mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu kommunizieren, beweist auch in kniffligen Situationen Verhandlungsgeschick und Qualität steht für dich an erster Stelle? Dann herzlich willkommen in unserem Vendor-Management-Team! Als Vendor-Manager bist du verantwortlich für die Pflege und Erweiterung unseres Übersetzer-Pools. Vertrags- und Preisverhandlungen gehören zu deinen täglichen Aufgaben und du behältst zudem die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards immer im Blick.

Inhouse-Lektorat

Du hast Übersetzungswissenschaften studiert und liebst es, dich den ganzen Tag mit Texten zu beschäftigen? Dann bist du in unserem Inhouse-Lektoren-Team genau richtig. Für die Zielsprachen Deutsch, Englisch und Französisch suchen wir stets neue Kollegen, die schwerpunktmäßig Texte in die jeweilige Zielsprache lektorieren, korrigieren und übersetzen.

Verwaltung, Marketing & IT

Unsere Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Finance, Office-Management, Human Resources, Marketing und IT halten im Hintergrund die Fäden zusammen. Wenn du Lust auf eine spannende Herausforderung in einem dieser Bereiche hast, informiere dich gleich über unsere Vakanzen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei tolingo GmbH.

  • Sarah Milikic

    Human Resources Manager

    Tel.: +49 (0) 40 413 583 0

    E-Mail: jobs@tolingo.com

  • Für uns sind dein Bewerbungsanschreiben und der Lebenslauf am wichtigsten. Gerne kannst du weitere Unterlagen hinzufügen, die deine Bewerbung aussagekräftiger machen. BItte gib bei deiner Bewerbung dein frühestmögliches Startdatum sowie deine Gehaltsvorstellungen an. Deine Unterlagen sendest du am besten per E-Mail an jobs@tolingo.com

  • E-Mail: jobs@tolingo.com

  • Der Bewerbungsprozess richtet sich nach der zu besetzenden Stelle. In der Regel führen wir zuerst ein ca. 20-minütiges Telefoninterview mit dir, in dem einige Rückfragen zur Bewerbung und Motivation gestellt werden. Danach folgen maximal zwei Interviews mit der Geschäftsführung, Human Resources und den Fachverantwortlichen. Bei einigen Stellen bietet sich zudem ein Probearbeitstag an, bei dem du deinen Arbeitsplatz und das Team näher kennenlernen kannst.

Standort

Standorte Inland

Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Stimmung ist (wieder) gut und es macht richtig Spaß zur Arbeit zu gehen und auch darüber hinaus. Man wird gefordert und gefördert und auf Augenhöhe mit allen gesprochen!
Bewertung lesen
Überlegungen und Ideen haben (endlich) Hand und Fuß und werden bereits umgesetzt. Ich bin positiv gespannt wie sich dies im nächsten Jahr auswirken wird.
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Allein die Sterne-Bewertung lässt schon aufhorchen, was ich alles gut finde am Arbeitgeber. Aktuell finde ich alles gut.
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Das Unternehmen entwickelt sich weiter. Dabei kommen viele neue Themen auf einen zu. Das ist manchmal anstrengend, aber das macht es auch spannend. Viele Möglichkeiten, sich einzubringen und seine Meinung zu sagen. Zentrale Lage und mit Bus oder Bahn gut zu erreichen. Lustige Firmenfeiern.
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Ich kann mit gutem Gewissen sagen, dass ich eine angenehme Zeit bei tolingo hatte. Der Umgang mit meinen Kollegen war gut, ich habe mich schnell integrieren können und konnte einen guten Einblick in die Welt der Übersetzungsbranche gewinnen. Aufgrund meiner Aufgabenvielfalt und der guten Kommunikation mit meiner Betreuerin und dem Team konnte ich sehr viel lernen und für die Zukunft vieles mitnehmen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aktuell im November/ Dezember? Nichts
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Ganz ehrlich, gerade nichts!
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Die Angestellten kommen und gehen, man kann sich die Namen oft gar nicht merken.
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Atmosphäre des Drucks und der Unehrlichkeit. Den Umsatzzielen wird die Atmosphäre im Team geopfert.
alles andere
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Pusht mehr die Leute, die sich wirklich da reinhängen. Vielleicht ist es an der Zeit, senioriges Verhalten durch neue, charismatische "Typen" zu ersetzen. Ich arbeite super gerne mit Accountmanagern und anderen Projektmanagern zusammen, die regelrecht für den Job brennen. Siegermentalität halt. Davon haben wir einige, wo ich mir hoffe, dass deren Fleiß weiterhin so anerkannt wird, so wie es jetzt der Fall ist.
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- weiter an der Kommunikation arbeiten
- interne Projekte in kleinen Stücken vorantreiben
- technischen Wandel forcieren
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ich glaub der zug ist abgefahren. irgendwann werden die investoren konsequenzen ziehen.
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Die Angestellten nicht so respektlos behandeln und lieber in sie investieren.
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- wirklich etwas ändern und nicht nur vorgeben zu verstehen, warum die Mitarbeiter so unglücklich sind. Sonst werden noch mehr gehen.
- Die Mitarbeiter vernünftig wertschätzen (auch Finanziell)
- verstehen, dass die Projektmanager essentiell sind. Ohne die läuft der Laden auch nicht.
- den Mitarbeitern zuhören. Die wissen, was im Tagesgeschäft benötigt wird und passiert.
- Mitarbeiter gemäß ihrer Stärken einsetzen.
- Arbeitszeitkonten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von tolingo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Bisher habe ich keine Unterschiede festgestellt, aber die Belegschaft ist auch insgesamt sehr jung.
5
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Haben wir kaum, aber wenn mal jemand kommen sollte, wird er sicherlich nicht anders behandelt als ein Küken.
5
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Im Grunde nicht vorhanden
3
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Wer ist denn schon alt!?
5
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Ältere Kollegen gibt es so nicht, daher normal.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tolingo ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Ausbaufähig. Manchmal wird viel gesagt ohne wirklich was zu sagen.
3
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Es gibt regelmäßige „Ansagen“ von der Geschäftsführung, in der krampfhaft versucht wird, alles gut zu reden und von der schlechten Stimmung abzulenken.
2
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hat sich klar verbessert und ist auf einem ganz guten niveau. im gegensatz zu früher wird man mehr mit einbezogen
3
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geredet wird hier schon seit jahren. passieren tut nix.
2
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Im Team wurde sehr offen kommuniziert und durch regelmäßige Meetings waren alle Teammitglieder auf dem selben Stand und hatten die Möglichkeit Ideen einzubringen. Durch die Unternehmensinfo, welche alle 2 Wochen stattfindet, wurden alle Mitarbeiter über jegliche Änderungen, Neuzugänge, Umsatz etc. aus dem Unternehmen informiert und konnten selbst ihren Input geben. Bereichsübergreifend z.B. bei Einreichung von Aufgaben, Texten, Entscheidungen verlief die Kommunikation sehr schleppend, was teilweise belastend war.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Schwer zu sagen. Ich glaube, man muss sich selbst darum kümmern. Dann steht einem aber auch Niemand im Weg.
4
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Auch hier wird mehr drüber gesprochen als getan. Das sollte sich möglichst deutlich verbessern.
2
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Muss und wird im nächsten Jahr hoffentlich mal konkret(er) in Angriff genommen
4
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Soll in 2021 verstärkt passieren - ich bin gespannt
4
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Wer bereit ist, mitzugestalten und sich weiterzuentwickeln, kann hier Karriere machen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Dolmetscher/Übersetzer2 Gehaltsangaben
Ø34.500 €
Einkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tolingo
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
tolingo
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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