Let's make work better.

tolingo GmbH Logo

tolingo 
GmbH
Bewertungen

56 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bestes Beispiel für Lohnungleichheit in deutschen Unternehmen, feindlich gesinnte Chefetage, unprofessionelles Verhalten

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tolingo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Selten von einem Unternehmen gehört, dass so viele negativen Seiten wie dieses hat.

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Mitarbeiter:innen und Übersetzer:innen mit Respekt, Anstand und folgt fairen Arbeitsbedingungen.

Work-Life-Balance

Existiert nicht. Head of PM, COO und CEO erwarten Wochenendarbeit. Man kann sich dagegen entscheiden, wird dann aber automatisch schlechter bewertet.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich für weibliche Kolleginnen. Die Mitarbeiterinnen werden mit Absicht unfair behandelt und nicht wertgeschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ausgenutzt.

Vorgesetztenverhalten

Ein Fall für's Arbeitsgericht.

Arbeitsbedingungen

unmenschliches Lästerverhalten zwischen Vertrieb und Produktion. Marketing vermittelt ein verzerrtes Bild der tatsächlichen Situation. Vertrieb bevorzugt Klatsch und Tratsch anstatt harte Arbeit.

Kommunikation

CEO hält sich nur an das, was das Vertriebsteam ihm sagt, ohne zu merken, dass diese einfach nur durch Klatsch und Tratsch andere verunglimpfen, um von ihren eigenen fehlenden Fähigkeiten abzulenken.

Gleichberechtigung

Männer werden bei allem bevorzugt und verdienen bei weniger Erfahrung und gleicher Position viel mehr als ihre weiblichen Kolleginnen.

Interessante Aufgaben

Wenn du interessante Aufgaben suchst, fange niemals bei Tolingo an.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Beutel

Hallo liebe:r tolingo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir nehmen jedes Feedback ernst und bedauern, dass du so eine schlechte Erfahrung gemacht hast.
Wir setzen uns für ein respektvolles, faires und professionelles Arbeitsumfeld ein. Deine Aussagen über Lohnungleichheit, unfaire Behandlung von Mitarbeiter:innen und mangelnde Work-Life-Balance irritieren uns sehr und entsprechen nicht unseren Unternehmenswerten.

Hierzu einige Zahlen:
Laut unserer Zeiterfassung haben unsere Mitarbeiter:innen in diesem Jahr bisher insgesamt 7,5 h am Wochenende gearbeitet. Rund 7h davon gehen auf das Konto von Teamleads. Wochenendarbeit wird bei uns nicht erwartet. Sollten betriebliche Notwendigkeiten in Einzelfällen dennoch am Wochenende erledigt werden müssen, gibt es dafür immer einen Ausgleich.
Tolingos Gender pay gap bei vergleichbaren Jobs liegt bei 3 %. Auch wenn wir da noch nicht ganz perfekt sind, liegen wir weit unter dem deutschen Durchschnitt von 18 %.
Rund 60 % unserer Mitarbeiter:innen und 50 % unserer Führungskräfte sind weiblich

Wir nehmen deine Kritikpunkte zum Anlass, um noch nachdrücklicher an den von dir genannten Themen zu arbeiten. Es ist unser Ziel, bei tolingo ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiter:innen gerecht, wertschätzend und unterstützend ist, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Position.
Wir würden gerne weitere Einzelheiten zu deinen Erfahrungen aufnehmen, um konkrete Maßnahmen ergreifen zu können. Du kannst mir gerne eine E-Mail schreiben oder mich anrufen.

Viele Grüße

Claudia
HR Manager
Tolingo GmbH

Gesundes Arbeiten mit viel Kommunikation

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tolingo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mix aus Kommunikation und Zielorientierung. Es wird bewertet ob man leistet, was geleistet werden muss und unterstützt wo das noch nicht der Fall ist - außerdem stehen alle einem immer zur Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Büro ist mittlerweile leider deutlich zu groß (Vor Corona gemietet) für die aktuellen Home-Office Zahlen. Hieran wird aber bereits gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sind gerade einige Prozesse an wenigen Schlüsselstellen gebündelt und entwickeln sich daher vielleicht etwas langsamer, als das möglich wäre. Hier gäbe es die Möglichkeit noch etwas aufzuholen, breiter zu streuen und schneller zu werden.

Work-Life-Balance

Es geht mehr um die Resultate als um minutengenaues Tracking. Wenn man einen Termin hat, oder von wo anders arbeiten möchte usw. geht das fast immer. Auch Teilzeit-, Flexmodelle oder remote sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt versch. Fortbildungsmaßnahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt versch. Aspekte (Licht, Mülltrennung usw.) die gut laufen, fast das gesamte Unternehmen arbeitet digital. Sicher kann man in diesem Bereich aber niemals genug machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele KollegInnen die seit übernächste Jahren im Unternehmen sind. Deutlich älter als 45 sind aber wenige.

Arbeitsbedingungen

Man hat moderne Arbeitsmittel und kann so gut wie alles beantragen. Einige Geräte könnten vielleicht etwas schneller sein, aber man kann eigentlich alles erfragen.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Team- und monatliches Unternehmensmeetings, wo man über die aktuellen Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten wird und Rückfragen stellen kann. Auch die C-Level oder Führungskräfte stehen eigentlich auch immer außerplanmäßig zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Ca. die Hälfte der Heads ist aktuell weiblich.

Interessante Aufgaben

Das ist vermutlich abhängig vom Department, aber hier trifft viel Routine auf eine Menge Möglichkeiten sich nach links und rechts umzusehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bad conditions for freelancers

3,0
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tolingo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The automated billing system and the payment period for freelancers. Not many translation agencies offer this advantages.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

They do not care about which freelancer will deliver the project, they just sent it to several people at the same time and the project is gone within seconds.
Bad payment to freelancers.
Translation memories are bad.

Verbesserungsvorschläge

The turnaround time for accepting translation projects is ridiculous. I keep getting emails and emails every week with projects that I cannot accept just because I am 1 second late. I am sorry, but this means that you do not care about who will do the project and, therefore, you do not care about quality.


Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Im Wandel zum Positiven!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tolingo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann jedem Vorgesetzten direkt sprechen, ohne Umwege. Man merkt, dass man im Wandel ist und dass viel dafür getan wird, um in Zukunft wieder konsequent zu wachsen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine negative Grundstimmung einzelner, häufig auch bedingt durch den räumlichen Abstand zu den anderen Kollegen im Office

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Weiterbildung investieren. Räumlichkeiten aktuell wirklich zu riesig für die kleine Belegschaft im Office


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Herunterwirtschaften auf mehreren Ebenen

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tolingo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Geschenkchen wie Obst, Eis im Sommer, Kaffee und Tee, auch mal einen Geschenkegutschein und betriebliche Altersvorsorge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten einiger Vorgesetzten ist stark top-down geprägt, Umgangston rau, laut, kleinhaltend. Ein Klima der Angst wird geduldet.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist es noch oft fröhlich und wohlwollend, von oben nach unten herrscht zu oft ein rauher Ton.

Image

tolingos Ruf ist vielleicht noch besser als sein wirklicher innerer Zustand.

Work-Life-Balance

Dein Life interessiert hier niemanden. Du sollst bitte mit sehr großer Begeisterung und Motivation deine Work machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wird aus Prinzip immer runtergehandelt. Es werden einige, wenige Sozialleistungen angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Profit hat Prio, Umsatzzahlen allein interessieren, alles andere leider nicht.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Teams hält man noch zusammen. Vertrauen zu (jungen, unerfahrenen oder von extern und interimsweise eingesetzten) Teamleads ist getrübt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen. Auch die dienstälteren suchen das Weite.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Mitarbeiter mit starker Meinung werden abgesägt, man schafft ihr eine mittelalterliche Topdown-Hierarchie. Man gibt sich nach Außen modern, aber der Schein trügt total. Leistungsdruck, Regieren von oben, Ausschimpfen von Mitarbeietern ist in einigen Abteilungen hier Alltag.

Arbeitsbedingungen

Büro, technische Ausstattungen, Lage, das ist hier gut. Kann der verunglückten Unternehmenskultur jedoch nicht entgegenwirken.

Kommunikation

Man ist bemüht. Es gibt Inforunden, bei denen man sich um Transparenz und Sympathie bemüht, weil Mitarbeiter so etwas ja heute brauchen
und fordern. Aber mit aufrechter Transparenz, Interrrese an einer respektvollen Unternehmenskultur oder an der Erschaffung einer gemeinsamen Idee, Werten oder Ähnlichem hat das nichts zu tun. Der wirtschaftliche Erfolg ist der einzige, der zählt.

Gleichberechtigung

Hier gilt: Alte, weiße Männer regieren. Frauen in Führungspositionen, die Entscheidungskraft haben, gibt es nicht. Es gibt weibliche Teamleads, sie folgen den Obrigkeiten.

Interessante Aufgaben

Immer neue Programme und Systeme werden eingeführt. Einige sind vielleicht gut, aber sie werden unstrukturiert den Abteilungen vor die Füße geworfen. Prozesse verschlechtern sich zusehends.


Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Beutel

Moin tolingo,

vielen Dank für dein Feedback und deine Offenheit, nur so können wir uns verbessern. Ich habe keinen rauen Ton oder "ausschimpfen" bei tolingo erlebt. Im Gegenteil, laut unserer letzten anonymen, internen Umfrage haben wir uns bei der Kommunikation stark verbessert. Wir versuchen, alle tolingos miteinzubeziehen und offene Kommunikation zu ermutigen!

Die Systemumstellung war nicht nur notwendig, sondern auch von den Mitarbeiter:innen gewünscht (zu Recht, meiner Meinung nach!). Sowohl die IT als auch die Teams haben das System lange und intensiv getestet und die Einführung wurde von zahlreichen Schulungen begleitet. Falls dir trotzdem etwas fehlt, komm gerne auf dein Teamlead oder mich zu.

Beim Thema Gleichberechtigung kann ich dir überhaupt nicht zustimmen. Mit einer Frauenquote von 50 % bei den Führungskräften, würde das bedeuten, dass die Hälfte von uns nichts zu sagen hat und das sehen wir alle anders.

Viele Grüße

Claudia
HR Manager
Tolingo GmbH

Ein fairer Arbeitsplatz mit dem Potential ganz groß zu werden

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tolingo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehälter und Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine ausreichende Kommunikation bei wichtigen Entscheidungen

Kommunikation

Daran kann und muss gearbeitet werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Beutel

Moin tolingo!

Vielen Dank für deine gute Bewertung und dein Feedback! Am Thema Kommunikation werden wir weiterhin arbeiten, auch wenn ich persönlich glaube, dass wir hier schon Fortschritte gemacht haben. Unter anderem planen wir für Anfang nächsten Jahres auch einen Workshop mit allen tolingos. Falls es weitere Punkte gibt, die du mit mir teilen möchtest, würde ich mich freuen, von dir zu hören, entweder anonym über Leapsome oder per Mail (du kannst natürlich auch jederzeit persönlich auf Jens oder mich zukommen).

Viele Grüße

Claudia

Aufbruchstimmung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tolingo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales und engagiertes Umfeld, aber manche tun sich mit den aktuellen und noch kommenden Veränderungen schwer. Ich würde mich über mehr Begeisterung, Gestaltungswillen und Mut in der Belegschaft freuen.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit besteht, aber es kommt immer darauf an was jeder selbst daraus macht. Homeoffice ist uneingeschränkt möglich, Teilzeit ist kein Problem und es besteht Vertrauensarbeitszeit. In einzelnen Bereichen gibt es Früh- und Spätschichten, damit die Telefone besetzt sind. Im November und Dezember ist Hochsaison, weshalb dann Urlaubssperre besteht, um das Auftragsvolumen gemeinsam zu stemmen.

Karriere/Weiterbildung

Schwer zu sagen. Ich glaube, man muss sich selbst darum kümmern. Dann steht einem aber auch Niemand im Weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden, aber nicht sehr ausgeprägt würde ich sagen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Abteilungen stärker als zwischen unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Ich sehe da noch Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher habe ich keine Unterschiede festgestellt, aber die Belegschaft ist auch insgesamt sehr jung.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten nehme als herausfordernd, aber kooperativ und äußerst wertschätzend wahr. In den meisten Fällen erhalte ich genau die Unterstützung, die ich benötige, oder mir wird zumindest die richtige Richtung aufgezeigt. Von anderen Vorgesetzten wünsche ich mir mehr Mut zu Veränderungen, dass eine Vorbildfunktion eingenommen, Veränderungen vorgelebt und in die Teams hineingetragen werden.

Arbeitsbedingungen

Zentrale Lage und adäquate technische Ausstattung

Kommunikation

Über wichtige Ereignisse und Erfolge wird per E-Mail informiert. Darüber hinaus gibt es eine regelmäßige Unternehmensinfo in der die Geschäftsführung uns über die Entwicklung des Unternehmens und aktuelle wie geplante Projekte auf dem Laufenden hält. Ich fühle mich sehr gut informiert.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Beutel

Hallo tolingo,

vielen Dank für deine Bewertung! Ich stimme dir zu, auch wenn ich mich natürlich ertappt fühle, dass ich mehr zum Thema Weiterbildung organisieren sollte. ;)

Schön, dass du hier bist!

Viele Grüße

Claudia

Nicht mehr lange und die Rakete zündet!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tolingo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung ist (wieder) gut und es macht richtig Spaß zur Arbeit zu gehen und auch darüber hinaus. Man wird gefordert und gefördert und auf Augenhöhe mit allen gesprochen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz ehrlich, gerade nichts!

Verbesserungsvorschläge

- weiter an der Kommunikation arbeiten
- interne Projekte in kleinen Stücken vorantreiben
- technischen Wandel forcieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei tolingo ist sehr angenehm. Zwischen den Kollegen herrscht oft ein freundschaftliches Verhältnis, die Team Leads sind alle locker, aber dabei professionell, offen und erfolgshungrig. Jens ist als Geschäftsführer immer erreichbar, offen und hinterfragt einen kritisch. Das führt zu besseren Ergebnissen und Wachstum.

Image

Irgendwo zwischen Punk und Business. :-)

Work-Life-Balance

Top! Wachstum und Weiterentwicklung kostet halt auch mal die ein oder andere Überstunde und Mehrarbeit. Das ist halt so und die meisten ziehen hier auch mit und sind motiviert. Dafür kann man auch mal einen Tag off sein, im Home Office etc.

Karriere/Weiterbildung

Wer bereit ist, mitzugestalten und sich weiterzuentwickeln, kann hier Karriere machen!

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter und Provisionen sind überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Hier hat tolingo um einiges nachgebessert. Es wird daran gearbeitet, alte "Haifischbecken"- Strukturen aufzulösen. Das führt zu einem besseren Teamzusammenhalt und damit auch zu besseren Ergebnissen, wie man besonders in den letzten Monaten sieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben wir kaum, aber wenn mal jemand kommen sollte, wird er sicherlich nicht anders behandelt als ein Küken.

Vorgesetztenverhalten

Seit drei Monaten hat sich aus meiner Perspektive hier ultraviel getan!

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstatttungen, alles highend, selbst die Kaffeemaschine. iPhones, Dell Laps und variable Arbeitsplätze im Office.

Kommunikation

Die Kommunikation ist viel besser geworden, besonders in den letzten drei Monaten. Offenheit, Direktheit und Ehrlichkeit werden gelebt. Aber auch hier gibts immer Luft nach oben. Wir arbeiten dran!

Gleichberechtigung

Komisch, dass das hier noch ein Punkt zur Bewertung ist. Ob M/W/X oder klein, groß, mit Beeinträchtigung oder nicht. Wir sind alle tolingos!

Interessante Aufgaben

... viel Abwechslung, klar ist es auch mal stressig und viel. Aber die GF, die Leads und die meisten der Mannschaft sind motiviert. Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen und die Themenvielfalt ist enorm!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Beutel

Hallo tolingo!

Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut mich, das du Spaß hast und ich stimme dir in allen Punkten zu!

Viele Grüße

Claudia

Die Basis stimmt, an Umsetzung und klarer Vision fehlt es (immer) noch

3,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Tolingo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Atmosphäre, doch öfter gärt da was unter der Oberfläche.

Image

Hier fehlt es an einer guten durchdachten zukunftsorientierten Strategie. Dann kann das Image wesentlich verbessert werden.

Work-Life-Balance

Es wird schon viel verlangt und nicht so viel zurückgegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Aktionen, aber die sind mir zu halbherzig.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wird mehr drüber gesprochen als getan. Das sollte sich möglichst deutlich verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, der aber definitiv einen noch stärkeren Unterbau braucht.

Vorgesetztenverhalten

Etwas zu oft schroffe Wortwahl, Unstimmigkeiten und anderes. Hier geht mehr.

Arbeitsbedingungen

Büro, Ausstattung, etc. sind gut. Da gibt es wenig, was noch etwas besser sein kann.

Kommunikation

Ausbaufähig. Manchmal wird viel gesagt ohne wirklich was zu sagen.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Aufgaben war gut.


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Beutel

Hallo Ex-tolingo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit gegeben hast uns Feedback zu geben!

Um dein Feedback dazu zu nutzen, dass wir uns verbessern können, würde ich mich sehr freuen wenn du mir zu Punkten wie z.B. Vorgesetztenverhalten oder Arbeitsatmosphäre noch genaueres Feedback geben könntest, gerne an jobs@tolingo.com.

Karriere / Weiterbildung ist tatsächlich ein Punkt an dem wir gerade dran sind und der oberste Prio im Q1 2021 hat. Ich bin sehr gespannt auf die bevorstehenden Feedbackgespräche, deren Auswertung die Basis für zukünftige Schulungen bilden wird.

Persönlich überrascht mich dein Feedback zur Work-Life Balance etwas, auch hier würde ich mich sehr freuen, wenn du mir zusätzliche Einzelheiten schreiben würdest.

Es freut mich, dass dir die Aufgabeninhalte und Arbeitsbedingungen gefallen haben.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback und weiterhin alles Gute!

Viele Grüße

Claudia
HR Manager

Viel besser ist nicht immer gut genug

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tolingo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr viel ist inzwischen besser geworden und teils sogar gut. anspruchsvolleres arbeiten und es macht allen mehr spaß, das merkt man an jeder ecke. hat potential und geht hoffentlich so weiter. hat sich aber einiges getan.

Image

eigentlich auch ganz ok. wenn die guten sachen weiter ausgebaut werden wird es vielleicht in einem jahr sogar gut sein.

Work-Life-Balance

ist inzwischen meistens ok. sehen aber wohl nicht alle gerne wenn man pünktlich geht.

Karriere/Weiterbildung

karriere ist nur sehr wenigen möglich und weiterbildung ist fast nur intern

Gehalt/Sozialleistungen

ist ok und immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da wird viel gemacht und auch immer wieder. das ist gut so.

Kollegenzusammenhalt

in früheren bewertungen schon oft gelobt ist inzwischen sogar wirklich da. alle helfen aus und ziehen am selben strang. gibt noch etwas luft bei ein paar wenigen aber insgesamt merkt man das jeder so wie er kann unterstützt und fast niemand mehr da ist der sich versteckt nur um so wenig wie möglich machen zu müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt kaum welche.

Vorgesetztenverhalten

praktisch nicht zu bewerten. es gibt unterschiedliche vorgesetzte und noch vertreter zum teil in denselben bereichen. manchmal fragt man sich wofür. wie die bewertung vorher schon geschrieben hat "vorgesetzte gibt es aber das sagen hat hier eh nur einer."

Arbeitsbedingungen

ok im büro, aber das es kaum laptops und fast kein home office gibt ist unsinnig. immer neue ausreden warum home office nicht eingeführt wird. die flexible arbeitszeit ist auch nicht so flexibel wie sie klingt.
auch hier ist es besser geworden aber noch weit weg von modern oder richtig gut.

Kommunikation

hat sich klar verbessert und ist auf einem ganz guten niveau. im gegensatz zu früher wird man mehr mit einbezogen

Gleichberechtigung

gleichberechtigung ist auf jeden fall gegeben. hier wird nicht diskriminiert.

Interessante Aufgaben

der job bleibt der job, aber es gibt mehr trainings und unterstützung als früher. man hat viel mit leuten zu tun und das ist immer interessant.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Beutel

Hallo tolingo!

Danke, das Du Dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten.

Es freut mich, das Du das Gefühl hast, das Dinge verbessert werden - tatsächlich ist natürlich immer noch Luft nach oben und wir haben noch viel vor! ich hoffe Du weißt, das Du jederzeit gerne mit Vorschlägen zu Jens oder mir kommen kannst.

Weiterbildungen stehen auch auf meiner to-do Liste! Momentan hast Du aber auch schon die Möglichkeit, Konferenzen vorzuschlagen, zu denen Du gerne möchtest. Hierfür gibt es kein festes Budget, sondern einfach individuelle freigaben.

Beim Punkt Karriere muss ich Dir absolut Recht geben - das ist bei flachen Hierarchien immer etwas schwierig.

Bitte entschuldige, das ich nicht auf alle Deine Punkt eingehe, glaub das wird hier etwas zu lang.

Nochmals vielen Dank für Deine Bewertung!

Viele Grüße

Claudia
HR Manager

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird tolingo durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden tolingo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anmelden