Arbeiten im Spannungsfeld zwischen Politik und Privatwirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Toll Collect wird der Mensch nicht nur als "bisher noch nicht durch eine Maschine ersetzbarer" Produktionsfaktor betrachtet. Das Bemühen, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen lässt sich die Firma einiges kosten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betreibervertrag läuft maximal bis 2018.
Kommunikation
Aus meinem Blickwinkel gelingt der Firma der Spagat zwischen Vertraulichkeitserfordernis des staatlichen Auftraggebers und Informationsbedürfnis der Mitarbeiter in der Regel sehr gut.
Work-Life-Balance
Hier gibt es sicher Unterschied zwischen produktionsnahen und projektnahen Bereichen. Allerdings unterliegen die Zahlen der monatlichen Rechtfertigung des Vorgesetzten. Zum Ausgleich gibt es viele Aktivitäten: Kickertische und -turniere, Mutter-Kind-Zimmer, Infoveranstaltungen, Einladungen, Museumsführungen usw.
Vorgesetztenverhalten
Nobody is perfect, but you may get close...
Die Geschäftsführung legt sehr großen Wert auf gute Führung, es finden laufend Trainings und Work shops statt. Führungsverhalten ist ein wichtiger Bestandteil bei der Bemessung der Prämien.
Interessante Aufgaben
Der Mautmarkt ist in Bewegung und es gibt sehr viele technische, politische und prozessuale Fragezeichen. Wem es hier langweilig wird, ist selbst schuld. Allerding benötigt man eine gewisse Frusttoleranz, denn oftmals lassen sich Projekte, in denen man sich engagiert hat aufgrund von Vorgaben der öffentlichen Hand nicht verwirklichen.
Gleichberechtigung
Sicher ist die Frauenquote zu niedrig. Das liegt jedoch auch an der Techniklastigkeit der Tätigkeiten. Vielleicht gibt es jedoch auch eine gewisse Reserviertheit der Geschäftsführung, die jedoch bereits in der Ebene darunter nicht mehr oder kaum beobachtbar vorhanden ist. IUnter den Kollegen kann ich keinerlei Diskriminierung beobachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Beobachtung gibt es eine große Wertschätzung für die Erfahrungen der älteren Kollegen. Auch in den Führungsebenen gibt es einen hohen Anteil über 45, ja über 50 Jähriger.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten in der Mitte Berlins in modernen Büros mit allen Möglichkeiten zum Einkaufen, Essen usw.
Image
Im Quervergleich schneidet Toll Collect sehr gut ab. Man muss sich aber klar sein, dass es sich hier nicht um ein dynamisch am Markt agierendes Unternehmen handelt, sondern um einen Dienstleister des Staates. Für Marketinggenies also sicher nicht erste Adresse. Wen jedoch die Entwicklung und das Management von Massenprozessen mit absolutem Qualitätsanspruch reizt, ist hier richtig.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung ist unterschiedlich gehandhabt, aber teilweise gibt es sogar einen gewissen Druck, geistig in Bewegung zu bleiben und Weiterbildungsangebote zu nutzen. Das schließt auch nicht fachliche Inhalte ein.
Mit den Karrierechancen im Sinne eines hierarchischen hapert es, da es nur eine kleine Führungsmannschaft gibt. Wer Karriere allerdings auch auf Zunahme von Projekt- und Fachverantwortung bezieht, hat weit mehr Möglichkeiten.