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Toll Collectals Arbeitgeber

Deutschland Branche Transport/Verkehr/Logistik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 123 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (63)
    51.219512195122%
    Gut (36)
    29.268292682927%
    Befriedigend (18)
    14.634146341463%
    Genügend (6)
    4.8780487804878%
    3,78
  • 33 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    57.575757575758%
    Gut (4)
    12.121212121212%
    Befriedigend (4)
    12.121212121212%
    Genügend (6)
    18.181818181818%
    3,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Toll Collect Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,78 Mitarbeiter
3,58 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Sep. 2019 (Geändert am 25.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kein Lob seitens der Vorgesetzen

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlechte und unehrliche Kommunikation, respektloser Umgang, höchste Vorsicht geboten, dynamische Mitarbeiter unerwünscht. Die Führung ist kaum sichtbar, keine privaten Unterhaltungen. Open Door Policy ist hier ein absolutes Fremdwort.
Der Betriebsrat war schon öfters involviert.

Kollegenzusammenhalt

Nur bedingt innerhalb der Fachbereiche, ansonsten tiefe Gräben zwischen den Bereichen. Besonders viele Mitarbeiter, die ein hohes Geltungsbedürfnis ausleben möchten, aber keine Führungskraft sind.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall tolle Projekte und interessante Aufgaben

Kommunikation

Eher schleppend, streng hierarchisch und auch nur dann wenn’s über den Flurfunk schon alle wissen

Gleichberechtigung

Definitiv vorhanden, nun auch eine Frau in der GF, Firma nunmal sehr Männerlastig, was in einer it-Firma nicht ungewöhnlich ist

Karriere / Weiterbildung

Karriere?

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt gut, leider wird nur 90% des Gehalts ausgezahlt und am Ende des Jahres erhält man die „variable“ wieder zurück.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude und Arbeitsumfeld, zwei Punkte Abzug, da es kein WLAN im Gebäude gibt und keine Kantine/Kiosk

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ganz schlecht, alles wird gedruckt und händisch unterschrieben. Die Kollegen sind so alteingesessen, dass sie sich weigern ein doppelseitiges Blatt zu scannen. Tausende Ordner, alles wird aufgehoben.

Work-Life-Balance

Gleitzeit vorhanden, dafür kein Home Office und Kernzeit auch freitags bis 14:30 Uhr

Image

Fast jeden, den man frägt, ist entweder „alles egal“ oder sehr unzufrieden. Die besten gehen step-by-step und dass zieht sich über alle Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Dynamischer mit der Zeit gehen, Schulungen für die Führungskräfte Bzw austauschen, Home Office, weniger Stunden, mehr Einsatz von Aufsichtsrat und Betriebsrat, der eigentlich schon fast ausgelacht wird. Für junge Menschen ist dieser Arbeitgeber nicht attraktiv und das hat seine Gründe.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Toll Collect
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und schlechte Chefs. Ist also Glückssache.

Kollegenzusammenhalt

Für den Kollegenzusammenhalt ist jeder selbst verantwortlich. Manchmal hat man das Gefühl, dass es von den Führungskräften nicht gewünscht und daher nicht gefördert wird.

Interessante Aufgaben

Wenn du um Arbeitszeitreduzierung bittest, kriegst du sie in der Regel genehmigt. Aber es wird erwartet, dass du die gleiche Arbeit leistest wie vorher. Eine Anpassung der Arbeitslast passiert oftmals erst kurz vor dem Burnout.

Kommunikation

Führungskräfte kommunizieren erst, wenn der Flurfunk schon durchs komplette Unternehmen durch ist. Devise lautet Wissen ist Macht. Daher wird Wissen nicht geteilt.

Gleichberechtigung

In häufigen Fällen wurden Frauen, wenn sie Mutter wurden, zur Arbeitskraft zweiter Klasse.

Umgang mit älteren Kollegen

Seitens der Mitarbeiter ist der Umgang mit älteren Kollegen meistens sehr gut. Seitens der Führungskräfte hängt es wie immer sehr stark von der Führungskraft ab. Es gibt Führungskräfte, die einen einwandfreien Umgang mit älteren Kollegen vorleben und welche, die genau das Gegenteil tun.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut. Beim Gehalt kommt es drauf an, wann du eingestiegen bist. Nach dem Einstieg gibt es aber kaum eine Chance auf wesentliche Gehaltserhöhungen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit. Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. Der gewünschte Urlaub wird in der Regel genehmigt. Bis zu 18 Kind-Krank-Tage pro Jahr mit Lohnfortzahlung möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern. Fachbereichsübergreifenden Zusammenhalt zwischen den Kollegen fördern. Mehr home office anbieten.

Pro

Spannendes Arbeitsumfeld, zentrale Lage, gute Sozial-Leistungen

Contra

Es besteht keine Betriebsvereinbarung zum Recht auf home office. Daher ist es eine reine Entscheidung der Führungskraft, ob home office genehmigt wird. Es gibt Führungskräfte, die home Office unterstützen und natürlich auch welche die es rigoros ablehnen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Toll Collect
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist gut, nett, freundschaftlich, kollegial

Vorgesetztenverhalten

Ich arbeite mit meinen Vorgesetzten sehr gut zusammen

Kollegenzusammenhalt

in meinem direkten Team hervorragend, könnte nicht besser sein

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, es wird nie langweilig

Kommunikation

Im Unternehmen ist nicht immer ausgewogen. Projektinformationen müssen manchmal mühsam zusammengesucht werden.

Gleichberechtigung

innerhalb meines Teams ist dies gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

von den älteren Kollegen lerne ich sehr viel

Karriere / Weiterbildung

Fachliche Weiterbildung sind gut möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht alle Positionen werden marktgerecht bezahlt. Sozialleistungen werden angeboten und es werden entsprechend individuelle Lösungen gefunden

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ist ausbaufähig

Work-Life-Balance

Ist ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

  • Gesundheitsmanagement einführen

Pro

Gute Weiterbildungsmaßnahmen, Firmenticket, gute Teamatmosphäre, betriebliche Altersvorsorge

Contra

Das Kollegen für die gleiche Arbeit unterschiedlich bezahlt werden.
Das Informationen oft selbstständig zusammengetragen werden müssen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Toll Collect GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 123 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (63)
    51.219512195122%
    Gut (36)
    29.268292682927%
    Befriedigend (18)
    14.634146341463%
    Genügend (6)
    4.8780487804878%
    3,78
  • 33 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    57.575757575758%
    Gut (4)
    12.121212121212%
    Befriedigend (4)
    12.121212121212%
    Genügend (6)
    18.181818181818%
    3,58
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Toll Collect
3,74
156 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Transport/Verkehr/Logistik)
3,13
92.338 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen