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Toll Collectals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Toll Collect: Das Toll Collect-Haus: mitten in Berlin, direkt am Potsdamer Platz. Rund 500 Mitarbeiter sind hier tätig.Toll Collect: Talente fördern: Teilnehmer der ersten Runde des Mitarbeiter-EntwicklungsprogrammsToll CollectVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 107 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (60)
    56.07476635514%
    Gut (30)
    28.03738317757%
    Befriedigend (10)
    9.3457943925234%
    Genügend (7)
    6.5420560747664%
    3,85
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    63.333333333333%
    Gut (4)
    13.333333333333%
    Befriedigend (3)
    10%
    Genügend (4)
    13.333333333333%
    3,78
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die Toll Collect GmbH betreibt das weltweit erste satellitengestützte Mautsystem. Das Know-how der Firma ist einzigartig. Der zuverlässige Betrieb sichert dem Bundeshaushalt jährlich mehrere Milliarden Euro Einkünfte. Rund 600 Mitarbeiter sorgen für den reibungslosen Ablauf und täglich für eine Verfügbarkeit des Mautsystems von 99.9 Prozent. Bei Toll Collect sind mehr als 190.000 Unternehmen der Transport und Logistikbranche aus 41 Ländern mit rund 1,2 Mio. Fahrzeugen registriert.

Homepage: www.toll-collect.de


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Kennzahlen

Umsatz

ca. 530 Mio. €

Mitarbeiter

rund 600

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Erhebung und Abrechnung der Maut in Deutschland für Lkw ab 7,5 Tonnen auf Autobahnen und ausgewählten Abschnitten von Bundesstraßen. Die innovative Technik – eine Kombination von Mobilfunk und Satellitentechnologie – gewährleistet die Mauterhebung  und –abrechnung in sehr hoher Qualität. Das Mautsystem leistet einen bedeutenden Beitrag zur Finanzierung der Verkehrsinfrastruktur in Deutschland. Die Abhängigkeit der Gebühr von der Schadstoffklasse fördert den Umweltschutz.

Perspektiven für die Zukunft

Toll Collect hat das Ziel, dauerhaft der bevorzugte Partner für alle Mauterhebungen in Deutschland zu sein und darüber hinaus Wegbereiter für ein grenzüberschreitendes Mautsystem in der EU. Deshalb setzt Toll Collect alles daran, um Technologieführer für die satellitengestützte Mauterhebung zu bleiben und den Unternehmenswert durch einen wirtschaftlichen und zuverlässigen Betrieb nachhaltig zu steigern.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Nicht nur um Familie und Beruf miteinander zu verbinden, sind flexible Arbeitszeiten wichtig. Toll Collect bietet daher neben gleitender Arbeitszeit seinen Mitarbeitern verschiedene individuelle Teilzeitlösungen an.

Homeoffice
Im Einzelfall, nach Absprache mit der Führungskraft und je nach Aufgabe

Mittagessen
Der Potsdamer Platz bietet vielfältige Möglichkeiten. Nur wenige Schritte vom Büro entfernt können Toll Collect-Mitarbeiter auf kulinarische Entdeckungsreise gehen - in ausgewählten Lokalen zu vergünstigten Preisen. Das Angebot ist mehr als reichlich. Menüschecks werden darüber hinaus dort angeboten, wo Mitarbeiter nicht auf vergünstigte Mittagsangebote zugreifen können.

Essenszulagen
Siehe Punkt "Mittagessen"

Betriebskindergarten
In unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz bietet Toll Collect seinen Mitarbeitern Plätze im Fröbel-Kindergarten an. Für Betreuungsnotfälle steht darüber hinaus im Haus ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung, in dem gleichzeitig gearbeitet und das Kind beaufsichtigt werden kann.

Betr. Altersvorsorge

Für Mitarbeiter, die ihre Probezeit erfolgreich absolviert haben, zahlt Toll Collect jährlich einen Betrag in ein Versorgungswerk ein.

Barrierefreiheit
Das moderne Gebäude unseres Hauptsitzes am Potsdamer Platz ist barrierefrei.

Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Daher unterstützen wir sie mit verschiedenen Maßnahmen: Von der Grippeschutzimpfung, über Mini-Seminare zu aktuellen Gesundheitsthemen bis zur Förderung von sportlichen Aktivitäten – für jeden ist etwas Passendes dabei.

Betriebsarzt
Es steht ein Betriebsarzt zur Verfügung.

Coaching
Die Weiterentwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter fördern wir durch gezielte Programme, offene Seminare und persönliche Coachings.

Parkplatz 
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein Jobticket an. Damit sind sie mobil mit Bus und Bahn.

Gute Anbindung
Mit dem Potsdamer Platz hat Toll Collect einen zentralen Standort mitten im Herzen Berlins. Der Potsdamer Platz ist in den Reiseführern der Touristen eine feste Größe und zentral und gut zu erreichen.

Firmenwagen
Abhängig von Funktion und Aufgabe stellen wir unseren Mitarbeitern einen Firmenwagen zur Verfügung.

Mitarbeiterhandys
Wenn es die Tätigkeit verlangt, erhalten Mitarbeiter ein Firmenhandy, das in einem beschränkten Rahmen privat genutzt werden kann.

Mitarbeiterbeteiligung
Unser Betriebsrat vertritt aktiv und erfolgreich die Interessen der Mitarbeiter.

Mitarbeiter-Events
Firmenlauf, Weihnachtsfeier, die große Toll Collect-Radtour und viele kleinere Veranstaltungen über das Jahr verteilt fördern die Kommunikationskultur und helfen den Mitarbeitern, über ihre eigenen Abteilung oder ihren Bereich hinaus wertvolle Kontakte zu Kollegen zu knüpfen.

Engagiert für Kunst
Kreativität und Innovation sind wichtig, um sich am Markt zu behaupten. Deshalb ist Kunst ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Regelmäßig finden Kunstausstellungen im Toll Collect-Haus sowie Führungen in Berliner Museen und Künstlerateliers statt.

Internetnutzung
Alle Mitarbeiter haben an Ihrem Arbeitsplatz einen Internetzugang.

Hunde geduldet
Hunde sind in unseren Büroräumen nicht gestattet.

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Wir bieten z. B. ein Jobticket an. Beantragen können es alle Toll Collect-Mitarbeiter in Berlin, die die öffentlichen Verkehrsmittel für ihren Weg zur Arbeit nutzen. Den größten Anteil der Kosten übernimmt das Unternehmen, der Mitarbeiter muss lediglich aus steuerlichen Gründen einen kleinen Anteil dazubezahlen.

Standort

Standorte Inland

Berlin (Hauptsitz), Potsdam, Hannover, Pforzheim, Nürnberg, Wuppertal

Für Bewerber

Videos

Werkstudent bei Toll Collect werden
Toll Collect als Arbeitgeber ...
Toll Collect ist für mich ...
Berufsbild Remote Service - Thomas Kuebitz, Dirk Vehstedt und...
Berufsbild Mautbefreiung - Tabea Boss
Berufsbild Frontoffice - Kerstin Gérin

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mitarbeiter der Toll Collect können sich in verschiedene Themengebiete einbringen:
Ob Softwareentwicklung, Systemintegration, IT-Sicherheit, Betriebswirtschaft oder Projektmanagement - Wir bringen Mitarbeiter mit verschiedenen Stärken zusammen.

Auch Werkstudenten und Praktikanten profitieren von unseren vielfältigen Aufgabenfeldern und können so schon während des Studiums ihr Fachwissen durch wertvolle berufliche Erfahrungen ergänzen.

Für angehende Studenten bieten wir mit dem dualen Studium der Informatik in Kooperation mit der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin eine interessante Einstiegsmöglichkeit in unser Unternehmen.

Gesuchte Qualifikationen

Sie sind teamfähig, belastbar, flexibel und bringen sowohl eine hohe fachliche als auch soziale Kompetenz und Kundenorientierung mit? Dann sind Sie bei uns richtig.

Sprachtalente sind nicht nur für unseren Customer Service willkommen: Englisch oder Französisch sind in vielen Unternehmensbereichen wünschenswert.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Toll Collect ist Technologieführer im Bereich der satellitengestützten Mauterhebung und ‑abrechnung auf hohem Qualitätsniveau. Wir setzen auf den Austausch untereinander, so gibt es viele Veranstaltungen, die helfen, dass sich die Mitarbeiter untereinander besser kennen lernen und Wissen im Unternehmen weitergegeben wird. Toll Collect führt seit August 2010 das Siegel „berufundfamilie“ der Hertiestiftung und ist damit ein zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber. Mit vielen Maßnahmen helfen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Offen, kreativ, teamorientiert.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Das Unternehmen unterstützt seit 2007 das Kinderheim Elisabethstift in Berlin Hermsdorf. Neben Spenden engagieren sich die Toll Collect-Mitarbeiter zweimal im Jahr im Kinderheim an einem sozialen Aktionstag.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen motivierte, aufgeschlossene, selbständig arbeitende Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, ihr fundiertes fachliches Wissen einbringen und die Leistungen anderer respektieren.

Detaillierte Anforderungsprofile können unseren Stellenausschreibungen entnommen werden.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie authentisch!

Damit wir uns von Ihnen ein Bild machen können, benötigen wir vor allem Angaben zu Ihren letzten Tätigkeiten und Ihren Qualifikationen. Vollständige Bewerbungsunterlagen sind dafür unerlässlich.

Bewerbungen per E-Mail sind sehr willkommen.

Bitte achten Sie darauf, dass die E-Mail mit ihren Anhängen 3 MB nicht überschreitet. Bewerbungen, die größer sind, werden von unserem Postfach nicht angenommen. Achten Sie bitte ebenfalls darauf, dass die Anhänge Ihrer E-Mail gängige Dateiformate haben (am besten im pdf-Format).

Haben Sie auch alle Ihre Kontaktdaten eingefügt? E-Mail-Adresse, Handynummer und Co. benötigen wir zum Beispiel, wenn wir noch Fragen zu Ihrer Bewerbung haben. Am besten alles an einer Stelle aufführen – so kann nichts untergehen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail an karriere@toll-collect.de. Bewerbungen per Post nehmen wir ebenfalls gern entgegen.

Auswahlverfahren

Unsere Auswahlverfahren entsprechen den üblichen Formen:
In der Regel erfolgen ein bis zwei Vorstellungsgespräche mit den für die Stelle erforderlichen Gesprächspartnern. Für Positionen mit Führungsaufgaben behalten wir uns die Möglichkeit eines Assessment Centers vor.

Toll Collect Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,85 Mitarbeiter
3,78 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen macht einen echt guten ersten Eindruck. Erst nach einiger Zeit stellt sich heraus, dass sich unter dem guten Firmenimage ein Albtraum versteckt.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt, man darf nur mit seinem direkten Vorgesetzten reden und jedes Problem wird bagatellisiert und unterdrückt. Meldungen beim Betriebsrat bringt auch nichts.

Kollegenzusammenhalt

Das Kommt auf das Team an. Sicherheitshalber wird aber empfohlen, nur fachliche - und in den Pausen nur allgemeine und unwichtige - Themen anzusprechen. Alles, was man über sich persönlich erzählt, wird früher oder später ausgenutzt, um einen zu mobben.

Interessante Aufgaben

Das kommt selbstverständlich auf die Abteilung an. Allerdings wird die Aufgabenaufteilung auch fürs Mobben genutzt - offiziell sind alle gleich, es gibt jedoch die "Gleicheren". Diese "Bevorzugten" kriegen leichtere Aufgaben und es wird ihnen nicht auf die Finger geschaut. Andere müssen doppelt oder sogar dreifach so viel Arbeiten und es wird jeder kleinste Fehler vorgehalten.

Kommunikation

Keine Möglichkeit, Probleme an höhere Ebenen zu melden. Die direkten Vorgesetzten (Teamleiter) lassen nur mit sich selber reden, also vermute ich, dass die Geschäftsleitung keine Ahnung hat, was wirklich unter den durchschnittlichen Angestellten los ist. Diejenigen, die ein Probelm melden und lösen möchten, werden von ihren Teamleitern unterdrückt und nicht selten sogar gemobbt.

Gleichberechtigung

Überhaupt kein Begriff in diesem Unternehmen. In einigen Abteilungen werden viele Ausländer eingestellt. Obwohl sie oft viel besser qualifiziert als wir - ihre deutschen Kollegen - sind und mehrere Sprachen sprechen, werden sie wie Angestellte zweiter Klasse behandelt. Sie haben mir immer leid getan, weil das echt intelligente und nette Leute waren. In einem Team wurde sogar - natürlich inoffiziell - verboten, in einer anderen Sprache als Deutsch zu kommunizieren - auch wenn ein Kollege seinem Nachbarn (und gleichzeitig seinem Landsmann) eine kurze Fachfrage stellen wollte oder sogar in rein privaten Angelegenheiten während der Pause.

Karriere / Weiterbildung

Überhaupt nicht möglich

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht nicht der Schwierigkeit der Aufgaben und der von Vorgesetzten verursachten psychischen Belastung.

Arbeitsbedingungen

Viel Stress und Mobbing

Work-Life-Balance

Zum Glück ist es meistens möglich, das private und berufliche Leben in Einklang zu bringen. Eine der wenigen positiven Sachen, die man über das Unternehmen sagen kann.

Image

Schön und gut in den Medien - echt irreführend.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich glaube, es ist möglich, entsprechende Schlüsse an meiner gesamten Bewertung zu ziehen.

Pro

Standort - Potsdamer Platz ist gut erreichbar.

Contra

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Toll Collect GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kurze Wege, offene Türen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Besonders an der Spitze ist aber kein Unternehmertum zu spüren. Risiken werden gegenüber Chancen massiv überbewertet.

Kollegenzusammenhalt

Ausscheren bringt keine Vorteile

Interessante Aufgaben

Pacta sund servanda. In diesem Sinne werden die Erwartungen erfüllt, jedoch Neuerungen nicht vorangetrieben.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karriere nein mangels Hierarchieebenen.

Work-Life-Balance

Es gibt einen weiten Rahmen für jeden, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Polen zu finden. Allerdings: viele nutzen diese Möglichkeiten nicht, weil sie zu wenig Gestaltungsdrang haben und lieber jammern.

Verbesserungsvorschläge

  • Unternehmerische Chancen ergreifen. Die neuen technischen Möglichkeiten ausloten.

Pro

Solides Unternehmen mit (noch) enormem Erfahrungen und Fähigkeiten in der Steuerung von Big-Data-Prozessen.

Contra

Mangelnde Zukunftsvisionen und zu hohe Risikofixierung. Die handelnden Akteure sind zu lange im Amt und es bräuchte in der Geschäftsführung zumindest einen "Neuen Besen"

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Toll Collect
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bin schon fast ein Jahr in der Firma und habe noch nie erlebt das man das Gefühl hat am falschen Platz zu sein.

Vorgesetztenverhalten

Sind ganz locker drauf und es liegt keinerlei Spannung in der Luft.

Kollegenzusammenhalt

Kann man sich nicht beschweren.

Interessante Aufgaben

Es gibt ständig interessanten Aufgaben die man annehmen kann.

Kommunikation

Hier sprechen sich die meinsten in der DU-Form an. Was eine Kommunikation entspannter macht.

Gleichberechtigung

Wird hier groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schön, da hat Mann das Gefühl man wird respektiert.

Karriere / Weiterbildung

Wird öfters angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Ja über Gehälter kann man streiten, aber man bekommt schon recht Gutes Geld. Leben lässt es sich damit auf jeden Fall.

Arbeitsbedingungen

1A. Da man vorher noch geschult Wurfbahn wie man sich am Arbeitsplatz zu verhalten hat.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist auch echt super.

Work-Life-Balance

So wie man sich es auch wünscht für andere.

Image

Ständig bemüht das Image zu pflegen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich haben derzeig keine Verbesserungsvorschläge, da ich derzeit echt zufrieden bin mit dem Job.

Pro

Familienfreundlich + Studentenfreundlich.
Ich finde die Firma macht Allesbrenner richtig.

Contra

nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Toll Collect
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 107 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (60)
    56.07476635514%
    Gut (30)
    28.03738317757%
    Befriedigend (10)
    9.3457943925234%
    Genügend (7)
    6.5420560747664%
    3,85
  • 30 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    63.333333333333%
    Gut (4)
    13.333333333333%
    Befriedigend (3)
    10%
    Genügend (4)
    13.333333333333%
    3,78
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Toll Collect
3,83
137 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,05
66.315 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.964.000 Bewertungen