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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Toll Collect die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 198 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Toll Collect
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Toll Collect
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    37%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office Regelung, faire Arbeitszeiten, Meetings in Kernzeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich unterstützt, beraten und auf Augenhöhe mit Vorgesetzten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Wandel und das Wachstum gibt es immer wieder neue Perspektiven und Aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im jetzigen Team super.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Auftraggeber und TC könnte besser bzw. schneller sein. Rückmeldungen dauern immer sehr lange.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kolleg*innen super.

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