Top Arbeitgeber im Spannungsfeld zwischen Politik und Wirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Unternehmensübergreiffend ist diese als befridigend anzusehen, da es Bereich mit guter bis sehr guter Arbeitsatmosphäre ebenso gibt, wie Bereiche mit ungenügender Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist mit Intranetauftritt gut ausgeprägt. Die externe Kommunikation ist stark vom Zusammenhang der Arbeit mit der Politik geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den kollegen ist gut, könnte aber noch besser sein. Bisweilen behindern Fachbereichsinterne Prozesse diese Zusammenerbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist nicht nur ein Schlagwort sondern wird aktiv gelebt. Gleitzeit, Familliefreundlichkeit sind nur einige Schlagworte.
Vorgesetztenverhalten
Einige Führungskräfte lassen sich beim Treffen von Entscheidungen bisweilen zu viel Zeit, was in der Praxis hinderlich ist.
Interessante Aufgaben
Ein komplexes Betätigungsfeld, welches durch die Abhängigkeit zur Politik des öfteren eigene Dynamiken erhält, was dann zwangsläufig zu Termindruck führt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, bei entsprechender Qualifikation wird eingehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen 45+ unterliegt hier der Gleichberechtigung und aktuellen Befristung des Betreibervertrages. Es gibt keine Bevor- oder Benachteiligung von Kollegen 45+.
Arbeitsbedingungen
Es herschen erstklassige Arbeitsbedingungen am Potsdamer Platz. Helle Büros, sind ebenso selbstverständlich das Einhalten gesetzlicher Normen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt mit dem Jobticket auch, das ihm der Umweltschutz am Herzen liegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist natürlich Verhandlungssache - es kann aber durchaus als marktüblich betzeichnet werden. Sozialleistungen gibt es mit betrieblicher Altersvorsorge und Jobticket - sowie im Rahmen der Famillienfreundlichkeit kein Verdienstausfall bei Krankheit des Kindes.
Image
Das behördliche Image klebt natürlich an der Firma aufgrund des Auftrages eine streckenbezoge Maut zu Erheben. Es könnte durch die externe Unternehmenspräsentation aber durchaus auch noch verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hirarchien sind sind nur bedingt Karrieresprünge möglich. Innerhalb des Jobs sind aber bedarfsorientierte Qualifikationen jederzeit möglich.