Nicht schlecht, aber da geht noch mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass es vielfältige Einsatzmöglichkeiten gibt, der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut ist und auch die Gestaltungsmöglichkeiten in den meisten Jobs gegeben sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass die interne Kommunikation nicht so gut ist ("achte Etage weiß mehr als die zweite Etage"), dass viele Entwicklungsmöglichkeiten von Personen abhängig sind (Chefs, Petrsonalabteilung), aber nicht transparent sind
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation, Einbeziehung aller Mitarbeiter an allen Standorten in relevante Themen, transparente Ziel- und Weiterbildungsregeln, die auch gelebt werden und nicht nur auf dem Papier stehen
Arbeitsatmosphäre
Ja. Ja.
Kommunikation
Innerhalbn des Teams ist die Kommunikation gut. Je weiter es nach oben geht, desto schlechter wird es
Vorgesetztenverhalten
Leider von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Manche geben sich Mühe, erarbeiten individuelle Ziele, manche machen alles gleich. Vorgegebene Struktur praxisfremd, kann aber durch gute Chefs ausgeglichen werden
Interessante Aufgaben
Ja, aber abh. vom Chef
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja. Ja. Obwohl beim sozialen Engagement sicherlich auch andere Projekte ausgewählt werden könnten
Gehalt/Sozialleistungen
Ja. Gutes Gehalt und Gehaltsentwicklung. Sehr viele Zusatzmöglichkeiten, allerdings nur für Berliner Mitarbeiter. Außendienst ist außen vor
Image
Ja, ich würde es jederzeit weiterempfehlen
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven gegeben, aber durch die Größe des Unternehmens limitiert. Weiterbildung nicht so gut: einige Mitarbeiter werden für mehrere Tausend Euro gefördert, andere müssen um gute Kurse kämpfen. Bewertung von der Persnalabteilung unheitlich, wer mit jmd. gut kann, hat bessere Chancen, sein gewünschtes Seminar zu bekommen. Keine klaren und transparenten Kriterien, die bei der Personalabteilung angewendet werden