Nicht schlecht aber auch nicht besonders gut
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Schulungen stehen jedem Mitarbeiter zu aber an der Umsetzung mangelt es.
Arbeitsatmosphäre
Es werden einem viele Freiheiten im eigenen Arbeitsumfeld gegeben. Jedoch macht auch jeder nur gerade das was er muss. Ein fachlicher Austausch unter Kollegen findet so gut wie gar nicht statt. Lob und Anerkennung gibt es kaum.
Kommunikation
Es wird nur oberflächlich berichtet getreu dem Motto „so viel wie nötig so wenig wie möglich“.
Kritische Diskussion sind nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Wenn es darauf an kommt steht man alleine da. Kollegen spielen sich gegenseitig aus statt zusammenzuarbeiten.
Work-Life-Balance
Toll Collect ist familienfreundlich. Urlaub muss nicht lange in Voraus geplant werden. Flexible Arbeitszeiten mit hoher HomeOffice-Quote.
Vorgesetztenverhalten
Der Fachbereichsleiter ist so gut wie nie sichtbar geschweige denn ansprechbar - eher unnahbar.
Teamleiter hat seine Lieblinge und behandelt die Teammitglieder auch entsprechend.
Konflikten wird so gut wie möglich aus dem Weg gegangen.
Die Vorgesetzten haben keinen Überblick über die Auslastungsverteilung im Team - zumindest kommt es einem so vor.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe an sich war sehr interessant. Jedoch hat man kaum Einflussmöglichkeiten auf die Arbeitsbelastung und die Ausgestaltung des Aufgabengebiets.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden total unterschiedlich behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht schlecht für Berliner Verhältnisse - aber es gibt auch genug die besser bezahlen.
Zusatzleistungen, Bonuszahlungen gibt es nicht.
Image
Toll Collect hat kein gutes Image. Ich würde diese Firma auch keinem Bekannten oder Freunden empfehlen.