Innovatives Unternehmen und ein sehr guter Arbeitgeber, der sehr viel in seinen Mitarbeitenden investiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts kritisches oder schlechtes, es gibt nur die oben genannten, zu jedem Thema passend, Verbesserungspotentiale.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Großer Zusammenhalt im Team und Unterstützung unter Kollegen. Sehr harmonisches Miteinander. Es macht Spaß jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Image
Positiv: verlässlicher und technologisch innovativer Partner für die Lkw-Maut in Deutschland und darüber hinaus; technisch gut funktionierendes Mautsystem und fortschrittliches satellitengestütztes System.
Neutral bis bis kritisch: kein Unternehmen zahlt gerne Maut; die gescheiterte Pkw-Maut-Initiative und die damit verbundene politische Debatte.
Work-Life-Balance
Kein Digital-Detox & Erreichbarkeitsfenster. Keine Überwachung wann man aktiv war, sondern die Leistung und die Arbeitsergebnisse zählen. Psychologische Unterstützung und Austausch mit und ohne Bezug zu den Regeltätigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Durch die agile Transformation wurden viele neue Möglichkeiten geschaffen neue Positionen im Unternehmen einzunehmen und aufzusteigen. Hierzu ist trotzdem noch Luft nach oben.
Es wird sehr viel in Weiterbildung investiert und durch die Personalentwicklung unterstützt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung über den Durchschnitt. Gehaltsstruktur vor kurzem angepasst und verbessert. Viele Benefits: Zuschuss Business Lunch, Firmen-/Deutschlandticket, Jobrad etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziert nach ISO 14001 und EMAS. Nachhaltigkeitsbereich vorhanden. Wir viel in Richtung Ökologie gemacht. Bewusstsein bei den Mitarbeitenden sehr ausgeprägt. Die Säulen "Soziales" und "Ökonomie" ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, wenn der eine zu viel Arbeit hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wurde vor Jahren eingeführt. Junge Mitarbeitenden schätzen und nutzen das Wissen der älteren Kollegen. Man arbeitet gerne in Tandem: jung und alt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führungskraft hält Wort und gibt uns die Freiheit, die wir Jahre lang nicht hatten. Eine positive Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
New Work wurde vor 4 Jahren eingeführt. Eine ganze Etage wurde ausgebaut und modern eingerichtet. Viele Meetingräume und Work-Kaffees. Kunstwerke und Kicker auf den Fluren. Kleine und große Räume, für jeden ist etwas dabei. Leider durch mobiles Arbeiten nicht immer genug Arbeitsplätze in der Nähe von Kollegen.
Kommunikation
Offene Kommunikation von der Führungskraft zu den Mitarbeitenden und umgekehrt. Probleme werden offen kommuniziert. Gute Fehlerkultur.
Gleichberechtigung
Jahre lang war es eine reine Männerwelt ("It's a man world") mit maximal einer Frau in dem Upper Management. Danach hat sich durch die Frauenquote die Richtung total geändert, zum Nachteil der Männer, bis Frauen sich für die Männer eingesetzt haben und zu einer Gleichberechtigung gekommen ist. Diskriminierungsfreiheit wird heute angestrebt. Es zählt die Eignung. Eine Parität ist in vielen Bereichen vorhanden. Ganz oben ist noch ein bisschen Platz für Frauen frei. Diversity- und Inclusionsthemen werden ernst genommen und unterstützt.
Interessante Aufgaben
Immer was neues Designen und guter interner Dienstleister sein, macht den Job seit 22 Jahren jeden Tag aufs neue interessant und spannend.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives und sehr detailliertes Feedback. Es ist immer schön zu hören, dass sich unsere Mitarbeitenden im Unternehmen wohlfühlen und Freude an der Arbeit haben. Wir wünschen weiterhin alles Gute.
Ihr Team Toll Collect