Meine TC Zeit
Verbesserungsvorschläge
Dynamischer mit der Zeit gehen, Schulungen für die Führungskräfte Bzw austauschen, Home Office, weniger Stunden, mehr Einsatz von Aufsichtsrat und Betriebsrat, der eigentlich schon fast ausgelacht wird.
Für junge Menschen ist dieser Arbeitgeber nicht attraktiv und das hat seine Gründe.
Arbeitsatmosphäre
kein Lob seitens der Vorgesetzen
Kommunikation
Eher schleppend, streng hierarchisch und auch nur dann wenn’s über den Flurfunk schon alle wissen
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingt innerhalb der Fachbereiche, ansonsten tiefe Gräben zwischen den Bereichen. Besonders viele Mitarbeiter, die ein hohes Geltungsbedürfnis ausleben möchten, aber keine Führungskraft sind.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden, dafür kein Home Office und Kernzeit auch freitags bis 14:30 Uhr
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlechte und unehrliche Kommunikation, respektloser Umgang, höchste Vorsicht geboten, dynamische Mitarbeiter unerwünscht. Die Führung ist kaum sichtbar, keine privaten Unterhaltungen. Open Door Policy ist hier ein absolutes Fremdwort.
Der Betriebsrat war schon öfters involviert.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall tolle Projekte und interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden, nun auch eine Frau in der GF, Firma nunmal sehr Männerlastig, was in einer it-Firma nicht ungewöhnlich ist
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude und Arbeitsumfeld, zwei Punkte Abzug, da es kein WLAN im Gebäude gibt und keine Kantine/Kiosk
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz schlecht, alles wird gedruckt und händisch unterschrieben. Die Kollegen sind so alteingesessen, dass sie sich weigern ein doppelseitiges Blatt zu scannen. Tausende Ordner, alles wird aufgehoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, leider wird nur 90% des Gehalts ausgezahlt und am Ende des Jahres erhält man die „variable“ wieder zurück.
Image
Fast jeden, den man frägt, ist entweder „alles egal“ oder sehr unzufrieden. Die besten gehen step-by-step und dass zieht sich über alle Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere?