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Bewertung

Nicht empfehlenswert

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Toll Collect in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen sind sehr gut. Da gibt es nichts zu kritisieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Führungskräfte ihre Angestellten schikanieren können und keine Konsequenz befürchten müssen.

Verbesserungsvorschläge

Schlechte Führungskräfte austauschen und die Kritik der Mitarbeiter ernster nehmen. Wertekompass für Führungskräfte aufstellen und dementsprechend Bonis auszahlen

Arbeitsatmosphäre

Selbständiges arbeiten ist nicht erwünscht. Eine eigene Meinung auch nicht. Fachbereichsleiter noch von der alten Garde wo Frauen wenig zu sagen hatten. Nicht mehr zeitgemäß und dadurch ein unangenehmes arbeiten. Gruppenleiter völlig inakzeptabel.

Kommunikation

Kommunikation nicht auf Augenhöhe sondern von oben herab.

Kollegenzusammenhalt

Jeder duckt sich und versucht nicht aufzufallen um ja nicht im Fokus der Führungskraft zu stehen. Denn dann wird es richtig unangenehm und die Schikane geht los.

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten die für andere Fachbereiche gelten, gilt leider nicht im Accounting. Dort wurden die Arbeitszeiten vom Gruppenleiter festgelegt und wehe dem, man hat sich nicht daran gehalten. Zustände wie in einer Anstalt.

Vorgesetztenverhalten

Dafür gibt es keine Worte. Führungswechsel ist hier eher angebracht.

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufgaben waren sehr spannend und interessant. Weiterbildung war auch gegeben.

Gleichberechtigung

Der Stärkste gewinnt und das ist immer die Führungskraft

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos und nicht Wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von der Führungskraft sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist stets bemüht alles noch besser zu machen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt bei FiCo viel schlechter als in anderen Fachbereichen. Darüber sollte man mal nachdenken. Sozialleistungen super. Aber die bezahlen die Miete nicht.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen möglich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Olaf ThielSocial Media Manager

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Wir bedauern es sehr, dass Sie bei uns nicht zufrieden waren und dass wir Sie als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Es ist schön zu sehen, dass Sie trotz allem die Arbeitsbedingungen im Allgemeinen und die Sozialleistungen in guter Erinnerung behalten werden.

Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der Qualifikation der Führungskräfte nehmen wir uns natürlich sehr zu Herzen und wir danken Ihnen, dass Sie uns mit Ihrer konstruktiven Kritik die konkrete Möglichkeit geben, uns als Arbeitgeber zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Ihr Team Toll Collect

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